Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Masterflex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gib es selten. Das meiste erfährt man über den Flurfunk. Ob da alles stimmt, ist allerdings auch das eine oder andere mal fraglich.
Mit den Kollegen in meiner Schicht bin ich gut ausgekommen und Arbeiten wurden korrekt ausgeführt.
Es war eben das 3-Schichtsystem. In jüngern Jahren kein Problem. Später dann schon. Darauf wird natürlich keine Rücksicht genommen. Man kann ja kündigen.
Weder realistische Ziele, noch nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen und die Ideen die Mitarbeiter einbringen, werden im Keim erstickt.
Die Treppe wird immer von Oben nach Unten gefegt. Das ist hier auch nicht anders!!! Und so lange gelbe Linien auf dem Hallenboden wichtiger sind als die Produktionsprobleme in den Griff zu bekommen, wird sich wohl auch nichts ändern.