Materialprüfungsamt 

NRW

Unternehmenskultur

Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist in den meisten Bereichen relativ gut und daher auch die Stimmung. Leider gibt es einige Kollegen die das Arbeiten nicht erfunden haben. Führungskräfte werden leider oft aufgrund Betriebszugehörigkeit besetzt und nicht durch persönliche Qualifikation.
Durch Einsetzen einer neuen Leitung könnte hier ein Wandel erfolgen.

Die Kommunikation aus den einzelnen Bereichen und von den Vorgesetzten ist eher schlecht. Es gibt regelmäßige Protokolle über die Umsatzentwicklung.

Der Zusammenhalt der Kollegen und Kolleginnen ist in den meisten Bereichen relativ gut und daher auch die Stimmung. Leider gibt es einige Kollegen die das Arbeiten nicht erfunden haben.

Von Dienst nach Vorschrift bis Workaholic ist alles möglich. Gleitzeit und mal kurzfristig ein Tag frei zu nehmen geht auch. Überstunden werden am Ende des Jahres bis zu einer bestimmten Höhe ohne Ausgleich gekürzt, Minusstunden mit dem Gehalt verrechnet.

Vorgesetzte haben häufig wenig Führungsqualität.

Die Arbeitsbelastung hat in letzter Zeit extrem zugenommen durch komplizierte Vorschriften, unmotivierte Kollegen deren Arbeit mit erledigt werden muss und Druck von Vorgesetzten. Einfluss auf die Arbeitsgestaltung ist eher selten möglich. Das Amt bietet aber ein sehr umfangreiches Tätigkeitsfeld