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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mateco die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mateco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mateco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der eine mehr, der andere weniger

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unruhig, keine Zeit für Atmosphäre.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gibt das Telefon weiter oder schickt die Mail zum nächsten.
Keiner traut sich eine Entscheidung zu treffen (egal ob intern, oder für einen Kunden).

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Steht und fällt mit den Kollegen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normal, nichts besonderes zu erwähnen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das sind bei Mateco Posten die scheinbar irgendwie besetzt sein müssen. Alle überlastet, in jeder Hinsicht

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