Leider mehr Schatten als Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der teilweise feste Zusammenhalt unter den Mitarbeiter/Innen trägt erheblich dazu bei, den Spaß an der täglichen Arbeit aufrechtzuerhalten. Auch die hohe Flexibilität in Bezug auf mobiles Arbeiten, Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungesunde Führungskultur und die stark ausgeprägte Hierarchie haben dazu geführt, dass viele Mitarbeiter/Innen sich an das Ungleichgewicht zwischen Fach- und Führungskräften gewöhnt haben. Dies hat zur Folge, dass Entscheidungen oft nicht mehr aus eigenem Antrieb getroffen werden bzw. nur noch den Vorgesetzten gefallen müssen. Aktuell wird dadurch jegliche Form von Innovation und Weiterentwicklung behindert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter/Innen sollten stärker in die Unternehmensprozesse und -entwicklung eingebunden werden. Es gibt zwar zahlreiche Arbeitsgruppen für verschiedene Entwicklungsthemen, jedoch werden die Ergebnisse oft von der Geschäftsführung in die gewünschte Richtung gelenkt. Ein weiterer Aspekt ist, dass die Führungskräfte sich vermehrt auf ihre Führungsrolle konzentrieren sollten, anstatt die Fachexpertise der Mitarbeiter/Innen zu untergraben und nahezu jede Entscheidung zu beeinflussen. Eine Reduktion dieser toxischen Einflussnahme kann ein offeneres Arbeitsumfeld und kreativere Arbeitsergebnisse fördern, was wiederum das Erreichen der Unternehmensziele unterstützen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist eher zurückhaltend. Die begrenzten Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung beeinflussen die Arbeitsatmosphäre negativ.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich sehr viel kommuniziert, und aktuelle Geschehnisse werden in teils absurd umfangreichen Meetings besprochen. Der tatsächliche Informationsgehalt dieser Besprechungen ist jedoch oft gering und stark selektiv.
Kollegenzusammenhalt
Ein positiver Aspekt im Unternehmen ist die gute Vernetzung der Mitarbeiter/Innen untereinander, die eine eigene Kommunikationskultur pflegen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr positiv zu bewerten, sowohl in Bezug auf die Urlaubsregelungen als auch auf die verschiedenen Arbeitszeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren hat sich eine stark ausgeprägte Hierarchie entwickelt. Die Vorgesetzten sind in nahezu alle fachlichen Aufgaben und Entscheidungen involviert. Dies führt dazu, dass die fachliche Expertise der Mitarbeiter/Innen häufig ohne nachvollziehbare Erklärung überstimmt wird.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Kunden (überwiegend aus dem öffentlichen Sektor) unterschiedlich sind, ähneln sich die Inhalte und Projektanforderungen häufig. Eine Erweiterung in andere Geschäftsbereiche gestaltet sich eher schwierig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist definitiv gewährleistet. Es gibt einen hohen Frauenanteil in allen Unternehmensbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es vergleichsweise wenige ältere Mitarbeiter/Innen. Auffällig ist jedoch, dass die Erfahrung und Einschätzung der älteren Mitarbeiter/Innen sowie die Meinungshoheit der Führungskräfte oft zu Konflikten führen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und werden sich mit dem Umzug in ein neues Gebäude in Zukunft weiter verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird auf Mülltrennung, klimaschonende Maßnahmen, usw. geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt zwar eher im unteren Mittelfeld, die Sozialleistungen hingegen sind durchaus positiv zu bewerten.
Image
Extern wird die Zusammenarbeit in den Projekten überwiegend positiv bewertet. Intern wird zwar viel Transparenz und Offenheit propagiert, jedoch zeigt sich bei direkter Kommunikation untereinander ein differenzierteres Bild. Dennoch wird viel Wert darauf gelegt, nach außen hin ein positives Image zu vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, und es steht für alle Mitarbeiter/Innen ein entsprechendes Budget zur Verfügung. Weiterbildungsmaßnahmen sind i.d.R. an die Gehaltsgespräche gebunden.