Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
EssenszulageAlle Mitarbeiter*innen werden aktiv in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden. Am Ende kommen qualitativ sehr überzeugende Ergebnisse bei raus, auf die man wirklich stolz sein kann. Das Team ist super zusammengestellt, auch wenn es hier und da noch mehr Unterstützung braucht. MateCrate ist definitiv auf einem sehr guten Weg!
In der Corona-Krise das Unternehmen über Wasser zu halten, ist nicht vielen Startup's gelungen. Umsomehr finde ich den Mut und die Leistung der Führung beachtlich, dass wir gestärkt aus der Krise gehen. Ich bin zuversichtlich, hier entsteht etwas Großes...
Das junge & dynamische Team, die Offen- & Zugänglichkeit, sowie das allgemeine Arbeitsklima
Die Kommunikation könnte noch etwas transparenter gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von MateCrate ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Projekt und Position. Grundsätzlich kann man sich die Aufgaben selber aussuchen.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Der eSport ist eine spannende und coole Branche mit vielen Möglichkeiten. Die Aufgaben kann bzw sollte man sich oft selbst suchen. Gelegentlich kamen Anfragen für interessante Kooperationen rein, die ebenso spannende Aufgaben mit sich bringen.
Ich finde die Spannbreite der Aufgaben beachtlich, ebenso die Flexibilität auf neue Herausforderungen zu reagieren oder neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Esport! Man hat wirklich die Möglichkeit seine eigenen Ideen & Gedanken einzubringen und erhält auch sehr viel Handlungsspielraum!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MateCrate ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Firma ist sowohl bei den Endkunden als auch bei den Geschäftspartnern nicht sonderlich gut. Ehemalige Mitarbeiter reden nicht gut von der Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Über externe Weiterbildung kann individuell mit der Geschäftsführung besprochen werden. Es ist aber vor allem die praktische interne Weiterbildung (vor allem in der Produktion), die einen weiterbringt: einfach mal einem Kollegen über die Schulter schauen oder auf einer anderen Position ausprobieren ist kein Problem.
Mit dem weiteren Erfolg der Firma verspreche ich mir natürlich auch persönliche Weiterentwicklungen. Kurzfristig darf man keine Wunder erwarten, dies ist ein Prozess.
Nicht jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf Weiterbildung. Das Unternehmen fördert (oder fordert) seine Mitarbeiter an den kommenden Aufgaben. Bezahlte Fortbildungen werden abgelehnt.
Weiterbildungen werden gefördert und man hat enorm gute Karrieremöglichkeiten, da Stärken einzelner Mitarbeiter gefördert und auch gezielt eingesetzt werden.
