45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
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Schöne Zeit mit tollen Kollegen!
Hat bis 2022 bei matelso GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unschlagbares Team. Ich denke gerne an die Zeit bei matelso zurück. Danke für viele Learnings, Weiterentwicklung und tolle Firmenfeiern :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Finger weg !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei matelso GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist OK, der Rest nicht.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gelogen, gemobbt, schikaniert und eingeschüchtert.....
Verbesserungsvorschläge
Die Erkenntnis das das Feudal-Zeitalter Geschichte ist....
Führungsebene sollte sich kritisch hinterfragen ob sie diese Willkür mittragen bis zu einem gewissen Punkt....
Vorgesetztenverhalten
Gäbe es die Möglichkeit hier Minus-Sterne zu geben wäre dies absolut passend....aber man muss ja einen Stern geben um zu bewerten
Kommunikation
Chef agiert wie eine "Gutsherr" der seine Untergebenen nach Lust und Laune behandelt, beschimpft,lobt,feuert....sehr unseriös
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Fassade mit zurückgebliebener Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei matelso GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, deren Entscheidungen, deren Umgang mit den Angestellten und die hohe Fluktuation (wahrscheinlich resultierend daraus)
Verbesserungsvorschläge
Manageraufgaben den Managern überlassen und nicht den GF alles machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Atmosphäre untereinander mit der Ausnahme der Führung, die mit ihren Methoden in den 90er steckengeblieben ist.
Work-Life-Balance
Versprochenes Home Office wurde immer hinterfragt. Selbst halbe Tage HO. Immer musste man sich rechtfertigen. Flexible Arbeitszeiten bedeuten laut Geschäftsführer, dass die Zeiten für unsere Kunden flexibek sind nicht für uns. Mit anderen Worten immer erreichbar sein...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Academy bei der Präsentationen gehalten werden und dann Alibimäßig eine Prüfung abgelegt wird. Die Ergebnisse kann man meistens einfach aus der Präsentetion herauslesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen die angekündigt wurden sind nahezu unmöglich zu erreichen. Abschlüsse bis zu einem bestimmten Wert werden überhaupt nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend in Ordnung, leider wurde man teilweise hinterrücks angekreidet, statt dass man etwas einfach anspricht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine alten Kollegen da
Vorgesetztenverhalten
Falsche versprechen, keine Rücksicht auf begründete Einwände, nicht abgebrachte Arroganz sind nur einige Schlagworte. Ich hatte einige Kommentare hier gelesen und gedacht es wären Übertreibungen, waren sie aber nicht...
Kommunikation
Untereinander meist gut. Dokumentation wird nicht sehr groß geschrieben. Jeder hat seinen eigenen Prozess, weniges läuft nach Leitfaden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hätte es interessante aufgaben geben können, aber auch diese sind durch die Leitung verdorben. Alle wichtigen Aufgaben übernimmt der GF selbst und das leider oft nicht gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein starkes Team
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei matelso GmbH in Kaiserslautern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Fortbildungen in der Ausbildung ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist hilfsbereit und gut miteinander verbunden. Dazu sind die Arbeitsplätze im neuen Gebäude State of the Art.
Karrierechancen
Es gibt keine Übernahmegarantie, aber Azubis mit guter Leistung, bekommen meist einen Vertrag angeboten.
Arbeitszeiten
Flexible und es gibt Gleitzeit, bedeutet private Termine sind fast immer wahrnehmbar.
Ausbildungsvergütung
Ist gerecht und überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Der IT Ausbilder ist sehr qualifiziert und sehr angenehm
Spaßfaktor
Mit verschieden Unternehmensevents, Sportevents und abwechslungsreiche Aufgaben, hat ein gutes Umfeld zu eigene Entwicklung geschaffen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Anspruchsvolle Aufgaben, an den man gut wachsen kann. Auch sehr abwechslungsreich.
Variation
Von Hardware-Servern, Kubernetes, VMs, Netzwerke und interner IT ist alles vorhanden und
Respekt
Man wird für seine Arbeit gewürdigt und es werden auf Wünsche eingegangen.
