120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Marke ist überall bekannt und beliebt. Natürlich ist Alkohol streitbar, aber ich habe den Umgang mit Alkohol als sehr verantwortungsbewusst wahrgenommen.
Als Praktikant war das wirklich sehr gut. Natürlich gibt es anstrengende Tage, aber es macht dennoch sehr viel Spaß, weil die Aufgabe cool sind.
Ich konnte an Weiterbildungen teilnehmen und bin sogar auf mehrere Geschäftsreisen mitgenommen worden.
Gerade im Bereich Marketing gibt es häufig Firmen, die nicht fair bezahlen, besonders im Bereich des Pflichtpraktikums. Jägermeister macht hier kein Unterschied und bezahlt alle Praktikanten gleich.
Sehr ausgeprägt, hier sind wirklich äußerst engagierte Leute im Unternehmen und als Familienunternehmen engagiert man sich sehr stark.
Office in Wolfenbüttel ist absolut top, das Gartenhaus ebenfalls. Klar, manchmal können Meetings auch später sein, wegen der Zeitverschiebung, aber das lässt sich sehr gut regeln.
Das Produkt,
die Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest, die Arbeit vor Ort an sich / den Workflow,
der Kollegiale Umgang zwischen Männern ist meist sehr gut
Stille Post ( wer welchen Arbeitsunfall hat, wer was wo wie gemacht hat ),
Man wird in einem Familienunternehmen als Nummer behandelt, also nicht familiär,
Bei Problemen gibt es lange Standzeiten,
Stillstände im SAP System, welche nur von 1 Person bedient/behoben werden kann ( wer denkt sich sowas nur aus ?)
Gehen Sie mehr auf Ihre Mitarbeiter ein.
Suchen Sie das Gespräch! Viele Themen werden unter den Tisch gekehrt,Mitarbeiter werden nicht für voll genommen und es werden Dinge versprochen, die nie eingehalten werden.
Teilweise körperlich entspannt, oder auch stressig und du läuft 20km in 8 Stunden.
Manche Arbeiten sind bequem,dennoch anstrengend für den Kopf.
Die meisten Abläufe erfordern es, gut aufzupassen. Man lernt die Maschinen mit der Zeit kennen und weiß dann, welche Fehlerbilder sich wiederholen.
Das Problem: nicht immer ist genügend geschultes Personal da, um die ganze Linie reibungslos zu bedienen. Eintönigkeit spiegelt sich wieder und damit auch die Moral der länger angestellten Mitarbeiter.
Die Firma legt Wert darauf, die Frauen-Quote zu erfüllen, weswegen es in der Kommunikation manchmal etwas schwierig werden kann.
Es gibt Grüppchenbildung.
Wer nicht dazu gehört, hat eher Nachteile.
Knausern, meckern, lästern und Schadenfroh. So jedenfalls verhielten sich übermäßig viele Mitarbeiter der Brand gegenüber in der Produktion.
Die Kolleginnen und Kollegen aus der Administration waren alle freundlich gesinnt.
Ich hatte nicht das Gefühl von Dankbarkeit der Angestellten.
Damit war ich leider allein.
Ansich gut. Früh- und Spätdienst im Wochenwechsel.
Es gibt Aushänge für interne Jobs an die Mitarbeiter. Allerdings gab es nichts, was zum Maschinenbediener gepasst hätte, um aufzusteigen.
Ein übliches Facharbeiter Gehalt.
Familienväter allerdings kommen nur schwer damit aus, erfährt man durch Gespräche.
Die Firma zahlt außerdem einen minimalen Beitrag für die private Altersvorsorge.
Sie wollen ein "Zero-Waste" System, haben aber leider täglich sehr viel Kartonage und Papiermüll.
Die meisten wünschen ein ruhiges Leben und Freunden sich mit dir an.
Aber auch nur bedingt, es ist eben Arbeit und nicht der Nachbar.
Wenn es drauf ankommt, sind sie Kaffee trinken und setzen sich nicht für dich ein...
Sehr Verhalten und unterschiedlich.
Manche sind Geheimnisträger und zeigen nicht den korrekten Vorgang, andere hingegen freundlich und lehrreich.
Unrealistisch gesetzte Ziele um die Mitarbeiter weiter anzuspornen.
Gehen Konflikten eher aus dem Weg, anstatt sich stark zu machen und sich einzusetzen.
