Wer nichts hinterfragt, keinen Business Impact leisten möchte und nur ausführt was alte Herren einem sagen: Go here!
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an wurde mir gesagt wie ich mich am besten verhalte, damit ich niemandem auf dem Schlips trete. Wen ich siezen und duzen kann, wer mit wem eine Fehde hat (auch ganze Abteilungen) und wie unfair sich alle behandelt fühlen.
Jeden Tag gefühlt ein neuer Fall bei dem sowohl HR, als auch der Betriebsrat (hier eher ein Rat der HR unterstützt) eingreifen müssen. Stetige Beschwerden über Vorgesetztenverhalten und Mobbing.
Kommunikation
JM teilt weder seine Strategie noch Ziele noch Geschäftsergebnisse mit seinen Mitarbeitern. Über Akquisitionen oder Ähnliches erfahren Mitarbeiter aus der Presse. Auch eine klare Strategie zu den eigenen Produkten gibt es nicht, oder wird nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben, man kann die Messer förmlich in die Rücken der anderen Kollegen fliegen sehen. So viele Missgunst habe ich selten erlebt. Sowohl Frauen als auch Männer kämpfen hier gegeneinander, anstatt miteinander zu arbeiten und sich zu pushen.
Work-Life-Balance
War okay, Urlaub konnte genommen werden wann man wollte und Home Office wurde möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Elitär, von oben herab, uneinsichtig, Mitarbeiter klein halten, immer wieder versprechen machen, dass sich etwas ändert, aber es passierte nichts.
Wenn Mitarbeiter untereinander Probleme haben, dann sprechen die Vorgesetzten miteinander und klären es unter sich. Die Logik hier ist mir schleierhaft.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es. Müssen aber selber gefunden werden. Das ist nicht für jeden etwas.
Gleichberechtigung
Mehr Schein als wirklich. Reine Männerdomäne.
Arbeitsbedingungen
Passt soweit, aber soviel Papier und Prder und Mappen die bei JM benutzt werden habe ich auch zuletzt Anfang der 2000er gesehen.. Digitalisierung muss hier noch einen sehr großen Schritt gehen.
Zu viel findet noch analog statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen gibts viele, Umsetzungen eher keine.
Einfach mal die Produkt- oder Unternehmenswebsite checken. Hier findet ihr alle Infos, achso ja genau, keine nämlich ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Schere zwischen Top Verdiener und Mindestlohnempfänger klafft sehr weit auseinander. In der Mitte gibt es wenige.
Image
Als ich angefangen habe, haben alle schlecht über die Firma geredet. Die Produktmarke hat aber ein positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Mal nen internen Kurs vllt, aber kein Programm oder ähnliches.