Matchtrex 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Offenlegung über Stundenlohn.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absendung der Bewerbung kam eine Eingangsbestätigung, dass ist schon mal mehr als manch andere Firma schafft.

Danach kam dann das GROßE Schweigen und nach 2 Wochen eine Absage, mit der Begründung, dass man durch sehr hohe Bewerberanzahl meine Person nicht in Betracht zieht.

Ok damit muss ich leben.

Aber dann sofort eine Stellenausschreibung im gleichen Stil zu schalten, dass ist doch kurios....
Scheint wohl nicht ganz zu stimmen, was schriftlich in Mails geschrieben wird.
Kein besonders glaubhafter Arbeitgeber und nicht empfehlenswert.

Wenn schon so undurchsichtig im Bewerbungsverfahren gearbeitet wird, will man nicht wissen, wie man behandelt wird sollte man dort tatsächlich arbeiten!!!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbt euch hier erst gar nicht. Diese Firma ist unzeitgemäß und lehnt auch qualifizierte Menschen ab.
Geht zudem auf Emails nicht ein.

Verbesserungsvorschläge

Das "Recruiting-Team" scheint auf persönlicher Ebene zu entscheiden, nicht auf sachlicher Ebene. Ich hatte mich direkt bei Matchtrex als "Sachbearbeiter Bewerbermanagement" beworben. Diese Position beinhaltet Tätigkeiten, von denen ich mehr als doppelt so viel Erfahrung ( 7 Jahre) mitbringe, als die Firma existiert (3 Jahre). Das erste Telefonat von anberaumt 20 Minuten wurde mehr als 40 Minuten lang, da man sich gut verstand und viel miteinander besprechen konnte. Direkt am Folgetag wurde ein MS Teams Termin vereinbart, an dem eine Kollegin teilnehmen werde. Diese scheint jedoch irgendeine voreingenommene Meinung von mir besessen zu haben. Hat eine sehr unsympathische und unangenehme Atmosphäre geschaffen und teilweise recht unnötige Fragen gestellt.
Wie zu erwarten, erfolgt ein paar Tage später eine Absage. Auf meine Nachfrage, was man denn an meiner Bewerbung noch verbessern könne, sah man sich jedoch nicht genötigt, es einer Antwort zu würdigen. Also auch die von Matchtrax im ersten Gespräch selbstbeweihräucherte "Nachbetreuung" scheint nur dann zu greifen, wenn man jemanden beim Kunden vermittelt hat und dieser zu kündigen droht, somit die Provision flöten geht.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Auf Fragen antworten und nicht einfach ignorieren, nur weil man die Person nicht gebrauchen kann. Menschlich und höflich sein. Respekt und Wertschätzung allen Menschen gegenüber, nicht nur auserwählten.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt war sehr unglücklich, was die Bewertung natürlich trübt. Mir wurde versichert, dass aus den Fehlern gelernt wurde, was beim zweiten Kontakt mit der Firma deutlich spürbar war. Einen so professionellen Austausch auf Augenhöhe, bei dem gemeinsam eine Lösung, die für beide Parteien ein Gewinn ist, gesucht und gefunden wurde, habe ich bisher selten erleben dürfen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Generierte Absage in 2 Sätzen mit 3 (!) verschiedene Schriftarten und Schriftgrößen sowie
Ansprache mit "Sehr geehrter 1. Anrede 2. Vorname und 3. Zuname"

Verbesserungsvorschläge

im Bewerbungsprozess professioneller arbeiten