Erzählen bei Entscheid über Weiterbeschäftigung das ganze Gegenteil von gebrachter Leistung sowie Einsatz. Unseriös oder ungeschult.
Im Sommer Probleme mit der Klimasteuerung. Oberhalb der 34 Grad ist normal gewesen.
Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, PSA wird hier sehr ernst genommen.
Die Kommunikation unter Kollegen ist meist verständlich und höflich.
Es gab leider auch Ausreißer, die unter die Gürtellinie gingen.
Kommunikation zur Chef Etage / Vorgesetzten:
Es blieb kein Einzelfall, dass Urlaubstage verschwunden sind und im nächsten Jahr wieder zur Verfügung standen. Nicht nur bei mir. Ein überarbeiteter Personaler so nenne ich ihn nun; der den Überblick wohl etwas verloren hat und mehr fürs Team einstehen sollte, als sich Informationen nur geben zu lassen.
Kommunikation zu den direkten Vorgesetzten:
Mit 5 Vorgesetzten hatte ich zu tun.
Alle waren freundlich, bemüht und hilfsbereit sowie teils auch Lehhreich.
Allerdings ist die Wahrheit immer unangenehm; weswegen ich erst nach 2 Jahren erfahren habe, das man mich permanent belogen, ausgenutzt bzw gezielt benutzt hat.
Pausenablöse auf der ganzen Linie zu machen und zu können, ist das eine. Das ganze im 30 Minuten Takt für jeden Kollegen zu machen, damit jeder seine Pause machen kann.
Sollte bei dieser täglichen Ablöse mal Personal fehlen wegen Krankheit, muss der Vorgesetzte mit ran.
Schlechte Stimmung war leider vorprogrammiert.
Längerfristig angestellte wurden immer vorgezogen und sind die Lieblinge. Mit weiblichen Mitarbeitern wurde verbal anders umgegangen als mit männlichen.
Zeitarbeiter wurden nicht eingearbeitet, das haben die Mitarbeiter übernommen.
Abwechslungsreiche Arbeit, nein.
Hat man die Produktion einmal durchlaufen, wiederholen sich natürlich die Aufgaben.
Ab und zu gab es Sonderaufgaben wie "Sondereditionen von Hand abfüllen".
Das Team bei Jägermeister ist einfach toll. Man arbeitet mit super sympathischen, hilfsbereiten und lustigen Menschen zusammen, die einen offen und herzlich empfangen. Man wird sofort in die vielfältigen Arbeitsprozesse eingebunden und es werden super coole Möglichkeiten und Aktivitäten geboten. Auch die offene, inspirierende Atmosphäre trägt dazu bei, dass man sich schnell als Teil des Teams fühlt und sich individuell weiterentwickeln kann. Ein weiteres Highlight, welches ich nicht missen möchte, ist unser Co-Working-Space "Wolfenbrooklyn", welcher den Arbeitsalltag bereichert!
Hier ist jeder Tag mehr als nur Arbeit – es ist eine Chance, mit Leidenschaft und Freude gemeinsam etwas Großartiges zu schaffen.
Danke für dein fantastisches Feedback! Es ist echt klasse zu hören, dass du deinen Job bei uns als „mehr als nur ein Job“ empfindest. Das zeigt uns, dass wir es geschafft haben, einen Ort zu schaffen, an dem nicht nur gearbeitet wird, sondern wo echte Begeisterung und Freude am gemeinsamen Schaffen im Vordergrund stehen.
Es ist unser Ziel, dass jeder im Team nicht nur seine täglichen Aufgaben erfüllt, sondern auch die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und dabei Spaß zu haben. Dass du die Atmosphäre als offen und inspirierend beschreibst und dich schnell als Teil des Teams gefühlt hast, bestärkt uns in unserem Ansatz, eine Arbeitskultur zu pflegen, die auf Respekt, Vielfalt und gemeinschaftliches Engagement setzt.
Der Co-Working-Space „Wolfenbrooklyn“ und die vielfältigen Aktivitäten, die wir anbieten, sind Teil unserer Bemühungen, den Arbeitsalltag abwechslungsreich und inspirierend zu gestalten. Wir freuen uns, dass diese Aspekte für dich Highlights sind und deinen Arbeitsalltag bereichern.
Deine Begeisterung und dein Engagement sind ansteckend, und wir sind dankbar, dass du diese Energie in unser Team einbringst. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam etwas Großartiges zu schaffen und dabei jeden Tag mehr als nur Arbeit zu erleben, sondern eine echte Leidenschaft zu leben.
