Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Als Familienunternehmen sind wir lokal verwurzelt und handeln global. Wir pflegen unsere Tradition und leben die Innovation.
Inspiriert von unserer gemeinsamen Mission „Best Nights of your Life“ für unsere Kunden, verbindet uns die Begeisterung für unser Produkt, für unsere Marke, für unsere Kunden.
Als Social Brand ist ein respektvoller und verantwortungsvoller Umgang miteinander ein Teil unserer DNA.
Wer sich selbst als authentisch, social, meisterhaft und auch wagemutig sieht, ist genau richtig bei uns im Revier!
Wir arbeiten jeden Tag an uns und unseren Produkten. Unsere Unternehmenskultur ist die wichtigste Zutat des Erfolgsrezepts.
Wir sind social, ungezwungen und teamorientiert. Wagemut und das permanente Streben nach unkonventionellen Ideen zeichnen uns aus. Wie unser Kräuterlikör bleiben wir dabei stets authentisch und wahrlich meisterhaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team bei Jägermeister ist einfach toll. Man arbeitet mit super sympathischen, hilfsbereiten und lustigen Menschen zusammen, die einen offen und herzlich empfangen. Man wird sofort in die vielfältigen Arbeitsprozesse eingebunden und es werden super coole Möglichkeiten und Aktivitäten geboten. Auch die offene, inspirierende Atmosphäre trägt dazu bei, dass man sich schnell als Teil des Teams fühlt und sich individuell weiterentwickeln kann. Ein weiteres Highlight, welches ich nicht missen möchte, ist unser Co-Working-Space "Wolfenbrooklyn", welcher den Arbeitsalltag bereichert!
Hier ist ...
Die Gestaltung der Ausbildung und die Möglichkeit in Themen und Projekte einzutauchen die einen interessieren!
Man wird unglaublich gut gefördert und es wird sehr auf Stärken geachtet um diese gut einsetzen zu können.
Es werden diverse Workshops und Seminare angeboten (Stärkenworkshop, Excel-Schulung, Englischkurs, etc..) die einem helfen sich stetig weiter zu entwickeln.
Man hat hier die Möglichkeit in der Ausbildung super viel über sich selbst und seine Arbeitsweise zu lernen und herauszufinden.
Die Belegschaft hat eine super Größe. Nicht zu klein und nicht zu groß. Man versteht sich sehr gut mit den Kollegen und ist gleichzeitig "nicht nur eine Nummer". Ladesäulen für das E-Auto werden für alle zur Verfügung gestellt. Es gibt regelmäßige Afterworks und anderen tolle Veranstaltungen, die zum Unternehmen als Lifestyle-Brand passen. Das Essen ist hervorragend, regional und vor allem sehr subventioniert. Einfach klasse!
Die Missachtung von Unternehmenswerten durch einige sehr wenige Führungskräfte schadet der sonst positiven Unternehmenskultur und sollte von der Geschäftsführung mit entsprechenden Konsequenzen für die entsprechenden Führungskräfte verfolgt werden.
Es sind Kleinigkeiten, die ich zur Änderung anstoße. Nicht nur feststellen, auch abstellen, wenn es stört.
"Schlecht" finde ich gar nichts, eventuell macht der Erfolg und das hervorragende Image den ein oder anderen Mitarbeiter aber etwas überheblich.
Manchmal lähmen einige Prozesse, Gehaltserhöhungen zeitgemäßer, kaum Aufstiegschancen
Die Risikobereitschaft lässt manchmal zu wünschen übrig.
Eine angemessene betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Benefits ausbauen! Wolfenbüttel ist als Arbeitsstandort nicht der attraktivste, ebenso ist das Gehalt für die Region eher schlecht. Beispiele: Vergünstigungen (Fitnessstudios, Schwimmbäder,...), Stehtische zum Arbeiten, ...
Grundsätzlich sollten Führungskräfte in der Kommunikation etwas besser geschult werden. Das Gehalt sollte flexibler unabhängig des Tarifvertrags gestaltet werden.
Mach weiter... besten firma im deutschland mit multikulturellen Atmosphäre
Eventuell noch etwas mehr darauf achten, bei allem Erfolg bodenständig zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Mast-Jägermeister ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nach außen pflegt die Brand ein cooles, modernes Bild von sich, welches auch nach intern passt.
Tolles Image / Markenerlebnis pur
Der Bekanntheitsgrad und auch das Image des Unternehmens ist enorm.
Wer kennt Jägermeister nicht?
Image ist oft weiterhin gut, beginnt aber vor allem durch die Kommunikation der Mitarbeiter und einzelne Berichte von lokalen Zeitungen langsam zu bröckeln. Hinter der Fassade ist längst nicht alles so rosig, wie es nach außen dargestellt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mast-Jägermeister ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Hier sehe ich meine Person betreffend leider eine Diskrepanz zwischen meinem Wunsch / meiner Motivation, mich weiterzubilden und "mehr zu machen" und dem Engagement des Unternehmens. Ich fühle mich etwas ausgebremst diesbezüglich.
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Oft wird nach Nasenfaktor besetzt, oder es werden Externe bevorzugt.
Keine Übernahmegarantie, Einstiegs-/ und Aufstiegschancen begrenzt, Unsicherheit unter Auszubildenden
Mal nen internen Kurs vllt, aber kein Programm oder ähnliches.
Nicht möglich, Talente müssen Glück mit ihrem Vorgesetzten haben. Und selbst der kann nichts garantieren.
Externe werden gefühlt durchgehend bevorzugt.