Ein tolles, familiäres Traditionsunternehmen aus Dortmund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Kultur und die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Hunde im Büro :-(
Verbesserungsvorschläge
Backoffice Mitarbeiter besser bezahlen und mehr an deren Fähigkeiten investieren, denn die geben mehr zurück, als was eingesehen wird ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die IT-Branche ist sehr dynamisch -- die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern ist hoch und es gibt genug Konkurrenz. Aber um die Besten im Markt (On- und Near-Shore) zu gewinnen, spart Materna keine Ressourcen, um die Mitarbeiter glücklich zu machen: Kostenlose Events, "okay-ish" Kaffee in den Teeküchen, neues Gebäude und high-end Arbeitsausstattung usw. Leider weiß ich, dass einige Backoffice Mitarbeiter nicht dieselbe Erfahrung wie ich hatten, aber das ist hoffentlich auf dem Weg zur Besserung.
Materna lebt von Veränderung und einige Veränderungen sind noch recht langsam und mühsam, Sätze wie "Warte erstmal ab" kann man schon häufig hören, was für einige vielleicht ein Kriterium sein könnte... Immerhin: Es geht schneller vorwärts als bei Behörden ;-)
Die "come as you are"-Kultur ist keine Marketing-Strategie: Es wird so gelebt wie nach außen gespiegelt. Intern wird nur geduzt, Jeder hat immer ein offenes Ohr und solange du nicht "in Unterhose" ins Büro kommst, wirst du zu 100%ig akzeptiert und willkommen.
Kommunikation
Als Digitalisierungs-IT-Beratungsunternehmen ist im Unternehmen eine sehr offene, schnelle und nette Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich der Eine oder Andere Kollege, mit wem es etwas... speziell ist, zusammenzuarbeiten. Aber alle bleiben professionell und halten zusammen, Hilfe wurde nie geweigert.
Work-Life-Balance
Überstunden sind leider common practice, insbesondere im Bereich von Projekten der privaten Wirtschaft. Allerdings haben alle, mittlerweile auch Backoffice Mitarbeiter, die Gelegenheit diese fair abzubauen. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten ❤ wird auch für alle angeboten! In dem Sinne ist die Work-Life-Balance sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war nett, ehrlich und souverän. Ich hätte mir in ein-zwei Situationen etwas mehr Empathie gewünscht, aber so ist das Berufsleben manchmal... Trotzdem eine sehr gute Führungskraft, die die passenden Teamleiter für den Bereich ausgesucht hat.
Gleichberechtigung
Programmiererinnen und Consultants (w) sowie Menschen mit Behinderung und Queer-Menschen wurden willkommen geheißen. Leider sind die wenigsten davon in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle: Jeder, der sich einbringen möchte, wird gefordert, willkommen und ernst genommen.
Wer sich gegen Veränderung wehrt oder sich in einer Position fühlt, an der "sein Wissen nur auf Anfrage weitergegeben wird", wird bei Materna (und in der IT-Branche generell) nicht weiterkommen...
Arbeitsbedingungen
Aber Hunde im Büro wäre noch besser gewesen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Materna setzt sich leider noch zu wenig für Nachhaltigkeit. CSR-Management wurde erst "vor kurzem" eingeführt und fühlt sich noch ein wenig wie green washing an.
Positiv ist: Ist ein Digitalisierungsunternehmen und die Digitalisierung ist "zum Teil" Ressourcen schonend...
Gehalt/Sozialleistungen
"Wer das Geld generiert", Programmierer (insbesondere in Führungspositionen) und Consultants, werden relativ gut bezahlt (im Wettbewerb leider noch besser).
"Wer das Geld nicht geniert", Backoffice Mitarbeiter, werden leider sehr, sehr schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Begeisterung und Ambition zeigt, kann sich hier weiterentwickeln! Allerdings für Backoffice Mitarbeiter sind die Entwicklungschancen noch etwas eingeschränkt und konservativ.