Vielen Dank, dass du ein so wertvoller Teil unseres Teams bist! Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit bei uns!
Die Belegschaft hat eine super Größe. Nicht zu klein und nicht zu groß. Man versteht sich sehr gut mit den Kollegen und ist gleichzeitig "nicht nur eine Nummer". Ladesäulen für das E-Auto werden für alle zur Verfügung gestellt. Es gibt regelmäßige Afterworks und anderen tolle Veranstaltungen, die zum Unternehmen als Lifestyle-Brand passen. Das Essen ist hervorragend, regional und vor allem sehr subventioniert. Einfach klasse!
Die Arbeitszeiten sind sehr felxibel in Absprache mit den Vorgesetzten. Home Office ist ebenfalls viel möglich. Man möchte aber immer ins Office kommen, wegen der tollen Kollegen und dem hervorragendem Mittagessen. ;))
Als Ausbildungsunternehmen absolut vielfälitig, mit vielen wertvollen Erfahrungen. Ein Mix aus einem familiengeführtem und gleichzeititg international aufgestelltem Unternehmen!
Tolles Team mit familiärer und offener Arbeitsatmosphäre! Ich habe neben lustigen Arbeitskollegen Freunde fürs Leben kennengelernt! :))
Sehr abwechslungsreich. Besonders als Azubi kann man Präferenzen bei Aufgaben setzen und lernt kontinuierlich, durch wertvolle Feedbackgespräche mit allen Abteilungen.
Respektvolles Arbeiten miteinander. Die Hierarchieebenen sind sehr flach, was eine entspannte und offene Arbeitskultur ermöglicht!
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Benefits bei Jägermeister schätzt.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder als Teil der Familie fühlt und gleichzeitig die Möglichkeit hat, in einem internationalen Kontext zu arbeiten. Deine Erfahrungen als Auszubildende*r und die Vielfalt der Aufgaben, die du hervorhebst, sind besonders wertvoll für uns.
Es ist toll, dass du neben der Arbeit auch Freundschaften schließen konntest und unsere gemeinsamen Veranstaltungen genießt. Wir bemühen uns stets, eine Balance zwischen professioneller Entwicklung und persönlichem Wohlbefinden zu schaffen.
Danke, dass du ein Teil unserer Jägermeister-Familie bist und dass du die positiven Aspekte deiner Arbeit bei uns so schätzt. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir und allen Kollegen an einem inspirierenden Arbeitsplatz zu arbeiten.
Beste Grüße, Dein Jägermeister-Team
Die Gestaltung der Ausbildung und die Möglichkeit in Themen und Projekte einzutauchen die einen interessieren!
Man wird unglaublich gut gefördert und es wird sehr auf Stärken geachtet um diese gut einsetzen zu können.
Es werden diverse Workshops und Seminare angeboten (Stärkenworkshop, Excel-Schulung, Englischkurs, etc..) die einem helfen sich stetig weiter zu entwickeln.
Man hat hier die Möglichkeit in der Ausbildung super viel über sich selbst und seine Arbeitsweise zu lernen und herauszufinden.
Gleitzeit sowie 50% Homeoffice in der Ausbildung ist ein absoluter Traum!
Die Ausbilderin betreut uns Azubis unglaublich gut - es wird auf Wünsche eingegangen und Probleme immer gut gelöst.
Man fühlt sich super betreut!
Man hat viele Möglichkeiten bei tollen Events und Projekten dabei zu sein!
Durch stetigem Abteilungswechsel sehr vielfältige und spannende Aufgaben!
Es ist immer was anderes!
Man wird als Azubis auf Augenhöhe behandelt und hat mit jedem Mitarbeiter sowie Führungskräften einen total respektvollen Umgang.
Wir Azubis werden sehr wertgeschätzt, was man auch immer erlebt.
Vielen Dank für dein überragendes Feedback! Es freut uns riesig zu hören, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv erlebst und wir dir viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten können. Es ist super zu wissen, dass die Vielfalt der Aufgaben und der regelmäßige Abteilungswechsel für dich spannend sind und du dabei viel lernen kannst.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Ausbilder so eine gute Betreuung bieten und auf deine Wünsche und Probleme eingehen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle Azubis gut aufgehoben fühlen und ihre Stärken optimal einsetzen können.
