Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

matelso 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen......

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei matelso GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich jetzt weiß, wie man ein Unternehmen nicht führen sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie Menschen behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma zu verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Zusammengefasst: Das hier würde ich mir nie wieder antun

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen war die Kommunikation leider sehr schlecht. Wenn Informationen weitergetragen wurden, dann über den Küchenfunk. Ansonsten habe ich regelmäßig erlebt wie Kollegen und der Geschäftsführer ausfällig wurden. Wörter wie motzig, launig oder erruptiv treffen es sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Durch regelmäßige Abende mit dem Fokus auf das Glas einiger Kollegen, haben Mitarbeiter eher gegeneinander gearbeitet, als füreinander. Wenn sie gearbeitet haben....

Work-Life-Balance

Oftmals Lange Tage. Durch hohe Mitarbeiterfluktuation hatte man sehr viel zutun.

Vorgesetztenverhalten

no comment

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren an und für sich Interessant. Alles Rund um das Thema Call Tracking jedenfalls.

Gleichberechtigung

Das kam ganz auf die Tageslaune des Geschäftsführers an.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation gab es keine älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Ohne Handy, Poolcar, Provisionsvereinbarung und Versicherung wird es im Vertrieb schwer. Dazu hat das schlecht funktionierende Billingsystem, das kostengünstige 'CRM' und die vor sich hinbuggende matelso Plattform einem den Arbeitsalltag erschwert.

Gehalt/Sozialleistungen

no comment

Image

Schwierig wenn man ständig Mitarbeiter verliert.

Karriere/Weiterbildung

Es gab eine sogenannte Akademy... Als Wissensvermittlung würde ich das nicht Beschreiben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden