328 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 128 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Bereits einige Berufserfahrungen in verschiedenen Unternehmen und Ländern gesammelt. Die Arbeitsatmosphäre bei Indirect-Tax ist die Beste, die ich erleben darf. Von den Führungskräften bis zu den Kollegen/innen, die sich alle persönlich kennen und auf Augenhöhe einen begegnen also mit Respekt und in Zusammenarbeit ohne eine Ellenbogenmentalität.
Sehr stabil 160 Jahre, namhaft, innovativ und größtes Chemiekonzern weltweit und 19 Jahre BASF Global Business Services Hub Berlin.
Mobiles Arbeiten in ganz DE mit 2 Präsenztagen pro Monat im Büro Berlin
Vertrauensarbeitszeit 6-22 Uhr, flexibles Arbeiten
6 Wochen vom Ausland arbeiten (max. 4 Wochen am Stück + 2 weitere Wochen)
Nach 2 Jahre Anspruch auf Sabbatical
Weiterbildungen und Sprachkurse werden unterstütz. Engagement und Talente werden erkannt und gefördert. Zielstrebigkeit und Fleiß werden zum passenden Zeitpunkt belohnt. Persönlicher Entwicklungsplan wird geführt.
Chemie Tarifverträge jede zwei Jahre neu verhandelt und angepasst, Betriebsrat, pünktliches Gehalt + jährlichen Bonus, Inflationsausgleich, jährlichen kleinen Zuschuss fürs Homeoffice, Gympass, Jobrad, Zuschuss BVG Ticket, Givve Card mit mtl. Guthaben und viele weitere Corporate Benefits. Manche denken woanders mehr verdienen zu können, aber das Gesamtpaket und die Entwicklung ist fair.
Jobrad wird angeboten, sowie Fahrradtage wo Checks gemacht werden.
Es werden auf freiwilliger Basis Tage organisiert, wo man um das Gebäude herum die Straßen und Parks reinigt. Freistellung für soziales Engagement bis zu 10 Arbeitsstunden Kontingent. Corporate Volunteering mit der Tafel e.V. NRO. 100% Strom aus erneuerbaren Energien im Hub Berlin.
Ein Team an einem Strang, Zusammenarbeit und Unterstützung so wird gearbeitet und es sind sehr wertvolle Zwischenmenschliche Beziehungen entstanden. Azubis, Dual- und Werkstudenten arbeiten gerne in unserem Team und wir freuen uns auf jede/n Newcomer. Wir stehen Newcomern mit in einem Buddy Konzept zur Seite.
Jedes Alter ist vertreten. Mein ältester Kollege geht nächstes Jahr in Rente und wir lernen stets sehr viel von Ihm. Er hat eine führende Rolle im Team und bringt sehr wertvolle Erfahrungen mit. An seiner Seite stehen auch junge Kollegen/innen, die er mitentwickelt hat und ihn sehr schätzen.
Sowohl die Abteilungsleiterin als auch alle Teamleiterinnen von Indirect-Tax erkunden sich persönlich bei den Mitarbeitern/innen. Wir werden transparent, fair und wirtschaftlich geführt. So erreichen wir stets die gesetzten Ziele. Sie sind sehr respektvoll, wertschätzend und aufmerksam sowie offen für Feedback.
Ein neues, sehr schönes, gemütliches und modernes Büro liegt an der Landsberger Allee. Die Ausstattung ist auf dem neusten Stand und mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen auf jedem Platz. Einen Musik-/Sportraum und ein Ruheraum steht zur Verfügung sowie Duschen. Kaffeeautomaten und Küchen auf jeder Etage mit Plätzchen und Tees. Mit einer schönen Aussicht aus der 7. Etage zum Fernsehturm.
Offene Kommunikation und Feedback-Kultur wird gelebt.
Transparenz und Fairness in den Meetings.
Diversität und Inklusion steht ganz oben bei BASF und wird ausgelebt. Alle sind bei BASF gleichberechtigt egal aus welchem Land, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung. 107 Ländern, 26 Sprachen und Kulturen im Hub Berlin vertreten. 56% Frauenanteil in Managementpositionen.
Es gibt immer wieder neue Aufgaben und wenn man sich für Steuern oder technische Aufgaben interessiert, bleibt es immer spannend.
Respekt, Freundlichkeit, Offenheit werden groß geschrieben. Offene Feedback- und Fehlerkultur fördern hier die Eigenverantwortung.
Jeder steht für den Anderen ein auch wenn es mal stressig wird.
BASF hat ein sehr gutes "Work-Life-Balance", Gehalt ist ok, für Quereinsteiger ist das Unternehmen ein guter einstieg.
