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Match-Medics 
GmbH
Bewertung

Nicht alles Gold was glänzt

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Match-Medics GmbH in Merseburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man musst vieles im Einsatz selber klären, weil viele Sachen dem Kunden nicht gesagt werden, wie Wünsche

Stellen zu viel Mitarbeiter ein und dann sitzen sie zuhause und haben keine Einsätze

Stellen mittlerweile fast alles ein, Qualität der Fachkräfte leitet dadurch

Verbesserungsvorschläge

Wieder denn Fokus auf seine Mitarbeiter legen, auf Wünsche und Bedürfnisse, das halten was versprochen wurde, Abrechnungen sind oft Fehlerhaft

Arbeitsatmosphäre

Solange man das tut was der Disponent tut ist alles schick, wenn man mal mit was nicht einverstanden ist, werden sie ganz schnell pampig

Kollegenzusammenhalt

Man ist selten mit anderen Kollegen im Einsatz

Vorgesetztenverhalten

Solange man das macht was sie wollen ist alles gut

Arbeitsbedingungen

Naja im Einsatz selber passen Arbeitsschutz nicht immer, würde sich verbessern lassen wenn die Vorgesetzten auch mal eine Arbeitsplatz Begehung machen würden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steigen gerade auf Vollelektrische Fahrzeuge um, finden viele problematisch da wir teilweise viele km am Tag fahren und die Lade Infrastruktur noch garnicht vorhanden ist, man bekommt ein Fahrzeug versprochen und wartet dann ewig drauf

Gehalt/Sozialleistungen

Muss meinen Vorreder recht geben, andere Firmen mehr und wenn man Nachfragt wird immer die Ausrede gebracht die Dienstautos sind zu teuer, Kein AG stellt seinem Mitarbeiter ein Auto wenn er daraus kein Vorteil ziehen würde zumal wir für die Fahrzeuge ordentlich zahlen

Image

Nach außen auf Big Familiy aber es ist ein AG wie jeder andere, nichts besonderes

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung wenn man ihnen nicht auf die Nerven geht und natürlich heißt es dann, da können wir aber erstmal nicht übers Gehalt sprechen wir bezahlen ja die FB, die in der Freizeit gemacht werden muss


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tino Hanf, Leiter Prozessmanagement & Kommunikation
Tino HanfLeiter Prozessmanagement & Kommunikation

Antwort von unserer Geschäftsführerin, Claudia Nagel:


Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

sich die Zeit zu nehmen und uns konstruktive Kritik zu schreiben ist nicht selbstverständlich. Dafür danke ich dir zunächst.

Das, was du in deinen Ausführungen schilderst, hat mich persönlich sehr erschrocken, da wir bei Match-Medics alles dafür tun, dass es dir und all deinen Kolleginnen und Kollegen gut geht.

Wenn du dieses Gefühl nicht hattest, dann tut mir dies von Herzen Leid. Ich verspreche dir allerdings, dass wir einen unheimlich hohen Anspruch an unsere tägliche Arbeit haben und uns jede/r Einzelne von euch am Herzen liegt.

Da mir deine Bewertung zeigt, dass es dir wichtig ist, deinen Unmut über manche Punkte kund zu tun, möchte ich dir keine Antwort schuldig bleiben. Gern lade ich dich für ein persönliches oder telefonisches Gespräch ein, da ich mir sicher bin, dass dies all deine Zweifel aus dem Weg räumen wird und du zukünftig wieder mit einem positiven Gefühl auf unsere gemeinsame Zeit zurückblicken wirst. Ich freue mich auf deinen Anruf.

Liebe Grüße
Claudia

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