Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungHaben nun anscheinend die Quittung bekommen ....
Bin froh, dass ich weg bin.
Im Moment nichts
Alleinige Kontrolle beim Verkauf
Es gibt keine allzu strenge Hierarchie, es wird einem ein großer Vertrauensvorschuß gewährt, in Punkto Arbeitszeit und Gestaltung der Filiale.
Man schuldet mir immer noch meine Überstunden.
So ziemlich alles
Es gibt nichts perfektes und wird es nie geben egal wo.
Luftballon und Werbung
Manche Kommunikation dauert halt zulange oder erreicht uns nicht.
Plakate Aussagen.
Diesen Betrieb einstellen es lohnt der Mühe einfach nicht.Total verlogenen Vorgesetzten
Da gibt es viel, werden aber nicht gemacht
Mitarbeiter, welche seit vielen Jahren die Firma stützen, mehr wertschätzen, und regulierend in die Lohngestaltung eingreifen.
Aussenimage verbessern. Die lächerlichen Luftballons abschaffen.
Öffnungszeiten entsprechend den gesetzlichen Pausenzeiten anpassen, oder die Öffnungszeiten bezahlen.
Schulungen für das Personal wären gut möglich in diesem Bereich nur werden sie leider nicht ordentlich angeboten
Änderung der Luftballon, Verpackung.
Weiterbildungen, vllt mal Workshops für Verkäufer/in anbieten
Der am besten bewertete Faktor von matratzen direct ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Die Meisten mochte ich sehr gerne.
An sich top. Nur kennen sich die meisten Kollegen untereinander nicht.
Ist stand heute richtig richtig gut!!! 0
Es gibt immer jemanden der anders ist
Wir helfen uns untereinander, wo es geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von matratzen direct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Existiert nicht
gibts nicht
Für den Verkäufer ist keine weitere Karriere möglich. Weiterbildung ist seit Jahren Eigeninitiative.
In der Filialen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeite. Schulungen gibt es immer mal.
Weiterbildung geht so. Könnte besser sein