Abteilungleiterin und TS sind unkollegial und haben mich unfair behandelt.
die Führungskärfte sollten im Bereich "Bewerbungsprozess" und "Onboarding" geschuld werden.
sehr gutes Gesamtpaket: Diversität, Feedback- und Fehlerkultur, Flexibilität bei Arbeitszeiten, freie Entscheidung ob Büro oder Remote-Working (nur 2 Tage Anwesenheitspflicht mtl.), Entwicklung auf andere Stellen mit und ohne Wechsel der Gesellschaft möglich
Kollegiales Arbeiten mit großer gegenseitiger Wertschätzung und einem positiven Teamspirit. Auch von den Vorgesetzten werden die Leistungen der Teams anerkannt.
Inzwischen hat der Hub Berlin durch die Innovationen, die Diversität und die erfolgreiche Serviceerbringung eine große Anerkennung bei den anderen Standorten.
Anwesenheitspflicht im Büro von 2 Tagen mtl., enorme Zeitersparnis für den Arbeitsweg und sehr viel Flexibilität
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es im eigenen Fachbereich, aber auch in anderen Einheiten. Auch der Wechsel zu anderen BASF-Gesellschaften wird gefördert. Intern werden viele Schulungen angeboten.
Neben dem Entgelt gibt es einige Benefits wie z.B. die givvecard, ein Beitrag zum BVG. Weitere Benefits sind die Remote-Arbeit, die Möglichkeit für ein Sabbatical, Arbeiten im Ausland. Geboten wird eine sehr große Anzahl an Fortbildungsmöglichkeiten. Im Vergleich zu anderen deutschen BASF-Standorten ist das Entgelt geringer. Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt.
Einige Aktionen für einen Beitrag zu Umwelt und Sozialem werden angeboten wie z.B. Unterstützung bei der Tafel oder Müllräumaktion. Weitere soziale Aktivitäten werden gefördert auch in Form von Freistellung.
großer Teamspirit sowie gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen; Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten zur Förderung des Teambuilding ist möglich, aber nicht verpflichtend
respektvoller Umgang, ein Unterschied ist nicht zu spüren. Innerhalb der Teams wird das Wissen und die langjährige Erfahrung älterer KollegInnen sehr geschätzt. Die jüngeren KollegInnen sprechen offen an, dass sie von dieser Erfahrung lernen wollen.
Beim Hub Berlin hatte ich sehr gute Führungskräfte als Vorgesetzte. Durch den offenen Austausch und das gegenseitige große Vertrauen kann die Arbeit eigenständig erledigt werden. Sobald Unterstützung benötigt wurde, wurden gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Im neuen Bürogebäude lässt sich bestens arbeiten. Durch die Flexibilität an Meetingräumen, Projekträumen, Telefonboxen und Arbeitstischen ist stets das Passende zu finden. Über eine App kann abgefragt werden, welche Räume gerade zur Verfügung stehen.
Informationen werden frühestmöglich kommuniziert. Veränderungen werden erläutert.
Diversität wird gelebt. Es zählt das Fachwissen, die Erfahrung sowie das Verhalten für die Entscheidung bei der Stellenvergabe.
KollegInnen haben die Möglichkeit, sich in Arbeitskreise zu melden, um das Unternehmen, die Prozesse und sich selbst weiter zu entwickeln. Sowohl bei Tätigkeiten mit Kunden wie auch bei Projekt-Arbeiten lässt sich viel Neues erlernen und gestalten.
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein umfassendes und positives Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns am #BASFHubBerlin so wohl fühlst und unser Angebot, oder wie Du sagst das "Gesamtpaket", so schätzt - das motiviert uns sehr!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns am Hub!
Viele Grüße
Franzi - Local HR Berlin #TeamBASF
Ehrliche Feedbackkultur
Häufig werden kleine Dinge, die meinen Alltag in keiner Weise beeinflussen, groß kommuniziert. Das nervt gelegentlich.
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns, dass Du Dich an unserem #BASFHubBerlin wohlfühlst und insbesondere unsere Feedbackkultur so schätzt.
Wir bemühen uns, unsere fast 3.000 Mitarbeitenden am Hub stets mit den wichtigsten Informationen zu versorgen. Alle Kommunikationsmaßnahmen sind zudem zweisprachig: Unsere Townhall-Meetings finden auf Deutsch und Englisch statt, der interne Newsletter wird verschickt und Informationen werden im Intranet zur Verfügung gestellt. Dennoch ist uns bewusst, dass die Vielzahl der Kanäle zuweilen überfrachtet sein kann. Deshalb befragen wir unsere Mitarbeitenden regelmäßig und setzen Verbesserungsvorschläge gerne um.
Gerne kannst Du uns auch persönlich kontaktieren, wenn Du weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge hast. Deine Daten werden selbstverständlich anonym behandelt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Hub!
Viele Grüße
Franzi - Local HR Berlin #TeamBASF
Mehr Erinnerungskultur und Anerkennung der Rolle von BASF und Anerkennung der Rolle von BASF in der Umweltzerstörung die wir heute sehen.
Und etwas mehr Lohn.
Super entspannt.
