124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Besser geht immer
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mfo matratzen/matratzen direct ag in Köln gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei matratzen direct AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine allzu strenge Hierarchie, es wird einem ein großer Vertrauensvorschuß gewährt, in Punkto Arbeitszeit und Gestaltung der Filiale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, die Vorgesetzten sehen wenn gut gearbeitet wird.
Image
Unter uns Mitarbeitern ist es sehr gut. Ausnahmen gibt's halt da auch immer wieder.
Work-Life-Balance
Arbeitstage können teils selbst geplant werden oder die Gebietsverkaufsleitung stimmt unter den Kollegen*innen ab.
Karriere/Weiterbildung
In der Filialen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeite. Schulungen gibt es immer mal.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig in Ordnung, Geld könnte ja immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist etwas Luft nach oben....
Kollegenzusammenhalt
Ich hab nur gut Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir bis heute immer Tadellos.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht alle Filialen auf Stand zuhalten.
Kommunikation
Es liegt immer an einem selber, aber Grundsätzlich wird alles was wichtig ist von der Geschäftsleitung durch kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Eindeutig Ja. Man hat immer unterschiedliche Kunden und somit ist es da schon interessant. Da die Tätigkeit die Filialen von Bestellung über Warenverräumung bis zum sauberhalten alles verbindet, ist es abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MFO Matratzen Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge. So viele Vorteile hatte ich vorher bei keiner Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts perfektes und wird es nie geben egal wo.
Verbesserungsvorschläge
Das kläre ich intern. Ist aber nichts dramatisches.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne und auch stundenmäßig viel. Das macht man wohl nicht wenn es keinen Spaß macht!!! 5
Image
Müssen wir uns verbessern
Work-Life-Balance
Alle meine GVLs sind auf Wünsche eingegangen. Ich lebe gut.
Karriere/Weiterbildung
Haben ein Portal wo man alles was man braucht sehen kann und auch der GVL gibt zumindest mir immer neue Blickwinkel. Man lernt nie aus.
Gehalt/Sozialleistungen
;-) nach oben ist immer Luft aber für mich ist es absolut in Ordnung. Habe vorher in Stores als Assistant teilweise weniger verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da müssen wir arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Ist stand heute richtig richtig gut!!! 0
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche dafür fast alle in Hamburg, Loyalität, Integrität,resilienz und Eloquenz sind stets bei unserem GVL vorhanden. Und ich habe ihn noch nie nicht erreicht!!!!
Arbeitsbedingungen
Klar es geht immer besser
Kommunikation
Ich kann nur sagen dass ich mit 99% der Kollegen ein normalen bis herzlichen Kontakt habe. Klar gibt es auch mal Differenzen, aber die gibt es selbst in der besten Ehe!!! 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei matratzen direct AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann im Rahmen der Vorgaben, entsprechend den Gegebenheiten der Filiale, kreativ agieren. Direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen. Treue zum Unternehmen wird nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, welche seit vielen Jahren die Firma stützen, mehr wertschätzen, und regulierend in die Lohngestaltung eingreifen. Aussenimage verbessern. Die lächerlichen Luftballons abschaffen. Öffnungszeiten entsprechend den gesetzlichen Pausenzeiten anpassen, oder die Öffnungszeiten bezahlen.
Image
Wir machen uns mit unserer Aussenwerbungen selber klein. In unseren Filialen wird top Beratung geboten. Wir haben Matratzen, deren Preis-Leistungsverhältnis auf dem Markt unschlagbar sind. Warum wird dieses Potential nicht voll ausgeschöpft ? Mit „ Alles muss raus „ und „Räumung „ vermarkten die Firma sich und ihre Mitarbeiter weit unter Wert.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Wochenarbeitszeit an. Wer es sich leisten kann nur 25 h zu arbeiten, ein Traum. Wer Vollzeit arbeiten muss, um sein Leben zu finanzieren, wohnt in der Filiale. Es wird ganztägig, alleine die gesamte Öffnungszeit absolviert.
Karriere/Weiterbildung
Für den Verkäufer ist keine weitere Karriere möglich. Weiterbildung ist seit Jahren Eigeninitiative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verpackungsmüll, zu viel Plastik. Luftballons werden nicht abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns untereinander, wo es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auf Grund ihrer Zuverlässigkeit geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleitung hilft auch bei persönlichen Problemen.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich die Erledigung der Aufgaben selbst einteilen.
Kommunikation
Zwischen Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Zwischen Mittarbeiter‘innen und Gebietsleitung sehr gut. Zwischen Zentrale und Filialen, in bestimmten Belangen, absolut verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern ist er gleich, aber nicht zwischen neuen Mitarbeitern und Mitarbeitern die schon seit vielen Jahren die Stütze der Firma sind , und mit ihrem Engagement und ihrer Fachkenntnis die Filialen am Leben halten. Neue Mitarbeiter bekommen in der Regel mehr Gehalt. Mitarbeiterpflege Fehlanzeige! Hier versagt die Geschäftsleitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei matratzen direct AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
macht Euch mal bewusst, wer an der Front für Euch kämpft, in Köln ist es keiner. !!!
Image
Ständiger Ausverkauf - unglaubwürdig
Work-Life-Balance
welche Work-Life-Balance ???
Gehalt/Sozialleistungen
wenn irgendwo Einsparungen stattfanden, dann wurde zuerst am Gehalt der Verkäufer gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden mit Mini-Löhnen abgefunden, sie mussten ja schliesslich froh um jeden Job sein.
Vorgesetztenverhalten
unmöglich, der 1. Vorgesetzte schikanierte mit überfallartigen Kündigungen und schaltete Stellenanzeigen um uns einzuschüchtern. Konnte erst durch Kündigung aufgrund meiner Beschwerde gestoppt werden. Der 2. war selten da, er ging viel lieber seinen Hobbys nach. Zudem fand er sich selbst unwiderstehlich, ich leider nicht, so fiel er mir bei allen Entscheidungen stets in den Rücken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei matratzen direct/Mfo Matratzen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles. Netter, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ballons, blöde Werbung.......
Verbesserungsvorschläge
Weg mit den Ballons. Ablösung bei Krankheit/Urlaub des Filialpartners. Weniger Papierverschwendung(Kassenbons). Bessere und vor allem korrekte Werbeaussagen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind hilfsbereit, freundlich und geduldig...egal in welcher Position
Image
Sehr verbesserungswürdig....Kunden oft erstaunt, das sie doch in einem Fachgeschäft von fachlich geschultem Personal beraten werden. Und nicht in einer Ramschbude rumwühlen müssen. Filiale muß sich ihren Ruf hart erarbeiten.
Work-Life-Balance
Kann mir freie Tage mit Absprache wünschen, Urlaub ebenso. Dienstpläne erstellt die Filiale in Eigenverantwortung. Bei Ausfall der Kollegin muss allerdings durchgearbeitet werden-
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht....zumindest nicht als Filialmitarbeiter*in
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist okay, nicht zum niederknien aber okay. Sozialleistungen gibt es nicht. Das ist bedauerlich, gerade für die jüngeren Kolleg*innen. Vielleicht würde eine Fahrtkostenbeteiligung(Jobticket) u.ä. schon helfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja....wie schon oft erwähnt....die blöden Ballons....geht gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Super bei uns im Team....kommt aber natürlich immer darauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin kurz vor der Rente, alles prima
Vorgesetztenverhalten
Gibt nichts zu meckern, offenes Ohr bei Sorgen und Nöten.
Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird matratzen direct durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden matratzen direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich matratzen direct als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.