Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Masterplan com die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier sicherlich abhängig von verschiedenen Faktoren aber auch abhängig von einem selbst. Wenn man fragt, bekommt man auf alle Themen eine Antwort (sofern möglich). In Teilen wurden aus meiner Sicht schon zu viele Meetings abgehalten und dadurch "überkommuniziert". Es wird auf jeden Fall viel ausprobiert - regelmäßige All Hands, Teammeetings, 1:1, Fireside-Chats mit dem CEO, Events vor Ort, etc.
Erfüllt mein wichtigstes Kriterium der Flexibilität - jeder ist selbst dafür verantwortlich seine Ziele zu erreichen!
Sehr wechselhafte Erfahrungen über die Zeit gemacht - aktuell bin ich sehr zufrieden!
Absoluter Pluspunkt - super spannendes Feld und ein Unternehmen, was in diesem Bereich einen super Ruf hat! Dadurch gibt es immer neue Aufgaben, Kontakte und Raum, eigene Ideen einzubringen.
Das Betriebsklima ist positiv, aber durch die Start-up-Dynamik im letzten Jahr auch immer wieder verbesserungswürdig. Es kommt ein bisschen auf einen persönlich an und wie man das Beste daraus macht.
Erfolge werden generell gefeiert und gelobt. Persönliches Feedback muss man oft noch einmal gezielter einfordern. Das finde ich, gehört aber mittlerweile zum modernen Arbeitsalltag und zu einer guten Führung dazu.
Das Arbeitsklima bei Masterplan ist durchweg positiv. Es kommt ein wenig darauf an, von wo aus man arbeitet. Das Berliner Büro ist meistens gut gefüllt & hat teilweise "Wohnzimmer-Vibes". Ich persönlich arbeite sehr gerne von dort als auch aus dem Home-Office.
Wie in relativ jungen Unternehmen üblich, gibt es einiges an Auf- und Abs... Was für mich relevant ist: jeder beteiligten Person ist es wichtig, gemeinsam an einer positiven Arbeitsatmosphäre zu arbeiten!
Wie schon in anderen Kommentaren gesagt, kommt es sehr darauf an, was man selbst daraus macht! Es gibt viele Chancen Verantwortung zu übernehmen und Feedback einzufordern. Wenn es einen Vorschlag für einen besseren Weg gibt, wird dieser zumindest gemeinsam diskutiert!
Gerade in letzter Zeit ist die Entwicklung sehr positiv!