Dass du die Workshops und Seminare wie den Stärkenworkshop, die Excel-Schulung und den Englischkurs als hilfreich empfindest, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir möchten, dass du dich stetig weiterentwickelst und freuen uns, dass du diese Angebote so positiv annimmst.
Es ist toll zu hören, dass du die Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice schätzt und dass du die respektvolle Behandlung und Wertschätzung, die wir allen Azubis entgegenbringen, so positiv hervorhebst.
Wir hoffen, dass du weiterhin viel Spaß bei den Events und Projekten hast und freuen uns darauf, dich weiterhin auf deinem Weg zu begleiten und zu unterstützen.
Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist! Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung!
Mittelfeld in der Branche
Man muss extrem gut aufpassen, was man gegenüber den weiblichen Führungskräfte sagt. Es kam mir so vor, ob als würde richtig danach gesucht werden, wie man jemanden einen Strick daraus drehen kann.
Verkauf ist im Vertrieb leider nicht mehr das Hauptaugenmerk. Es kommt einem so vor, ob als wäre es Führungskräften wichtiger, dass irgendjemand eine tolle Präsentation über ein belangloses Thema macht anstatt die grüne Flasche zu verkaufen, nur um dann im Führungskreis sagen zu können „schaut mal was meine Leute gemacht haben“.
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du in einigen Bereichen unzufrieden warst, und wir schätzen Deine offenen Worte sehr.
Das Thema Führungskultur ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen. Dein Hinweis darauf, dass Du das Verhalten mancher Führungskräfte als kritisch empfindest, nehmen wir ernst. Wir werden das intern prüfen, denn ein transparentes, faires Miteinander liegt uns am Herzen.
Auch Deine Rückmeldung zum Schwerpunkt unserer Arbeit – und insbesondere zur Balance zwischen Vertriebszielen und anderen Aufgaben – ist uns wichtig. Wir wollen, dass unsere Aktivitäten und Ziele im Vertrieb klar auf den Erfolg und das Kerngeschäft ausgerichtet sind, und wir verstehen, dass Du hier Verbesserungspotential siehst.
Danke nochmals, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Einblick in Deine Erfahrungen zu geben.
Die Unternehmenskultur - der respektvolle Umgang unter Kollegen und mit den meisten Führungskräften
Die Missachtung von Unternehmenswerten durch einige sehr wenige Führungskräfte schadet der sonst positiven Unternehmenskultur und sollte von der Geschäftsführung mit entsprechenden Konsequenzen für die entsprechenden Führungskräfte verfolgt werden.
Eine angemessene betriebliche Altersvorsorge
Wir danken dir für dein offenes und konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Unternehmenskultur und den respektvollen Umgang bei uns schätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Unternehmenswerte von allen Mitarbeitern und Führungskräften gelebt werden. Dass du in einigen Fällen Missachtung dieser Werte beobachtet hast, nehmen wir sehr ernst und versuchen bestmöglich Themen im direkten Austauschen zu lösen, so dass diese Werte ernst genommen und von allen gelebt werden.
Bezüglich der betrieblichen Altersvorsorge würde uns interessieren, was du dir genau wünschst. Wir bieten eine Vielzahl an betrieblichen Benefits (Sonderzahlungen, Jobrad, Deputate, Mitarbeiterevents, Lernplattform Meister Academy etc.) an, darunter auch die vermögenswirksamen Leistungen, die von uns bezuschusst werden. Wenn du weitere Anregungen für uns hast, komm gerne auf das HR Team zu. Wir sind offen für Impulse von den Mitarbeitenden.
Vom ersten Tag an habe Ich mich voll zugehörig gefühlt. Von jeder einzelnen Person habe ich mich willkommen und abgeholt gefühlt. Egal ob direkter Kollege, Führungskraft oder Geschäftsführer. Man merkt direkt eine gemeinsame Kultur, die nicht nur auf Papier steht sondern wirklich gelebt wird.
Vielen Dank für dein durchweg positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich von Anfang an bei uns zugehörig gefühlt hast. Die Betonung einer gelebten Unternehmenskultur und das tatsächliche Empfinden von Zugehörigkeit sind für uns von großer Bedeutung.
Deine Worte bestärken uns darin, weiterhin an einem Umfeld zu arbeiten, in dem sich jeder willkommen und geschätzt fühlt. Deine Erfahrung ist uns eine wichtige Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind unsere Werte spürbar und authentisch zu leben. Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und einen wertvollen Beitrag zur Jägermeister-Kultur leistest.