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Klare Empfehlung: Machen Sie einen gr0ßen Bigen um den Laden!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei matelso GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsklima ist wirklich unterirdisch. Ich kann nur raten, einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte Dringend die Unternehmensleitung an sich selbst arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor den regelmäßigen "Ausbrüchen" der GL
Work-Life-Balance
Welche Freizeit? es wird davon ausgegangen, dass z.B. administrative Tätigkeiten grundsätzlich nach Feierabend oder am Wochenende erledigt werden.
Vorgesetztenverhalten
....ohne Worte!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kreisligist mit Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei matelso GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte ein super Team.
Call Tracking hat potenzial und es gibt auf dem Markt eine Nachfrage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchalischer Führungsstil, leider nicht mehr zeitgemäß.
Man hat nicht das Gefühl, das das Unternehmen einer Strategie folgt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen, Diensthandy, Dienstwagen, Führungsstil ändern
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte ein gutes Team, allerdings ist die Fluktuation sehr hoch. Ansonsten Kreisliga, leider ist es schwierig die Mitarbeiter zu halten kann und einen Fokus zu finden. Es gibt im Vertrieb keinen Vertriebsleiter
Image
Teilweise waren meine Kunden begeistert, teilweise mussten Brände gelöscht werden.
Work-Life-Balance
Eigentlich hätte man einige Freiheiten wie flexible Arbeitszeiten, Home Office usw. bringt das alles nichts, da Mikromanagement. Urlaub soll in den Ferien genommen werden, gut für Eltern mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen in der Firma sehe ich recht gering, da nach Lust und Laune über die Aufgaben und Verantwortungen der Mitarbeiter:innen entschieden wird. Können durch fehlendes Wachstum neue Positionen geschaffen werden?
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise Kreisliga mit Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Kreisliga, die Geschäftsführung setzt als vorgesetzte Personen ein, die das eigene Denken einstellen und stur die Vorgaben von oben sollen umgesetzt werden. Daher die Fluktuation?
Arbeitsbedingungen
- neuerbautes Firmengebäude
- moderne Besprechungsräume
- moderne Büros mit höhenverstellbaren Tisch
- Laptop von Apple
- papierloses Büro
- kein Diensthandy (dienstliche Google Welt auf privatem Smartphone)
- kostenfreie Getränke (Wasser, Softdrinks, Kaffee, Tee)
- im Vertrieb kein Dienstwagen
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Vertrieblern war sehr gut. Es gibt Get-Togethers, allerdings habe ich diese mit falschen Fokus kennengelernt.
Von oben werden Entscheidungen jedoch auch noch in der letzten Sekunde getroffen/umentschieden, patriarchalische Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, gibt es keinerlei Gehaltsstufen oder transparente Regeln für Gehaltserhöhungen. So verdient jeder was anderes, ganz egal ob gleicher Background und Bildung.
Sozialleistungen:
Neues und sehr modernes Gebäude mit kostenlosen Parkplätzen vor der Eingangstür
Gleichberechtigung
Kreisliga, auch hier gibt es noch Luft nach oben. Einige wenige werden hochgelobt und wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
In meiner kurzen Laufbahn, waren die täglichen Aufgaben nicht sehr abwechslungsreich. Die Events waren eine perfekte Abwechslung zum Alltag im Büro.
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Nicht zu empfehlen......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei matelso GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich jetzt weiß, wie man ein Unternehmen nicht führen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Menschen behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammengefasst: Das hier würde ich mir nie wieder antun
Image
Schwierig wenn man ständig Mitarbeiter verliert.
Work-Life-Balance
Oftmals Lange Tage. Durch hohe Mitarbeiterfluktuation hatte man sehr viel zutun.
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine sogenannte Akademy... Als Wissensvermittlung würde ich das nicht Beschreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
no comment
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Durch regelmäßige Abende mit dem Fokus auf das Glas einiger Kollegen, haben Mitarbeiter eher gegeneinander gearbeitet, als füreinander. Wenn sie gearbeitet haben....
