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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Leider im Sales überhaupt nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Masterplan com GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten sehr schlecht; Wertschätzung überhaupt nicht vorhanden; Produkt entwickelt sich leider nur sehr langsam; Onboarding von Mitarbeitern sehr chaotisch und überhaupt nicht strukturiert

Verbesserungsvorschläge

Verhalten der Führungskräfte dringend bessern; Mitarbeiter mehr wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Atmosphäre im Vertrieb. Der Kollegenkreis ist zwar gut, jedoch wird das durch das Führungsverhalten zunichte gemacht und es entsteht eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Sachen werden erst kommuniziert nachdem sie bereits umgesetzt worden sind. Dies betrifft z.B. Änderungen in der Provision, plötzliche (unangekündigte) Kündigungen und Freistellungen von Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenkreis ist größtenteils hilfsbereit und engagiert.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht. Sehr autoritär, überhaupt keine Wertschätzung, Meinungen von Mitarbeitern werden ignoriert bzw. runtergespielt. Die Fluktuation ist sehr hoch, da die meisten Mitarbeiter nach wenigen Monaten selbst kündigen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr monoton / keine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige ältere Kollegen. Diese werden aber nicht wertgeschätzt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Büro hoch, alle Personen telefonieren in einem Raum ohne Trennwände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht vorhanden. Wertschätzung gibt es überhaupt nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Provisionsabhängig, jedoch unterdurchschnittlich in der Branche.

Image

Außen gut, innen schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen werden in den Jobinseraten großgeschrieben, sind jedoch tatsächlich kaum vorhanden.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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