Marke top, Firma ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt untereinander in der Mannschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassendenken, Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Führung modernisieren!
Kommunikation
Top down, Ansagen vor Mitsprache, alte Wege werden weiter gegangen
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund, sich nicht bereits früher zu verändern
Work-Life-Balance
Wird meist erreicht
Vorgesetztenverhalten
Old school, Mitarbeiter hat zuerst Pflichten und dann Rechte
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Betrachter an: für den Vorgesetzten scheinbar meistens, für den Mitarbeiter eher abarbeiten und bitte immer empfänglich für weitere - und damit mehr -Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Abläufe gehören überarbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ok, für den Wert der Marke und den Gewinn der Firma/ des Konzerns unterdurchschnittlich
Image
Wer kennt Jägermeister nicht?
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, Talente müssen Glück mit ihrem Vorgesetzten haben. Und selbst der kann nichts garantieren.
Externe werden gefühlt durchgehend bevorzugt.