Strukturen und Denke aus dem letzten Jahrhundert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mateco Gmbh in Großbeeren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding Prozess, sehr gut strukturiert und Inhalte werden mit viel Herz und Witz vermittelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden kontrolliert, technisch wie physisch. Es werden sogar Vertriebszahlen im internen Channel öffentlich unter den Kollegen per E-Mail versendet. (1x im Monat)
Verbesserungsvorschläge
Gedankenhorizont erweitern zum Thema Arbeitszeitgestaltung - geht nicht um nur Home Office, sondern um Optionen aufzuzeigen - Teilweise Sichtweisen ausm Mittelalter. Tätigkeiten können ohne Probleme im HO durchgeführt werden. Grund dafür ist: Kontrolle, alles wird getrackt. Unangenehm. Chef Controller.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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