Es ist erstaunlich, wie nichts passiert
Verbesserungsvorschläge
Wie schon immer: Die toxische Unternehmenskultur muss weg. Bei Matrix42 herrscht noch immer die Denkweise, dass das mittlere Management mit den Mitarbeitern darunter reden kann, wie es will. Dabei sollte uns allen klar sein, dass man heutzutage schneller einen neuen Arbeitsplatz findet, als ein Unternehmen neue Büroräume bauen kann.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren werden in unserer Firma Umfragen durchgeführt, die ein Bild der Mitarbeiterschaft zeichnen sollen. Ich arbeite hier seit über fünf Jahren, und letztendlich sind diese Umfragen zwar repräsentativ, aber an der Arbeitsatmosphäre und der Wertschätzung der Mitarbeiter hat sich so gut wie nichts geändert.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde von mir selbst behaupten, dass ich empathisch bin. Allerdings hat mir diese Empathie in diesem Unternehmen oft geschadet, da sie ausgenutzt wurde. Meine direkten und indirekten Kollegen legen vor allem Wert auf ihre eigenen Interessen und schauen wenig über den Tellerrand hinaus. Falls ihr soziales Blut mit euch tragt, werdet ihr hier schnell unglücklich.
Work-Life-Balance
Mir gefällt die Idee, von überall aus arbeiten zu können – solange die Ergebnisse stimmen.
Gleichberechtigung
Ich höre oft von Kolleginnen, dass besonders im Vertrieb, Ausdrucksweisen verwendet werden, die eindeutig antifeministisch oder sogar rassistisch sind. Persönlich habe ich damit jedoch keine direkten Erfahrungen gemacht.
Image
Bei rund 600 Mitarbeitern würde ich gefühlt sagen, dass höchstens zwei von zehn etwas Positives über das Unternehmen zu sagen haben.