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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFairness, Feedbackkultur, Qualität, Image, Kollegen
Das der Lohn immer pünktlich auf dem Konto war.
Wertschätzung, Kollegen, Atmosphäre
Den Parkplatz, die Stempeluhr und die Ausfahrt.
Vielfalt der Produkte, Branchen und Aufgaben. Modernes, weitsichtiges Denken aus der obersten Etage in das ganze Unternehmen hinein.
Das die Vorgesetzten nicht zu hören und sehr engstirnig sind.
Am Ende des Jahres immer dieses gejammere um Umsätze. Mittlerweile ist es nur charakterlich ekelig, diese Gier nach immer mehr Geld .
Leute dazu zwingen Urlaub oder Minusstunden zu nehmen !
Die IT Infrastruktur ist noch an der ein oder anderen Stelle zu optimieren. Sonst, ausnahmslos ein klasse Arbeitgeber aus der Industrie
Hunde können leider nicht mitgebracht werden.
Die vorhandenen Probleme anpacken. Keinen "Optimierer" aus Gelsenkirchen schicken, der einem was von Toyota erzählt.
Die Angestellten haben das Gefühl, dass sich die Führungskräfte die Taschen voll machen, Bonis erhalten und der Arbeitende in die Röhre guckt. Das verfügbare Einkommen, schrumpft von Jahr zu Jahr, aber die Umsätze steigen von Jahr zu Jahr im Unternehmen. Beteiligt mal eure Leute !!! Von schönen Worten bezahlen sich Rechnungen etc auch nicht und die Bäuche werden davon nicht gesättigt.
Wenn es in der Firma schlecht läuft, dann sollte es den ganzen Standort betreffen und nicht nur immer die ...
Tretet mal einem Tarifverband bei und zaht für gute Arbeit auch einen guten Lohn. Die Firma wirbt doch nach aussen so toll und grooooß !
Eine Kantine wäre wünschenswert.
Bessere Sanitäranlagen
Der am besten bewertete Faktor von Masterflex ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht. Bei Masterflex arbeiten in jeder Hierarchieebene Menschen.
Egal wer man ist man wird gleich behandelt.
Ist vorhanden
Alle sind gleich
Ob Elternzeit oder der Einstieg nach einer Babypause- alles ist organisiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Masterflex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich.
Gibt es nicht. Leute klein halten.
Weiterbildungen gibt es keine.
Allgemeine Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön! Ansonsten hat man gute Chancen sich innerhalb des Unternehmens sein Plätzchen zu schaffen. Stellen werden gerne intern besetzt! Hierfür werden dann auch Weiterbildungen angeboten. Man kann sich entwickeln!
