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Bewertung

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Hat so keine Zukunft.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kündigungsschutz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Mehr investieren, modernere Arbeitskultur, Job-Rad

Arbeitsatmosphäre

Es geht, ist aber eher schlecht, es wird leider zu viel intrigiert. Führungsebene hat hier eine große Schwäche, kriegen es einfach nicht hin. In anderen Abteilungen ist es etwas besser.

Kommunikation

Wir sind noch im Lernzyklus, was die Kommunikation betrifft, eigentlich das A und O für Erfolg.

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr gering, trifft nur auf meinen Bereich zu. Alles Eigenbrötler, das ist schlecht.

Work-Life-Balance

Ist sicher überdurchschnittlich, seit Corona gibt es auch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit. Bürokratie bei Zeitkorrekturen wurde gesenkt. Man kann eigentlich kommen und gehen wie man möchte, auch spontane Urlaubstage sind drin und nicht unüblich.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, schlechtes Durchsetzungsvermögen, Objektivität bei der Beurteilung der Mitarbeiter nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, die Aufgaben sind eigentlich sehr interessant und es macht Spaß. Sehr viel Technik, man kann sich austoben.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Nicht schlecht, kann mich nicht beklagen, bekomme alles, was ich möchte.
Denke, hängt von der Position ab, haben nicht alle Kollegen dieses Glück.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hier kein Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich gut, man muss aufpassen, kompliziertes Gehaltssystem, blickt keiner so richtig durch. Der Unterschied zwischen freier Wirtschaft und öffentlichem Dienst, ist nicht wirklich zu spüren.

Image

Die Kunden haben ein Super Bild von uns und insgesamt haben wir einen sehr guten Ruf, ist noch vieles von früher geblieben. Die Fassade bröckelt aber langsam.

Karriere/Weiterbildung

Wegen des Tarifsystems kann man nur innerhalb seiner Besoldungsgruppierung, welches nach Abschlüssen unterteilt ist, aufsteigen. Man ist dort, wo man ist, man bleibt dort, wo man ist, Leistung ist nachrangig, der Abschluss zählt.

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