Traditionsunternehmen ohne klaren Fahrplan für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten und Jahren hat die Atmosphäre unter der anhaltenden Umstrukturierung und Unsicherheit stetig gelitten. Die Talsohle scheint hierbei noch nicht erreicht zu sein. Obwohl immer wieder halbherzige Versuche der Führung unternommen wurde, konnte die Stimmung noch nicht verbessert werden.
Kommunikation
Zahlen bleiben hier weitgehend unter Verschluss. Viele Mitarbeiter wissen gar nicht welche Gewinne das Unternehmen erwirtschaftet oder wo genau welches Produkt in welcher Stückzahl abgesetzt wird.
Die Kommunikation zu wichtigen Entscheidungen des Unternehmens hat sich verbessert, ist aber definitiv noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sicherlich einer der Faktoren, warum viele Mitarbeiter das Unternehmen noch nicht verlassen haben.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter laufen am Rande der Belastungsgrenze und schieben Berge an Überstunden vor sich her. Urlaub kann (abhängig vom Vorgesetzten) frei genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen durchaus noch sehr alte und hierarchische Strukturen vorzufinden. Diese werden inzwischen unter dem Deckmantel der "neuen Unternehmenskultur" geschickt verhüllt.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleginnen und Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit sind ohne Rücksicht auf Alter und Qualifikation sowie Chancen am Arbeitsmarkt gleichermaßen von der Umstrukturierung betroffen.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Gebäude wird geboten. IT-Ausstattung hat sich merklich gebessert, hinkt aber immer noch weit hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind Fehlanzeige. Wer denkt mit einer Solaranlage auf dem Dach hätte er seinen Beitrag geleistet liegt falsch. Ein wirkliches Umdenken findet (noch) nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter bleiben weit hinter den wirtschaftlichen Möglichkeiten des Unternehmens zurück. Boni gibt es nur für Führungskräfte, obwohl ständig neue Rekorde gebrochen werden.
Image
Image ist oft weiterhin gut, beginnt aber vor allem durch die Kommunikation der Mitarbeiter und einzelne Berichte von lokalen Zeitungen langsam zu bröckeln. Hinter der Fassade ist längst nicht alles so rosig, wie es nach außen dargestellt wird.