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matratzen 
direct 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score124 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
matratzen direct
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
matratzen direct
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt keine allzu strenge Hierarchie, es wird einem ein großer Vertrauensvorschuß gewährt, in Punkto Arbeitszeit und Gestaltung der Filiale.
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In der Filiale waren die Arbeitszeiten gut mit den Kollegen abzusprechen
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Freie Einteilung der Arbeitszeit
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Das wir in vielen überreichen freie Hand haben. Wenn Probleme sind die auch meistens gleich gelöst werden.
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Viele Dinge. So viele Vorteile hatte ich vorher bei keiner Firma.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleinigkeiten.
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Keine berufliche Perspektive, schlechte Bezahlung
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Luftballon und Werbung
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Keine Sozialleistungen.
Treue zum Unternehmen wird nicht wertgeschätzt.
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Es gibt nichts perfektes und wird es nie geben egal wo.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für das Personal wären gut möglich in diesem Bereich nur werden sie leider nicht ordentlich angeboten
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Luftballons weglassen und die Werbung ändern
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Mitarbeiter, welche seit vielen Jahren die Firma stützen, mehr wertschätzen, und regulierend in die Lohngestaltung eingreifen.
Aussenimage verbessern. Die lächerlichen Luftballons abschaffen.
Öffnungszeiten entsprechend den gesetzlichen Pausenzeiten anpassen, oder die Öffnungszeiten bezahlen.
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macht Euch mal bewusst, wer an der Front für Euch kämpft, in Köln ist es keiner. !!!
Änderung der Luftballon, Verpackung.
Weiterbildungen, vllt mal Workshops für Verkäufer/in anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von matratzen direct ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Es gibt immer jemanden der anders ist
4
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Ich hab nur gut Erfahrungen gemacht.
5
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An sich top. Nur kennen sich die meisten Kollegen untereinander nicht.
4
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Ist stand heute richtig richtig gut!!! 0
5
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Wir helfen uns untereinander, wo es geht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von matratzen direct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


In der Filialen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeite. Schulungen gibt es immer mal.
3
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Für den Verkäufer ist keine weitere Karriere möglich. Weiterbildung ist seit Jahren Eigeninitiative.
1
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Weiterbildung geht so. Könnte besser sein
3
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Man bleibt immer die kleine Angestellte in der Filiale.
1
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Eher nicht....zumindest nicht als Filialmitarbeiter*in
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • matratzen direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet matratzen direct gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden matratzen direct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei matratzen direct als eher modern.
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