Kollegenzusammenhalt top - Du musst aber funktionieren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegenzusammenhalt, Homeofficemöglichkeit, die Büroräume/Arbeitsplatz, die Aufgabenverteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Einfühlungsvermögen & Wertschätzung: ich verstehe das eine Firma Zahlen bringen muss, jedoch um die Zahlen zu bringen, brauch es auch Mitarbeiter die sich wohlfühlen. Wenn man sich als Mitarbeiter nicht mehr wohlfühlt mit den Aufgaben, dann muss man mit dem Mitarbeiter gemeinsam eine Lösung finden und nicht den Mitarbeiter im Regen stehen lassen oder auch noch beschuldigen was er alles in den letzten Wochen falsch gemacht hat
Verbesserungsvorschläge
Zahlen sind wichtig um ein Unternehmen am laufen zu halten, aber die Menschen, die auch dafür sorgen, egal ob das eine Kraft für Terminkoordiinierung ist oder ein Hardwarebetreuer, alle Mitarbeiter haben die Aufgabe das Unternehmen am laufen zu halten und gut zu wirtschaften, dazu müssen diese aber auch sich wohlfühlen und glücklich sein
Arbeitsatmosphäre
das Arbeiten im Team und auch alleine ist optimal. Homeoffice ist bei dem Arbeitgeber gegeben, auch mehrere Tage in der Woche. Arbeitsmaterialien werden gestellt, wenn diese benötigt werden
Kommunikation
interne Kommunikation habe ich als schwierig empfungen. Die Meinung zu sagen, ist eher Kontraproduktiv. Wenn man persönlich ein Problem hat und dieses ansprechen möchte, wird das oft nicht für voll genommen. Es gibt viele Meetings- und kurze Absprachewege ist die Antwort auf offene Fragen sehr flüssig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt an Kollegen, egal welche Altersgruppe. Unterstützung bei Fragen und arbeiten im Team sind traumhaft.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitstelle finde ich die Work-Life-Balance schwierig. 8 h arbeiten mit 1 h Pause zu den typischen Kernarbeitszeiten von 8-17 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
ich habe oft das Gespräch gesucht, jedoch wurde ich 20 min. lang mit Vorwürfen (was ich alles nicht richtig mache) konfrontiert und danach wird von einem erwartet, das man einen Lösungsvorschlag gibt. Wobei ich dahin gegangen bin zum Gespräch um auch eine Lösung zu bekommen, da ich selbst nicht zu einer gekommen bin. Man fühlte sich oft hilflos und nicht wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgaben - Egal ob Software- oder Hardwareseitig
Gleichberechtigung
keinen Nachteil als Frau im Unternehmen. Eher einen Nachteil, wenn die Qualifikation fehlt
Umgang mit älteren Kollegen
optimal. Werden sehr gewertschätzt im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top. Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und bei Anfrage kann nach Bedarf auch neue Arbeitsmaterialien angeschafft werden. Das einige was dem etwas im Weg steht ist der Preis. Es darf also nicht zu teuer sein
Gehalt/Sozialleistungen
Als ungelernte Mitarbeiterin in dieser Branche, habe ich ganz gut verdient. Ich komme nicht aus dem Bereich, es war aber eine faire Bezahlung mit meinen Qualifikationen. Mehr als Mindestlohn, jedoch ist es auch steigerbar. Gehaltsverhandlungen zum Jahresgespräch sind eher schwierig.
Image
im Großen und Ganzen stimmt das Image über ein.
Karriere/Weiterbildung
wird immer intern gefragt und auch umgesetzt, sich in gewissen Tools weiterzubilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ehemalige,
vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens und dem Feedback. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und freuen uns sehr, wenn wir Hinweise bekommen, mit denen wir uns verbessern dürfen.
Zum Thema Vorgesetztenverhalten und interner Kommunikation möchten wir uns wie folgt äußern:
Den Eindruck, dass Sie nicht wertgeschätzt werden, können wir nicht nachvollziehen. Die masterplan IT arbeitet mit Bonusprogrammen, „Auszeichnungen“, mündlicher Anerkennung im Großen und Kleinen und Aufmerksamkeiten. Die Angebote und flachen Hierarchien machen eine Kommunikation sehr einfach. Andere Mitarbeiter in unserem Unternehmen wissen dies zu schätzen und nutzen diese Wege, um Probleme und Anregungen anzusprechen - gerne auch „ganz oben“. Die Kollegen sind jederzeit – sei es im Zwiegespräch mit Vorgesetzten oder in Meetings – angehalten ihre Meinung und Vorschläge zu äußern. Einige Entscheidungen oder Veränderungen wären ohne diese Meinungen und persönliche Ansichten nicht so schnell oder so gut möglich gewesen.
Auch persönliche Probleme beeinflussen die tägliche Arbeit. Und einige Beispiele unserer Kollegen, haben gezeigt, dass wir als Unternehmen immer bereit sind zu helfen – was im Rahmen unserer Möglichkeiten liegt.
Vielen Dank für die gute bzw sehr gute Bewertung in den anderen Punkten – auch hier arbeiten wir immer daran das gute Niveau zu halten. Wir wissen dies zu schätzen und wünschen Ihnen auf dem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit den besten Grüßen
Ihr masterplan IT Team