Junges, dynamisches Startup
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter*innen werden aktiv in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden. Am Ende kommen qualitativ sehr überzeugende Ergebnisse bei raus, auf die man wirklich stolz sein kann. Das Team ist super zusammengestellt, auch wenn es hier und da noch mehr Unterstützung braucht. MateCrate ist definitiv auf einem sehr guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Das aktuelle Team ist sehr aufgeschlossen und intrinsisch motiviert. Hier wird keiner zu Arbeit gezwungen, auf die man keine Lust hat. Im Grunde kann sich jeder seine Aufgaben aussuchen. Die Geschäftsführung achtet auf Fairness und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es wird mit verschiedenen Tools gearbeitet, regelmäßige Meetings durchgeführt und Protokolle geschrieben. Die Firma befindet sich aktuell im Wachstum und es hat sich noch keine endgültige Struktur gefunden, sodass es manchmal etwas chaotisch läuft - work in progress eben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, auch wenn man viel auf dem Tisch ist.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Ausgleichstage ist die Work-Life-Balance im Vergleich zum Rest der Branche sehr hoch. Es wird darauf geachtet, dass Urlaube ohne Störung verlaufen, was auch nicht gerade die Regel ist.
Vorgesetztenverhalten
Die zwei Vorgesetzten sind sehr daran bemüht, alle mit in den Prozess einzubinden. So werden Ziele gemeinsam gesetzt, regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen abgehalten und klar kommuniziert.
Als Startup läuft es natürlich nicht immer so gradlinig wie in einem Unternehmen, aber gerade das bietet viel Mitbestimmungsrecht und Gestaltungsspielraum für die Mitarbeiter*innen. Die Geschäftsführung ist immer offen für neue Ideen und versuchen aus jedem das Beste heraus zu kitzeln.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt und Position. Grundsätzlich kann man sich die Aufgaben selber aussuchen.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Branche vor allem männliche Mitarbeiter – als Frau ist man hier jedoch genau so willkommen und hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Unternehmen eigentlich keine Rolle. Aufgrund der Branche sind die meisten Kollegen jedoch zwischen Anfang 20 und Mitte 30.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist erst vor ein paar Monaten in das Gebäude gezogen, dementsprechend fehlt es hier und da noch an Ausstattung. Dafür ist es sehr groß, es wird alles nötige zur Verfügung gestellt. Alle Büroplätze haben höhenverstellbare Tische und je nach Position erhält man sehr hochwertige Hardware. Für den. Happy-Faktor sorgen die Hunde :-).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles digital erledigt, was irgendwie möglich ist. Neue Anschaffungen werden gut abgewägt und kaputte Dinge repariert statt weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Startup kann man beim Gehalt absolut nicht meckern. Gerade im Vergleich zur Event- oder Agenturbranche zahlt der Unternehmen gut und vor allem zuverlässig.
Karriere/Weiterbildung
Über externe Weiterbildung kann individuell mit der Geschäftsführung besprochen werden. Es ist aber vor allem die praktische interne Weiterbildung (vor allem in der Produktion), die einen weiterbringt: einfach mal einem Kollegen über die Schulter schauen oder auf einer anderen Position ausprobieren ist kein Problem.