Durch Flexibilität familienfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stärkenorientierte Ausbildung, Freiheit und Mitbestimmungsrecht, der offene/respektvolle Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Abteilungen in sich zwar gut zusammenarbeiten, aber an der Abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit nichts getan wird.
Dass Führungskräfte nicht zu ihren Aussagen und Entscheidungen stehen und dies teilweise auf untergestellte Mitarbeitende abwälzen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Benefits ausbauen! Wolfenbüttel ist als Arbeitsstandort nicht der attraktivste, ebenso ist das Gehalt für die Region eher schlecht. Beispiele: Vergünstigungen (Fitnessstudios, Schwimmbäder,...), Stehtische zum Arbeiten, ...
Die Ausbilder
Ausbildungsbeauftragte auf Augenhöhe, oft selbst in der Ausbildung bei Jägermeister gewesen, interessiert an Wohlbefinden der Azubis
Spaßfaktor
Lehrjahre sind keine Herrenjahre - davon spüre ich hier aber nichts. Die Aufgaben machen größtenteils Spaß. Kröten muss jeder Mitarbeitende mal schlucken.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Möglichkeit an einem Auslandseinsatz teilzunehmen - schade, da internationale Standorte verfügbar sind.
Variation
Die Ausbildung zur Industriekauffrau zeichnet sich durch einen Überblick und eine Verknüpfung über sämtliche Unternehmensprozesse aus. Daher werden Aufgaben eher oberflächlich behandelt und sind Abteilungsübergreifend ähnlich, um lange Einarbeitungen zu vermeiden.
Respekt
Von Tag 1 an auf Augenhöhe, top
Karrierechancen
Keine Übernahmegarantie, Einstiegs-/ und Aufstiegschancen begrenzt, Unsicherheit unter Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Top Atmosphäre unter Azubis und Kollegen, monatliche Meisterweeks mit coolen Aktionen sehr positiv
Ausbildungsvergütung
Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Von der Ausbildungsvergütung allein lässt sich leider nicht leben, Arbeitgeber toleriert aber Nebenjob.
Arbeitszeiten
Freie Zeiteinteilung schon in der Ausbildung sehr positiv. Überstunden fallen zwar an, können aber auch gut wieder abgebaut werden. Gute Work-Life-Balance bei gutem Zeitmanagement.
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst möchten wir uns entschuldigen, dass wir bisher nicht auf deine Bewertung geantwortet haben. Es scheint, dass dies unserer damaligen Kollegin entgangen ist. Wir schätzen dein Feedback sehr und möchten uns dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du die stärkenorientierte Ausbildung, die Freiheit und das Mitbestimmungsrecht sowie den offenen und respektvollen Umgang untereinander positiv hervorhebst. Solche Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, da sie zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Es ist bedauerlich zu hören, dass die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie das Verhalten einiger Führungskräfte nicht deinen Erwartungen entsprechen. Wir werden diese Punkte intern ansprechen und nach Lösungen suchen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Deine Verbesserungsvorschläge, wie das Ausbauen der Mitarbeiter-Benefits und die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes, sind ebenfalls sehr aufschlussreich. Wir erkennen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und werden prüfen, wie wir diese Aspekte in unsere zukünftige Planung integrieren können.
Zu deinem Punkt bezüglich der fehlenden Übernahmegarantie möchten wir hinzufügen, dass wir stets bestrebt sind, unsere Talents in unserem Team zu behalten. Obwohl wir keine formelle Übernahmegarantie bieten können, setzen wir alles daran, Möglichkeiten für eine Weiterbeschäftigung zu schaffen, sofern dies von beiden Seiten gewünscht wird. Wir ermutigen alle unsere Auszubildenden, offen über ihre Karriereziele zu sprechen, damit wir gemeinsam Wege finden können, diese innerhalb unseres Unternehmens zu verwirklichen.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem beruflichen Werdegang und hoffen, dass du auch in Zukunft so engagiert und motiviert bleibst.
Liebe Grüße, dein Jägermeister Team.