2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess straffen
Bewerbern zuhören anstatt sich mit dem eigenen Smartphone beschäftigen
keine schlechtes Reden über vergangene Vorgesetzte oder Mitarbeiter, keine explizite Sprache verwenden
hilfreiches/detailliertes Feedback bei Absage geben
Die Schnelligkeit des Prozesse könnte angepasst werden, das zieht sich sehr.