156 Bewertungen von Mitarbeitern
156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hält, was es verspricht
Festangestellte verdienen mittlerweile an einigen Stellen mehr.
Stunden immer auf Punktlandung. Kommunikation mit der Leihfirma selbst in der Freizeit, was sich aber nicht verhindern lässt
Zufriedenstellend, aber aktuell kaum verhandelbar
Alles auf Augenhöhe
Sogar die Geschäftsführung ist zur Kommunikation bereit
Bei mangelhaften Auftraggebern wird man recht zeitnah oder auch kurzfristig raus geholt
Zu Bürozeiten immer erreichbar
Das, was man erwartet
Kommunikation
Gehalt/ Weiterbildungen
Einige Kollegen sind oft unzufrieden im Einsatz und das stört den Einsatz im allgemeinen. Ansonsten ist es schon recht harmonisch
Dennoch sollte aufgepasst werden, da einige Mitarbeiter sehr schlecht über Match Medics sprechen
Passt für mich perfekt
Stellt sich als Herausforderung dar.
Ich glaube man versteht sich soweit gut. Klar ist jeder Charakter unterschiedlich
Eher wenig Kontakt, aber das ist nicht so schlimm. Unsere Disponenten geben sich große Mühe für uns jederzeit da zu sein.
Passt und macht immer sehr viel Spaß
Ich kann mich kaum darüber beschweren, aber seit Beginn gab es auch keine Anpassung. Das finde ich schade da alles sehr teuer geworden ist und andere Pflegeeinrichtungen bzw Krankenhäuser die Gehälter steigern und bei uns passiert nichts.
Die außerklinische Intensivpflege ist eben überall das gleiche. Praktisch und Theoretisch kommt man nicht voran, da es fast überall der gleiche Ablauf ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und zielorientierter Zusammenarbeit.
Ich höre vorwiegend nur Positives, auch von Fremden, die nicht zur Firma gehören.
Meine Work-Life-Balance hat sich wieder eingependelt und befindet sich derzeit in einem guten Gleichgewicht. Allerdings bin ich der Meinung, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wie man so schön sagt: ‘Nach oben ist immer Luft.’ Ich bleibe also offen für Möglichkeiten, meine Lebensqualität weiter zu optimieren und das Zusammenspiel von Arbeit und Privatleben noch harmonischer zu gestalten.
In einem Unternehmen unserer Größe ist es verständlich, dass nicht jeder mit jedem harmoniert. Obwohl wir nicht immer am selben Ort tätig sind, habe ich persönlich einige Kollegen gefunden, mit denen ich mich gut verstehe und gelegentlich auch privat etwas unternehme. Im Allgemeinen komme ich mit den meisten Menschen gut aus, unabhängig von intern und extern
Jeder wird wert geschätzt
Ganz gleich, ob es sich um die Führungsebene oder die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Standorten handelt - ihr alle leistet hervorragende Arbeit, und ihr wollt immer nur das Beste für uns.
Die Kommunikation ist kurz und direkt, aber immer von Offenheit geprägt. Für Probleme und Anregungen steht jederzeit ein Ansprechpartner zur Verfügung. Diese werden ernst genommen und gemeinsam besprochen.
Die Gehaltsauszahlung erfolgt stets zuverlässig, manchmal sogar früher als erwartet. Mit meiner derzeitigen Vergütung bin ich durchaus zufrieden, wäre aber natürlich offen für potenzielle Verbesserungen in der Zukunft.
Es gibt keine Unberechtigung. Jeder wird gleich behandelt, egal ob m/w/d.
Das die Pflege nicht immer ein Wunschkonzert ist, was Dienste anbelangt, das sollte jedem klar sein der in der Branche arbeitet. Wenn man etwas möchte dann sollte man vielleicht auch etwas anbieten. Das hat das letzte Jahr über sehr gut geklappt. Sowohl mit den Dienstplänen die durch unsere Disponenten erstellt wurden als auch mit den Plänen die in den Einrichtungen geschrieben wurden. Wenn mal ein Plan nicht so ganz hingehauen hat dann hat sich trotzdem immer eine Lösung gefunden
Bei Problemen kann man diese immer ansprechen und es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden
Ich kann das nur für den Bereich der Altenpflege wiedergeben und die Kommunikation mit den Disponenten läuft immer auf Augenhöhe. Ich denke es ist ein geben und nehmen.
