BASF 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alle Bewerbungen beantworten und Personen an der Servicehotline

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch weniger überheblich auftreten und vor allem eine Absage nach erfolgtem Gespräch begründen.

Bewerbungsfragen

Dinge, die aus dem Lebenslauf klar hervorgingen, wurden hinterfragt und kritisiert (wieso wurde dann eingeladen?)

Verbesserungsvorschläge

HR (Berlin) sollte besser mit der jeweiligen Fachabteilung kommunizieren..

Bewerbungsfragen

Mehrmals für die selbe Fachabteilung beworben (unterschiedliche Standorte) ..mehrmals eine Absage bzw. Zusage erhalten. Wo ist da bitte die Logik? ;-)

Verbesserungsvorschläge

Es selbst machen und nicht aus Berlin die nie die Leute kennen noch kennen lernen

Verbesserungsvorschläge

* Bewerbungsportale intuitiver gestalten
* zuverlässige Kommunikation zu Bewerbern
* Massen an guten Informationen auf homepage mehr zentrieren statt verzweigen

Mein anfänglicher Eindruck vom Bewerber-Recruiting war positiv. Nach 1d wurde ich um die Einreichung einer bestimmten Anlage gebeten. Wenige Tage später bekam ich die Einladung zum Online Assessment für Trainees, welches innerhalb von 7 Tagen durchgeführt werden sollte. Die Dauer der Durchführung war zwar höher als angegeben, dafür waren neben allg. Persönlichkeitsfragen die Aufgaben auf den Bereich der Stelle abgestimmt.
Seitdem sind 9 Wochen ohne Rückmeldung vergangen. Obendrein ist die Stelle laut Talentcommunity bereits besetzt, während meine Bewerbung im Career-Login „in Bearbeitung“ ist. Auf Nachfrage nach der Bedeutung bekam ich eine standardisierte e-mail, welche Möglichkeiten es bei BASF gibt und dass ich mich gerne bewerben könne. Auf telefonische Nachfrage bekam ich die Antwort, dass ich bestimmt bald eine Rückmeldung bekommen werde. Seitdem sind 5 Wochen vergangen.
Es ist schade, dass BASF die Hoffnungen von Bewerbern in eine ausgeschriebene Stelle mit Stille zunichte macht.

Anmerkung: nach 4,5 Monaten standardisierte Absage

Verbesserungsvorschläge

Prozesse beschleunigen und sich an Zeitangaben halten.
Das ist sicherlich kein Manko der Fachabteilungen und auch nicht allein der Personalabteilung - sondern wohl eher ein Problem der Kommunikation beider Parteien.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Anfang September, Interviewtag im Januar. Schnell ist anders. Der Interviewtag bestand aus einer Präsentation zu meiner Dissertation inklusive Fragerunde und 8 Einzelinterviews. In diesen Gesprächen wurden jedesmal die gleichen Fragen, die man in jedem Bewerbungsratgeber nachlesen kann, gestellt. Manche Interviewer hatten offensichtlich keine große Lust auf das Gespräch. Das ist auch kein Wunder wenn zufällig ausgewählte Personen aus einer anderen Abteilung als die ausgeschriebene Stelle zu diesen Interviews verdonnert werden. Dass nach diesem Gesprächsmarathon die Absage (nach 2 Wochen) in Form einer unpersönlichen Standard email kommt, empfinde ich als respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Abschicken der Bewerbung hat es nur wenige Tage gedauert, bis ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Die Gesprächspartner waren freundlich und wollten sich binnen der kommenden drei Tage melden. Nachdem ich eine Woche nichts gehört hatte, habe ich mich gemeldet. Zwei Wochen später bekam ich eine Absage.
Schade, dass der Bewerbungsprozess so geendet hat, obwohl es anfangs sehr schnell und offen begann

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung kam ca. 2 Tage später die Einladung zum Telefongespräch. Nach 3 Wochen wurde ich zum ersten Bewerbungstag eingeladen und eine Woche nach diesem Termin dann der zweite Bewerbungstag. Wieder eine Woche später kam die Zusage durch die Führungskraft und dann auch schon ein Anruf der HR Abteilung mit den Vertragsdetails.

Bewerbungsfragen

Das erste Telefoninterview zielte nur auf die professionelle Erfahrung ab, die weiteren vier persönlichen Gespräche waren ein sehr freundlicher und interessierter Austausch, die sich eher als ein Gespräch auf Augenhöhe als ein Interview anfühlten. Die Fragen gingen vom beruflichen Werdegang über Erfahrungen hin zu persönlichen Fragen (z.B. wo man gerne hin reist, welche Art von Reisen, sportliche Tätigkeiten, welche Stadt sich am besten zum Wohnen eignet etc.)