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation gab es keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
no comment
Arbeitsbedingungen
Ohne Handy, Poolcar, Provisionsvereinbarung und Versicherung wird es im Vertrieb schwer. Dazu hat das schlecht funktionierende Billingsystem, das kostengünstige 'CRM' und die vor sich hinbuggende matelso Plattform einem den Arbeitsalltag erschwert.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen war die Kommunikation leider sehr schlecht. Wenn Informationen weitergetragen wurden, dann über den Küchenfunk. Ansonsten habe ich regelmäßig erlebt wie Kollegen und der Geschäftsführer ausfällig wurden. Wörter wie motzig, launig oder erruptiv treffen es sehr gut.
Gleichberechtigung
Das kam ganz auf die Tageslaune des Geschäftsführers an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren an und für sich Interessant. Alles Rund um das Thema Call Tracking jedenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es besteht noch viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei matelso GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Call Tracking ist ein aktuell interessantes Thema und skalierbar
- modernes und sauberes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Betriebsklima (meine persönliche Sicht)
- Vertragsvereinbarungen welche nicht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
- bessere interne Kommunikation zwischen den Abteilungen (besonders Vertrieb und Entwicklung)
- Geschäftsführung sollte das sich professioneller und kontrollierter Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mangelhaft und wird von dem Benehmen des Geschäftsführer beeinflusst.
Image
Da ich noch nicht so lange in der Branche tätig bin, kann ich nicht sagen wie Matelso nach außen erscheint. Dennoch wird aufgrund der Personalfluktation nicht besonders attraktiv angesehen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar eine offizielle Home-Office Regelung, jedoch wird das nicht gerne angesehen, dennoch sind die Arbeitszeiten flexibel. Ein bestimmender Punkt ist, dass Mitarbeiter in der Hochsaison den Urlaub planen müssen und kaum Flexibilität bei der Planung seitens der Geschäftsführung besteht.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte persönlich kein On-Boarding, aber die Firma bietet eine Academy an, in welcher man vieles lernen kann. Diese weist dennoch deutlich Luft nach oben auf. Persönlich hatte ich die Möglichkeit an einigen Events teilzunehmen, um neue Dinge zu erlernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bewerbungsgespräch wurde ausdrücklich eine Bonusauszahlung pro Quartal vereinbart, jedoch erhielt ich diese nicht direkt. Auch wurde die Personalabteilung über die Provisionsvereinbarung informiert, dennoch kümmerte sich niemand darum und zeigten keine Reaktion. Es wurde diese Vereinbarung nicht unterschrieben, dennoch ergibt sich solches konkludent, da diese Vertragsvereinbarungen auch mündlich abgegeben werden und es nicht der Schrift Form bedarf. Rechtlich betrachtet hat man somit auch Anspruch nach der Kündigung auf diese Auszahlung, dennoch erhielt ich persönlich diese mit der letzten Gehaltsabrechnung. Für andere Mitarbeiter kann ich leider zur Auszahlung nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollgenzusammenhalt ist mangelhaft.
Vereinzelt gibt es Kollegen, welche versuchten dies durch gemeinschaftliche Aktivitäten zu verbessern, jedoch besteht von den allermeisten kaum Interesse sich an solchen zu beteiligen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch eine extrem starke Personalfluktation sind so gut wie keine älteren Mitarbeiter vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ein positiver Punkt ergibt sich dadurch, dass eine direkte Möglichkeit der Kommunikation mit dem Geschäftsführer besteht und dieser nicht unnahbar scheint. Er steht bei allen Fragen zur Unterstützung da, ist hilfsbereit und zeigt auch Fürsorge. Dennoch verhält sich dieser teilweise sehr unkontrolliert laut und launisch gegenüber den Mitarbeitern, sodass die gesamte Stimmung ziemlich gereizt ist. Dadurch, dass der gesamte Vertrieb keinen direkten Vorgesetzten hat, an den man sich wenden kann, musste man mit der Geschäftsführung direkt kommunizieren. Dies war teilweise sehr schwierig, da er selbst in alle Abteilungen mit eingespannt war und somit auch kein On-Boarding etc. gegeben ist.