Vor allem durch flexible Arbeitszeiten und remote work - frei in Deutschland und teilweise sogar international.
Man wird gefördert, wenn man möchte.
Könnte mehr sein, aber haben sehr gute Benefits.
Gestärkt duch regelmäßige Afterworks und Events.
Transparente Kommunikation, viel Vertrauen.
Krasses neues Office.
Total auf Augenhöhe.
Super buntes, diverses Team und viel Akzeptanz.
Hallo liebe ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und die freundliche Empfehlung! Es ist schön zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns als positiv und bereichernd empfunden hast und die entspannte Arbeitsatmosphäre sowie die Flexibilität bei uns besonders geschätzt hast.
Vielen Dank auch für Deine Verbesserungsvorschläge zur Erinnerungskultur. Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist und bleibt für uns ein zentrales Anliegen, dem wir uns kontinuierlich widmen. Solltest Du hierzu weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Du Dich direkt an uns wendest. Schreibe uns einfach eine E-Mail (eb-berlin@basf.com).
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Franzi - Local HR Berlin #TeamBASF
Ich weiß die Flexibilität, die Benefits und die Kollegen sehr zu schätzen!
Gehälter noch mehr an die BASF SE angleichen.
Gutes und offenes Betriebsklima, faire und sehr unterstützende Vorgesetzte, viele junge Kollegen.
In meinem Bereich haben wir flexible Arbeitszeiten, was super für die Work-Life-Balance ist. Erwartet wird natürlich, dass man alle seine Termine wahrnimmt und seine Arbeit erledigt, wie man das für sich gestaltet, bleibt einem aber selbst überlassen, was ich sehr zu schätzen weiß. Das kann je nach Vorgesetztem und und Aufgabengebiet natürlich aber auch etwas anders sein.
Man hat auf jeden Fall Entwicklungsmöglichkeiten. Es liegt an einem selbst, diese richtig zu nutzen..
Im Vergleich zum Hauptstandort Ludwigshafen sind die Gehälter in Berlin geringer, jedoch trotzdem noch gut im Vergleich zu anderen Unternehmen. Außerdem gibt es die Möglichkeit Remote zu arbeiten, was ich sehr zu schätzen weiß. Weitere Benefits wie die Möglichkeit zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten, ein Sabbatical zu machen etc. gibt es auch.
Ich denke im Rahmen seiner Möglichkeiten wird darauf geachtet.
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt auf jeden Fall super. Bereichsübergreifend kann es manchmal etwas schwieriger sein da jeder seine eigenen Roadmaps und Ziele hat..
Im Hub in Berlin ist das Kollegium tendenziell jünger. Aber auch mit älteren Kollegen ist der Umgang super.
Ich hatte bisher immer großes Glück mit meinen Vorgesetzten (habe schon verschiedene Rollen im Unternehmen gehabt). Mir wurde viel Vertrauen und Freiraum entgegengebracht, dass und wie ich meine Arbeit mache, gleichzeitig standen meine Vorgesetzten immer hinter mir und haben mich unterstützt, wenn ich Unterstützung brauchte.
Neues Bürogebäude in Berlin - sehr modern und gut ausgestattet.
Veränderungen werden in der Regel frühzeitig und transparent kommuniziert und es wird versucht auf alle Fragen der Mitarbeiter einzugehen.
Auf Gleichberechtigung und Vielfalt wird viel Wert gelegt.
Im Großen und Ganzen bin ich happy mit meinen Aufgaben. Was im Konzern leider dazu gehört sind viele interne Präsentationen und Abstimmungen. Diese Zeit könnte man sinnvoller investieren..
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns, dass Du Dich an unserem #BASFHubBerlin wohlfühlst und insbesondere unsere Flexibilität, unsere Benefits und Deine Kolleg:innen so sehr schätzt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns am Hub!
Viele Grüße
Franzi - Local HR Berlin #TeamBASF
Die Vielfalt und der Zusammenhalt, Trainingsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns, dass Du Dich an unserem #BASFHubBerlin wohlfühlst und insbesondere unsere Diversität, den Zusammenhalt untereinander und die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten so sehr schätzt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns am Hub!
Viele Grüße
Franzi - Local HR Berlin #TeamBASF
Diversität wird groß geschrieben
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung zu unserem #BASFHubBerlin, über die wir uns sehr freuen!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns am Hub!
Viele Grüße
Franzi G. – Local HR Berlin #TeamBASF
Flexible Arbeitszeiten werden groß geschrieben. Auch die Diversität und Offenheit am Standort ist super.
Gehälter sollten an Lufwigshafen angepasst werden.
Der Standardort bezahlt im Vergleich schlecht
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und darüber, dass Du Dich bei uns am #BASFHubBerlin wohlfühlst.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns am Hub!
Viele Grüße
Franzi G. – Local HR Berlin #TeamBASF
So verdient kununu Geld.