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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFairness, Feedbackkultur, Qualität, Image, Kollegen
Wertschätzung, Kollegen, Atmosphäre
Den Parkplatz, die Stempeluhr und die Ausfahrt.
Vielfalt der Produkte, Branchen und Aufgaben. Modernes, weitsichtiges Denken aus der obersten Etage in das ganze Unternehmen hinein.
Das man sich kümmert um die Mitarbeiter
Am Ende des Jahres immer dieses gejammere um Umsätze. Mittlerweile ist es nur charakterlich ekelig, diese Gier nach immer mehr Geld .
Leute dazu zwingen Urlaub oder Minusstunden zu nehmen !
Die IT Infrastruktur ist noch an der ein oder anderen Stelle zu optimieren. Sonst, ausnahmslos ein klasse Arbeitgeber aus der Industrie
Hunde können leider nicht mitgebracht werden.
Die Angestellten haben das Gefühl, dass sich die Führungskräfte die Taschen voll machen, Bonis erhalten und der Arbeitende in die Röhre guckt. Das verfügbare Einkommen, schrumpft von Jahr zu Jahr, aber die Umsätze steigen von Jahr zu Jahr im Unternehmen. Beteiligt mal eure Leute !!! Von schönen Worten bezahlen sich Rechnungen etc auch nicht und die Bäuche werden davon nicht gesättigt.
Wenn es in der Firma schlecht läuft, dann sollte es den ganzen Standort betreffen und nicht nur immer die ...
Tretet mal einem Tarifverband bei und zaht für gute Arbeit auch einen guten Lohn. Die Firma wirbt doch nach aussen so toll und grooooß !
Eine Kantine wäre wünschenswert.
Bessere Sanitäranlagen
Jüngere Talente identifizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Masterflex ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede gemacht. Bei Masterflex arbeiten in jeder Hierarchieebene Menschen.
Egal wer man ist man wird gleich behandelt.
Alle sind gleich
Ist vorhanden
Ob Elternzeit oder der Einstieg nach einer Babypause- alles ist organisiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Masterflex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher durchschnittlich. Jedes Jahr gibt es 2-3 % Gehaltserhöhung, wobei der Wachstum vom Konzern ca. 14-15 % beträgt. Aber es wird gejammert, man weiß nicht was die Zukunft bringt, bla bla bla. Die arbeitenden die es erwirtschaften gucken in die Röhre, die jenigen, die sowieso genug Geld haben, machen sich die Taschen noch mehr voll !!!
Ein Hoch auf den Fachkräftemangel und auf gute Angebote anderer Firmen.
Die Fluktuation wird zunehmen von guten Leuten.
Das Gehalt wird oft nach dem Ermessen der Führungskräfte bzw. Werksleiter für gut empfunden. Man rühmt sich immer als führendes Chemieunternehmen aber vergüten tut man die Arbeitnehmer nicht nach Chemietarif. Eine Lohngruppentabelle existiert zwar aber ohne Erklärungen und Berücksichtigung der Qualifikation oder der Betriebsjahre.
Bezahlung deutlich unter dem Tariflohn !!!!! Keinen Betriebsrat, keinen Tarifvertrag. Dementsprechend wird gemacht was man will von seiten des Arbeitgebers.
Alles kann, nichts muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung werden intern und extern durchgeführt. Man muss nur mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen. Karrierechancen werden ebenfalls mit der Führungskraft besprochen. Es gibt mindestens ein Mitarbeitergespräch pro Jahr.
Entwicklung der Mitarbeiter wird jedes Jahr neu geprüft und besprochen. Wer will kann hier vieles erreichen.
Viele Möglichkeiten, man muss nur sprechen.
Gibt es nicht. Leute klein halten.
Weiterbildungen gibt es keine.
