Match-Medics GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 201 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWeil du es wert bist.
Wer wir sind
Die Match-Medics GmbH bietet dir als Bewerber eine Menge Möglichkeiten, den Job zu finden, nachdem du schon lange suchst. So arbeiten wir an vielen Standorten mit einem breiten Kundennetzwerk im klinischen, pflegerischen und pädagogischen Bereich zusammen, die deine Unterstützung im Team benötigen.
Wir kennen die Anforderungen der Kunden und finden den passenden Kandidaten für diesen - nämlich DICH!
Produkte, Services, Leistungen
- Raus aus dem Strudel!
- Keine unbezahlten Überstunden und nicht mehr jedes Wochenende arbeiten
- Kein Rückruf aus dem Urlaub, weil mal wieder zu viele Mitarbeiter*innen ausgefallen sind
- Du wirst ernstgenommen und hast jederzeit eine direkte Ansprechperson vor Ort
- Sympathische Kolleg*innen
- Regelmäßige gemeinsame Feste (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After Work Partys u.v.m.)
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Du erhältst ein überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zulagen und Zuschlägen bis 150%
- Bezahlung deutlich über BAP/DGB-Tarif
- Alternativ zum Fahrgeld gibt es auch die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen - beruflich und privat, versteht sich!
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsprämie oder gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitbestimmung von Arbeitszeiten und -orten / Wir versuchen, deine Wünsche so weit wie möglich umzusetzen.
- Sabbatical von 2, 4 oder 6 Monaten möglich
- betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Beschäftigungsverhältnis
- Falls du Kinder hast, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zur Kinderbetreuung
- Personalvermittlung ist auch möglich - natürlich ohne Kosten für dich (kein Vermittlungsgutschein notwendig!)
- Jährlich wechselnder Fortbildungskatalog
- Langfristige Einsätze bei unseren Kunden, keine wöchentlichen Wechsel
- Stetig wachsende Berufserfahrung
- Spezielle Angebote für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger
Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht und sie sich stets bei uns wohlfühlen. Deshalb versuchen wir so gut wie möglich, dass du Beruf und Familie vereinbaren kannst. Sage uns, wie du arbeiten und was du verdienen möchtest. Profitiere dabei von dem Angebot eines von Kununu und dem FOCUS-Magazin mehrfach ausgezeichneten TOP-Arbeitgebers* und entscheide dich für Qualität und Zuverlässigkeit.
* Die Firmen JOBMEDCIA GmbH und Match-Medics GmbH fusionieren zum 01.04.2023. Dieses Firmenprofil bezieht sich auf beide Firmen. Die JOBMEDICA GmbH wurde bereits seit 2019 jährlich als Top-Arbeitgeber durch das FOCUS-Magazin und Kununu ausgezeichnet. Die Match-Medics GmbH erhielt diese Auszeichnung seit 2021 ebenfalls.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
Was Match-Medics GmbH über Benefits sagt
- Raus aus dem Strudel!
- Keine unbezahlten Überstunden und nicht mehr jedes Wochenende arbeiten
- Kein Rückruf aus dem Urlaub, weil mal wieder zu viele Mitarbeiter*innen ausgefallen sind
- Du wirst ernstgenommen und hast jederzeit einer direkten Ansprechperson vor Ort
- Sympathische Kolleg*innen
- Regelmäßige gemeinsame Feste (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Partys u.v.m.)
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Du erhältst ein überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zulagen und Zuschlägen bis 150%
- Bezahlung deutlich über BAP/DGB-Tarif
- Alternativ zum Fahrgeld gibt es auch die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen - beruflich und privat, versteht sich!
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsprämie oder gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitbestimmung von Arbeitszeiten und -orten / Wir versuchen, deine Wünsche so weit wie möglich umzusetzen.
- Sabbatical von 2, 4 oder 6 Monaten möglich
- betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Beschäftigungsverhältnis
- Falls du Kinder hast, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zur Kinderbetreuung
- Personalvermittlung ist auch möglich - natürlich ohne Kosten für dich (kein Vermittlungsgutschein notwendig!)
- Jährlich wechselnder Fortbildungskatalog
- Langfristige Einsätze bei unseren Kunden, keine wöchentlichen Wechsel
- Stetig wachsende Berufserfahrung
- Spezielle Angebote für Berufsanfänger*innen und Wiedereinsteiger*innen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Jeder ist wichtig:
Das Gefühl, gut aufgehoben zu sein bei einem engagierten, unkomplizierten Arbeitgeber mit mehreren Jahren Branchenerfahrung, der sich für dich stark macht.
Den Rücken frei zu haben für das operative Geschäft ist ein wesentlicher Vorteil. Nachhaltigkeit leben wir dual: Fürsorge gegenüber den internen und externen Mitarbeitern als auch stabile Kundenpflege.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher, Sozialpädagogen, Krankenschwestern & Krankenpfleger, Fach-Krankenschwestern/ -pfleger für den OP-Dienst oder für die Intensivpflege & Anästhesie.
Die Schreibweisen dienen nur zum einfachen Lesen. Es sind ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) angesprochen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Match-Medics GmbH.
