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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unqualifiziertes Verhalten Bewerbern gegenüber

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Planer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sollte nach Einladung zu einem Vorstellungsgespräch kein Interesse mehr bestehen, sollte soviel Anstand sein das Gespräch abzusagen. Gründe würde es unendlich viele geben. Missachtung dem Bewerber gegenüber => Firmen dieser Art steht kein qualifiziertes Personal zu


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess verbessern, wochenlang hört man nichts, selbst auf Rückfragen wird nicht geantwortet. So findet man keine Fachkräfte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller, verbindlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Abfrage zur Motivation, Arbeitsweise sowie Verhalten in bestimmten (Projekt-)Situationen
  • Summary zum Lebenslauf geben inkl. Beantwortung von Rückfragen
  • Das Gespräch verlief in einer stets anhaltend angenehmen Atmosphäre. Es wurde starkes Interesse an den Bewerber und seinen Skills gezeigt durch entsprechende Fragestellungen.
  • Hervorzuheben ist insb. die Kommunikation, Verbindlichkeit und die entgegengebrachte Wertschätzung nach dem Bewerbungsgespräch - in meinen Augen ein sehr professionelles und vorbildliches Verhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Umständlicher Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Portal zum Eingeben der persönlichen Daten ist auch nur dafür geeignet, es ist nicht möglich Zeugnisse etc hochzuladen. Einen "Löschen"-Button habe ich auch nicht gefunden und daher einfach wieder abgebrochen. Hinweis auf DSGVO? Fehlanzeige!


Erwartbarkeit des Prozesses

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Ein Bewerbungsprozess der viel Aufwand, aber wenig Entgegenkommen mit sich brachte

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein respeltvoller Umgang auch mit abgesagten Bewerbern wäre wünschenswert. Insbesondere wenn explizit nach Feedback gefragt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Anspruch aber inkonsequente Umsetzung

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Technische Leitungsfunktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das AGG schränkt die Möglichkeiten eines Feedback des Unternehmens an den Bewerber bekanntermaßen stark ein. Dennoch sollte der Bewerbungsprozess nicht völlig ohne Feedback enden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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