Arbeitsbedingungen
Es werden Wasser, Softdrinks und Kaffee sowie ein Mitarbeiterrestaurant von der Firma gestellt. Außerdem wurde das Gebäude neu erbaut, was sich als eine große Investition in die Mitarbeiter erweist. Es gibt große und moderne Büroräume und eine hervorragende Ausstattung. Im Bereich Vertrieb bekommt man zwar einen Firmenlaptop gestellt, jedoch kein Firmensmartphone (man muss sein eigenes nutzen und dass in nicht geringer Menge, da man viele Apps installieren muss). Weiterhin wird bei Übernachtungen das Frühstück nicht von der Firma selbst gestellt, sondern man muss dies privat übernehmen, falls es gewünscht ist. Bei einer weiten Anreise wird auch kein Firmenwagen zur Verfügung gestellt. Eine Reiseversicherung für Mitarbeiter, welche für die Firma reisen, ist auch nicht gegeben (Ausland und Inland).
Kommunikation
Es handelt sich hierbei um ein relativ kleines Team, jedoch mangelt es an interner Kommunikation, besonders zwischen dem Vertriebs- und Entwicklungsteam, denn da herrscht kein direkter Austausch, obwohl dieser bedeutsam ist.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach werden nicht alle Kollegen gleichberechtigt behandelt. Teilweise werden Kollegen mehr positiven Zuspruch gegeben als anderen. Ausschlaggebend ist, dass der akademische Grad in dem Gehalt so gut wie keine Rolle spielt, sodass Arbeitnehmer mit höheren Abschlüssen auch mal gut und gerne deutlich weniger als andere Kollegen in der selben Position verdienen, welche keinen universitären Abschluss aufzeigen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe im Bereich Marketing sehr viele neue Dinge gelernt, dadurch dass es viele Events gab, an denen man sich einiges an Wissen aneignen konnte. Negativ erweist sich jedoch für mich persönlich, dass ich viele dringliche Aufgaben, welche nicht zu meinem Bereich gehörten, erledigen musste aufgrund des Personalmangels.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei matelso GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Image
nicht so gut in der Branche. Ist aber eh ne Subjektive Meinung
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht!
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Perfektioniertes Mikro-Management - Keiner sollte sich das antun. nicht umsonst gehen dort die neue Mitarbeiter ein und aus.
Kommunikation
Sehr schlecht! Bei so einem kleinen Team eigentlich mehr als fraglich
Gleichberechtigung
Einige wenige werden hochgelobt und wahrgenommen, pech für die anderen. Mit Leistung hat die ganze Missachtung nichts zu tun.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannende Tätigkeit mit fantastischen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei matelso GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann es nur nochmal herausheben, die Kollegen sind durch die Bank ein Klasse für sich.
Arbeitsatmosphäre
Durch Spannende Aufgaben und tollen Teamzusammenhalt sind alle Mitarbeiter sehr Motiviert, was bei mir auch dazu führt, jeden Tag mit viel Engagement zu starten.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelung sowie flexiblere Arbeitszeiten haben für eine deutliche Steigerung in dieser Kategorie gesorgt
Karriere/Weiterbildung
Es werden stehts Weiterbildungsmöglichkeiten intern wie extern Angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer Pünktlich. Der Rest ist Verhandlungssache. Ich bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich ein fantastisches Team. Seit Begin meiner Tätigkeit immer eine große Unterstützung und Antrieb.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, viel Fachkompetenz und Förderung des Teamgefühls
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik wird zur Verfügung gestellt die den Anforderungen des Arbeitsalltags mehr als gewachsen ist.
Kommunikation
Probleme können offen angesprochen werden und es wird zeitnah und aktiv eine Lösung gesucht. Vorgehen des Unternehmens wird allen Abteilungen näher gebracht.
Interessante Aufgaben
Moderne und flexible Architektur und Anforderungsmanagement sorgen für stehts neue Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird matelso durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 22% der Bewertenden würden matelso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich matelso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.