37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht sollte nicht der gesamte Bewerbungsprozess im Nachgang per automatisierten E-Mails geschehen. In meinem Fall kam es dadurch zu Missverständnissen, die allerdings dann telefonisch schnell behoben werden konnten.
Ich hatte mich dann im Nachhinein für eine andere Stelle entschieden, was allerdings nichts mit der Qualität des Bewerbungsgesprächs zu tun hatte. Hier habe ich mich wirklich gut abgeholt gefühlt und die Antworten meines Gesprächspartners waren alle zufriedenstellend.
Bewerberkommunikation überdenken!
Eine Antwort an den Wartenden sollte das mindeste sein. Am Telefon 4 mal vertröstet zu werden ist auch keine feine Art.
- Ein Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe führen (kein Gespräch, eher ein Monolog und z.T. unpassende Fragen nach Beziehungsstand, "Familienplanung" als Andeutung und sofortige Erwartung eine kreative Idee im Gespräch zu liefern)
- pünktlicher Start (20-30min zu spät, keiner wusste Bescheid als ich ankam)
- Ehrlichkeit! Wenn Stelle in wenigen Wochen besetzt werden soll und man angeblich schon im Endprozess ist und behauptet wird man melde sich baldmöglichst, dann wird zumindest eine Info oder eine Absage erwartet (wäre ich noch auf dem Arbeitsmarkt, würde ich immernoch darauf warten)
- bestenfalls eine weitere Person im Bewerbungsgespräch
Es war ein sehr angenehmes und freundliches Gespräch.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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