Standorte
Standorte Inland
- Leipzig, Dresden, Chemnitz, Merseburg, Halle, Erfurt, Rostock
- oder auf Wunsch auch bundesweit als Pflegeengel
- und bald vielleicht auch in deiner Nähe :)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach jahrelanger Festanstellung in diversen Pflegeeinrichtungen habe ich endlich den Schritt ins Personalleasing gewagt. Hätte ich viel eher tun sollen. Man wird gehört, gefördert und auch wertgeschätzt. Alles in allem die beste Entscheidung, die ich treffen konnte.
die Wünsche der Mitarbeiter werden sehr berücksichtigt und liebevoll umgesetzt und wie gesagt wo bekommt man bei einen Arbeitgeber ein Auto , ein Leasing Bike und ein Firmen Darlehen diese Arbeitgeber findet man nirgendwo
Dass man nicht als einer von Vielen betrachtet und gesehen wird. Ich kann wie schon beschrieben, jederzeit mit meinem Problemen meine Disponenten kontaktieren. Meine Anliegen werden immer ernst genommen.
Trotz des wirklich positiven Feedbacks der Angestellten wird man nicht müde Verbesserungen anzustreben. Dies Geschieht unter anderem auch über Feedback der Angestellten. Dafür Hut ab!
Die Firma ist bemüht keinen Druck auszuüben und einem an familiäres Klima zu bieten, bei welchem man sich gesehen fühlt, auch Kritik wird offen angenommen und versucht zu bearbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung gegenüber internen Mitarbeitenden habe ich häufig vermisst. Anliegen und Probleme wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen. Die Kommunikation war oft wenig transparent und Unterstützung durch Führungskräfte nur eingeschränkt vorhanden. Statt konstruktiver Lösungen hätte ich mir mehr Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge gewünscht.
Absprachen werden nicht eingehalten, es wird Druck ausgeübt, Dienstplanung gestaltet sich immer schwieriger - ZA hat immer das Nachsehen, bei Nichteinsatz wird erwartet Überstunden abzubauen - fassungslos...
Krank sein darf man scheinbar auch nicht und wird alles hinterfragt, sogar Kunden oder Kollegen aus dem selben Einsatz werden privat befragt ob man wirklich krank sei. Traurig
Sie glauben ihren fest angestellten mehr als den Leiharbeitern die für diese Firma arbeiten . Man wird gekündigt weil man ein paar minus Stunden hat
Ich kann über meinen Arbeitgeber nichts schlechtes sagen mir wurde bis jetzt bei jedem Anliegen geholfen☺️
Verbesserungsvorschläge
Bei Zukunft Vorhaben und großen Plänen besser vorzubereiten und zu planen. Den neuen Angestellten nicht nur Hoffnungen machen oder bei Zweifel abtun und sagen wir schaffen das, mach dir keine Sorgen. Und dann wenn es doch schwieriger ist wie geplant, eventuell mal zu seinem Mitarbeiter zu stehen und nicht diese dafür zu kündigen und mit den geplatzten Arbeitsverhältnis und drei kleinen Kindern alleine zu lassen. Es wurde mehr versprochen als umgesetzt. Schade echt schade und bis heute keine richtige Antwort ...
Es wäre förderlich auch einen Ansprechpartner außerhalb der Sprechzeiten ( z.b. am Wochenende) zu haben.
Häufig erreicht man telefonisch niemanden oder der Rückruf bleibt aus .
Wenn mit einem Firmenwagen geworben wird sollte auch einer zur Verfügung gestellt werden.
Kundenzufriedenheit ist wichtig , trotzdem sollte der Fokus auf dem Mitarbeiter sein . Mancher Kunde sollte kritischer hinterfragt werden.
Zurück zum Ursprung. VON der Pflege FÜR die Pflege! Manch Kunden dann lieber sausen lassen, anstatt katastrophale Zustände weiterhin zu unterstützen.
Und vorallem Gleichberechtigung was Gehalt und Geschenke betrifft!
Es ist so gut bei Match Medics das man es nicht besser machen kann und ich weiß von was ich schreibe ich habe viel gewechselt aber bei MM will ich nicht weg
Nicht mehr soviel in Feiern stecken sondern mehr in Mitarbeiter, neuer Wind in Form der aktuellen Besetzung, letzte Feier Flopp
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Match-Medics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt, jeder ist ins Team integriert, du gehörst zu uns, und das Alter spielt keine Rolle. Ältere Kollegen haben mir immer wieder erzählt, wie zufrieden und stolz sie sind, Teil des Match Medics-Teams zu sein.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Ich sag mir immer behandelt die Menschen so wie du auch gerne behandelt werden möchtest. Respekt spielt hier bei einer große Rolle für mich.
Ich habe natürlich viele junge Kollegen. Ältere sind selten. Liegt aber an der Pflege selbst. Viele steigen aus.
Da ich schon dazu gehöre kann ich sagen sehr gut es wird immer jede Meinung akzeptiert
Alle, ob alt oder jung, haben die gleichen Chancen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Match-Medics ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Förderung.“
Noch nie etwas davon gehört bei Match Medics.
Wird alles versprochen aber nicht eingehalten
Weiterbildung abgelehnt
Ich kam nicht dazu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Match-Medics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Match-Medics besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Match-Medics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 199 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Match-Medics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.