6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare und direkte Kommunikation,
Transparenz,
Sehr gute Organisation
keine Mikrowelle oder Herdplatte
angenehme Arbeitsatmosphäre
Homeofficemöglichkeit, private Termine tagsüber möglich, Urlaub heißt Urlaub, Arbeit nach Kompetenz, Reguläre Arbeitszeit 8-17 Uhr
regelmäßige Weiterbildungskurse und -angebote, Ziele und Wünsche mit Vorgesetzten absprechbar und planbar, durch Aufgabenvielfalt auch in einem Kompetenzbereich werden Kenntnisse vertieft und erweitert
Gehalt pünktlich und zufriedenstellend auch bei Quereinstieg, Boniverträge, Sozialleistungen, Projektzuschläge, JobRad
gegenseitige Unterstützung bei Problemen und/oder bei abweichenden Aufgabenbereichen, auch gemeinsame Beschäftigungen nach der Arbeitszeit, gegenseitige Rücksichtnahme
Kollegium vom Alter breit gefächert, gegenseitige Unterstützung, Berücksichtigung bei physischen Beschwerden oder nach Operationen
flache Hierarchie, sachliche und konstruktive Kritik, lösungsorientierte Entscheidungen mit Berücksichtigung Mitarbeitermeinung, Arbeit wird nach Kompetenz verteilt, Auslastung wird durch Prioritätsverteilung keine Überlastung, Weiterbildung bei geringerer Auslastung wird gern gesehen, Fördern und Fordern
technische Sicherheit auf aktuellem Stand, Arbeitslaptop und notwendiges Equipment wird gestellt, auch Arbeitsbekleidung, Arbeitsräume klimatisiert, auf Geräuschpegel wird geachtet, Equipmentwunsch wird nach Möglichkeit gewährt
regelmäßige Meetings, Probleme können auf kurzen Dienstweg geklärt werden
keine Benachteiligung gegenüber einem Geschlecht, Unternehmen geht nach fachlichem Verständnis und Kompetenz
abwechslungsreiche Aufgaben für Kunden in verschiedenen Tätigkeitsbereichen, Lösungen mit und für den Kunden, Einzel- und Teamarbeit
den Kollegenzusammenhalt, Homeofficemöglichkeit, die Büroräume/Arbeitsplatz, die Aufgabenverteilung
fehlendes Einfühlungsvermögen & Wertschätzung: ich verstehe das eine Firma Zahlen bringen muss, jedoch um die Zahlen zu bringen, brauch es auch Mitarbeiter die sich wohlfühlen. Wenn man sich als Mitarbeiter nicht mehr wohlfühlt mit den Aufgaben, dann muss man mit dem Mitarbeiter gemeinsam eine Lösung finden und nicht den Mitarbeiter im Regen stehen lassen oder auch noch beschuldigen was er alles in den letzten Wochen falsch gemacht hat
Zahlen sind wichtig um ein Unternehmen am laufen zu halten, aber die Menschen, die auch dafür sorgen, egal ob das eine Kraft für Terminkoordiinierung ist oder ein Hardwarebetreuer, alle Mitarbeiter haben die Aufgabe das Unternehmen am laufen zu halten und gut zu wirtschaften, dazu müssen diese aber auch sich wohlfühlen und glücklich sein
das Arbeiten im Team und auch alleine ist optimal. Homeoffice ist bei dem Arbeitgeber gegeben, auch mehrere Tage in der Woche. Arbeitsmaterialien werden gestellt, wenn diese benötigt werden
im Großen und Ganzen stimmt das Image über ein.
Als Vollzeitstelle finde ich die Work-Life-Balance schwierig. 8 h arbeiten mit 1 h Pause zu den typischen Kernarbeitszeiten von 8-17 Uhr.
wird immer intern gefragt und auch umgesetzt, sich in gewissen Tools weiterzubilden
Als ungelernte Mitarbeiterin in dieser Branche, habe ich ganz gut verdient. Ich komme nicht aus dem Bereich, es war aber eine faire Bezahlung mit meinen Qualifikationen. Mehr als Mindestlohn, jedoch ist es auch steigerbar. Gehaltsverhandlungen zum Jahresgespräch sind eher schwierig.
Sehr starker Zusammenhalt an Kollegen, egal welche Altersgruppe. Unterstützung bei Fragen und arbeiten im Team sind traumhaft.
optimal. Werden sehr gewertschätzt im Unternehmen
ich habe oft das Gespräch gesucht, jedoch wurde ich 20 min. lang mit Vorwürfen (was ich alles nicht richtig mache) konfrontiert und danach wird von einem erwartet, das man einen Lösungsvorschlag gibt. Wobei ich dahin gegangen bin zum Gespräch um auch eine Lösung zu bekommen, da ich selbst nicht zu einer gekommen bin. Man fühlte sich oft hilflos und nicht wertgeschätzt
Ausstattung ist top. Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und bei Anfrage kann nach Bedarf auch neue Arbeitsmaterialien angeschafft werden. Das einige was dem etwas im Weg steht ist der Preis. Es darf also nicht zu teuer sein
interne Kommunikation habe ich als schwierig empfungen. Die Meinung zu sagen, ist eher Kontraproduktiv. Wenn man persönlich ein Problem hat und dieses ansprechen möchte, wird das oft nicht für voll genommen. Es gibt viele Meetings- und kurze Absprachewege ist die Antwort auf offene Fragen sehr flüssig.
keinen Nachteil als Frau im Unternehmen. Eher einen Nachteil, wenn die Qualifikation fehlt
Abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgaben - Egal ob Software- oder Hardwareseitig