Ich konnte in Bereiche der Pflege Einblicke erhalten in die ich in einer Festanstellung niemals gekommen wäre
Die Standortleitung Leipzig hat sich extrem zum negativen verändert, es zählt nur noch das Geld, Dinge die Ausschlaggebend waren, warum man dort angefangen haben zählen nicht mehr
Zu alten Werten zurück, es wird einem immer Erzählt es wird besser, es wird jedoch immer schlimmer
Im Ansehen abgerutscht, das passiert wahrscheinlich wenn man schnell so groß werden will
Weiterbildung rennt man hinterher
Mittlerweile Unterste Grenze, da verdient man in anderen Zeitarbeitsfirmen mehr, sogar die Kunden zahlen in der Festanstellung mehr
E-Mobilität, für die denn Mitarbeiter eine Katastrophe, weil die Fahrzeuge wenig Reichweite haben und ständig geladen werden müssen und dies nicht gerade schnell geht
Kann ich nicht beurteilen
Wird nicht gespurt gibt es ordentlich Druck…
Je nach Einsatz
Katastrophal, wichtige Sachen werden vergessen mitzuteilen oder weiterzuleiten
Es werden schon gewisse Leute bevorzugt…
Je nach Einsatz
Wieder so werden wie es mal war.
Heute hat man das Gefühl, dass nur noch Geld zählt und nicht mehr der Mensch
War schon mal vesser
Als wir noch eine kleine Firma waren, war es super.......
Ist ok
War früher besser
Kenne nur wenige aber die sind nett
Kommt darauf an
Fell good Managerin ist gut
Geschäftsführung hat sehr nach gelassen
Sind gut
Kommt darauf an wenn man erreichen möchte
Werden alle unterschiedlich bezahlt auch mit gleicher Qualifikation
In der Pflege ist jeder Tag eine Herausforderung
Freie Dienstplan,gestaltung, netter Atmosphäre und guter Umgang mit den Menschen.
Die nette Kommunikation am Anfang sollte fortgesetzt werden, nachdem der Angestellte eingestellt ist. Nachfragen, ob alles okay ist oder ob man etwas verbessern kann. Es sollten Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden.
Bringen in diesem Bereich viel Wertschätzung entgegen, was man im Krankenhäusern nicht bekommt.
Gute Dienstplangestaltung möglich.
Man sieht seine Kollegen nicht außer man ist mit Ihnen auf der gleichen Station.
Anfangs ist die Kommunikation sehr gut, dann lässt es leider etwas nach.
Gute Kommunikation, pünktliche Zahlung, immer für einen da
Nichts
Man fühlt sich wirklich gut aufgehoben , alle sind freundlich und man kann immer miteinander reden
So an sich gibt es nix, nur die Kommunikation muss sich bessern
Kommunikation muss sich verbessern, ein Disponent sollte sich um die Einsätze des AN kümmern. Nicht mehrere verschiedene, das geht nicht gut
Man fühlt sich gut aufgehoben, alle freundlich
Habe bis jetzt nichts schlechtes gehört
Man wird kaum gefragt von der Firma zwecks Einspringen. Wenn dann Einsatz Intern, hat aber nix mit der Firma zutun
Weiterbildungen sind möglich, man muss aber selbst danach fragen
Mehr geht immer, ich bin aber zufrieden
Firmenfahrzeuge sind E- Autos oder Hybriden
Noch nie so nette Kollegen gehabt wie in der Zeitarbeit
Dazu kann ich nicht viel sagen
Mit der GF habe ich kaum zutun, Meine Disponenten sind toll
Nicht jedes Heim ist super, aber man hat immer jemanden der einem im Büro hilft wenn etwas nicht hinhaut
„Viele Köche verderben den Brei“ Soweit an sich alles gut, selten, das es nicht funktioniert
Altenpflege Einsätze als Altenpflegerin ist ja logisch, man kommt gut rum
Ein sehr wertschätzender, bedürfnisorientierter Arbeitgeber der immer für die Mitarbeiter da ist.
So verdient kununu Geld.