Jobrad, Arbeitzplatzbrille, Betriebssport, hört zu, regelmäßige Veranstaltungen (Geb.frühstück, Meisterweek….), Essenszuschuss, Spitzenkantine, Weihnachtsgeschenke, 38 Std.Woche, Gleitzeit….es gibt so viele gute Dinge, die langjährige Mitarbeiter leider nicht mehr anerkennen!
Es sind Kleinigkeiten, die ich zur Änderung anstoße. Nicht nur feststellen, auch abstellen, wenn es stört.
Tolle Energie, kommt ja auch drauf an, was jeder Einzelne beiträgt
Wir sind füreinander da
Respektvoll, wertschätzend, mitnehmend, verständnisvoll, „beschützend“
Ja, manchmal ginge es besser. Im Großen u Ganzen gut
Kaum ein Tag gleicht dem anderen
Vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du viele positive Aspekte bei Jägermeister schätzt und diese ganz bewusst hier mit uns als positives Feedback teilst. Das zeigt uns, dass wir auf einem sehr guten Weg sind.
Das langjährige Mitarbeiter möglicherweise diese Pluspunkte nicht mehr als Benefits wahrnehmen ist in der Tat sehr schade. Die Entwicklung der Unternehmenskultur zur langfristigen Mitarbeiterzufriedenheit ist etwas was wir aus voller Überzeugung tun und weiter tun werden.
Danke, dass Du deine Gedanken geteilt hast und zur positiven Entwicklung bei Jägermeister beiträgst. Solltest Du Zeit für einen Dialog und weiteren Austausch haben, würde ich mich sehr freuen. Meisterhafte Grüße, Vijdan
Offen, locker und entspannt. Die Möglichkeiten sich im Haus zu vernetzen und auch nach der Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen ins Gespräch zu kommen werden immer wieder geboten. So bin ich schnell im Haus angekommen und habe mich sehr willkommen gefühlt.
Nach außen pflegt die Brand ein cooles, modernes Bild von sich, welches auch nach intern passt.
Wird bei Jägermeister groß geschrieben.
Ich durfte als Praktikantin mit auf ein Treffen mit internationalen Kolleginnen und Kollegen nach Berlin, konnte an zwei Workshops teilnehmen und wurde in die Weiterbildungsmaßnahmen der Abteilung ganz selbstverständlich einbezogen.
Mein Gehalt als Praktikantin liegt über dem, was ich in gleicher Position bei anderen Unternehmen bekommen hätte.
Am Anfang meines Praktikums habe ich Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen gefragt, ob sie sich Zeit nehmen, um mir zu erklären womit sie sich in ihrer Abteilung täglich beschäftigen - alle haben sich wohlwollend Zeit für mich genommen.
Auch in meinem Bereich wurde ich nie allein gelassen und hatte immer Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen, die mir geholfen haben.
Ich habe in diesem Punkt ganz viel Glück. Meine Vorgesetzte hat mir immer viel zugetraut und mich so fachlich super gefördert, sodass ich in meinem Praktikum viel von ihr lernen konnte. Auch von ihrem Führungsstil kann ich mir viel abschauen, denn ich hatte immer das Gefühl auf ehrliches Interesse mit meinen Anliegen bei ihr zu stoßen.
Super schöne Büros, neue technische Ausstattung und eine wahnsinnig gute Kantine.
Innerhalb meiner Abteilung gab es keine kommunikativen Barrieren. Im wöchentlichen Austausch mit den Vorgesetzten wurden alle wichtigen Informationen geteilt.
Leider sind wenig Frauen in Führungspositionen zu sehen. Was ich hier jedoch auch positiv hervorheben möchte: Dem Unternehmen ist bewusst, dass es noch nicht dort angekommen ist, wo es hin möchte. Und deswegen wird merklich aktiv daran gearbeitet.
Ich wurde ich von Tag eins direkt mit in verschiedene Projekte geholt, bei denen ich tatkräftig unterstützen durfte.
Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Deine Erfahrung während des Praktikums positiv war und Du so viele Eindrücke und Erfahrung mitnehmen konntest.
Wir wünschen Dir auch nach Deinem Praktikum eine erfolgreiche Laufbahn mit vielfältigen Einblicken und Erfahrungen, mit denen Du Dich entfalten kannst. Viele Grüße, Vijdan
So verdient kununu Geld.