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Jetzt Profil vervollständigen188 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie schon immer: Die toxische Unternehmenskultur muss weg. Bei Matrix42 herrscht noch immer die Denkweise, dass das mittlere Management mit den Mitarbeitern darunter reden kann, wie es will. Dabei sollte uns allen klar sein, dass man heutzutage schneller einen neuen Arbeitsplatz findet, als ein Unternehmen neue Büroräume bauen kann.
Seit Jahren werden in unserer Firma Umfragen durchgeführt, die ein Bild der Mitarbeiterschaft zeichnen sollen. Ich arbeite hier seit über fünf Jahren, und letztendlich sind diese Umfragen zwar repräsentativ, aber an der Arbeitsatmosphäre und der Wertschätzung der Mitarbeiter hat sich so gut wie nichts geändert.
Bei rund 600 Mitarbeitern würde ich gefühlt sagen, dass höchstens zwei von zehn etwas Positives über das Unternehmen zu sagen haben.
Mir gefällt die Idee, von überall aus arbeiten zu können – solange die Ergebnisse stimmen.
Ich würde von mir selbst behaupten, dass ich empathisch bin. Allerdings hat mir diese Empathie in diesem Unternehmen oft geschadet, da sie ausgenutzt wurde. Meine direkten und indirekten Kollegen legen vor allem Wert auf ihre eigenen Interessen und schauen wenig über den Tellerrand hinaus. Falls ihr soziales Blut mit euch tragt, werdet ihr hier schnell unglücklich.
Ich höre oft von Kolleginnen, dass besonders im Vertrieb, Ausdrucksweisen verwendet werden, die eindeutig antifeministisch oder sogar rassistisch sind. Persönlich habe ich damit jedoch keine direkten Erfahrungen gemacht.
Work Life Balance
Zu viele Veränderungen
Kommunikation verbessern
Home Office, passte super!
Kam uas der Efecte Deutschland, da war es super!
direkte Vorgesetzte sehr gut! Allerdings kam es öfters zur Übersteurung aus Finnland und da waren die Gründe nicht immer nachvollziehbar
Kommunikaiton mit Management ist einseitig und nicht immer verlässlich.
IT SM Business je nach Geschäft
Die sehr angenehme Atmosphäre. Man fühlt sich hier wohl und wird direkt gut aufgenommen. Jeder hilft und das sogar mit einem Lächeln.
Teilweise unlogische Personalentscheidungen oder auch Kollegen die Ziele nicht erfüllen werden mit Gehaltserhöhungen belohnt während andere nichts bekommen.
Bessere Kommunikation, Transparenz und Klarheit - hier gibt es noch ein Plus.
Ich habe mich noch nie bei einem Arbeitgeber so wohl gefühlt und hatte das Gefühl, dass ich auch Fehler machen darf.
Der Arbeitgeber geht sehr flexibel auf Lebensumstände ein, das habe ich vorher auch noch nie erlebt.
Ich habe noch nicht erlebt, dass hier gelästert wird. Man kann immer jeden fragen egal ob man den Kollegen vorher kannte oder nicht und es wird einem geholfen.
Wir haben viele ältere Kollegen und stellen sogar neue Kollegen ein - sogar teilweise Ende 50 oder älter.
Da kann ich mich auch nicht beschweren!
Sehr gut, könnte manchmal klarer kommuniziert sein welche Benefits es wirklich gibt. Gehaltserhöhungen gibt es - allerdings muss man da manchmal etwas hinterher sein.
Viele Änderungen, Merger und Wechsel im C-Level - da blieb die Kommunikation manchmal auf der Strecke
Teilweise ja, manchmal auch nicht so interessant.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als so angenehm empfindest und dich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt hast. Ein wertschätzender und hilfsbereiter Umgang ist ein wichtiger Teil unserer Kultur, daher ist es schön zu hören, dass du dies bestätigen kannst.
Deine Hinweise zu den Personalentscheidungen und Gehaltsanpassungen nehmen wir uns zu Herzen. Transparenz und eine klare Kommunikation sind Bereiche, an denen wir kontinuierlich arbeiten, und dein Feedback gibt uns wertvolle Anregungen, wie wir uns hier weiter verbessern können. Besonders in Zeiten von großen Veränderungen ist es unser Ziel, die Kommunikation noch verständlicher und transparenter zu gestalten. Du hast dir mehr Details bzgl. unserer Benefits gewünscht, das passt sehr, denn wir sind aktuell dabei eine Übersicht unserer Benefits in allen Ländern zu erstellen um diese anzugleichen und überschaubarer zu gestalten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen!
Wir würden uns übere weitere Details zu deinen Vorschlägen freuen, melde dich gerne direkt bei mir per E-Mail:
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Feedback wird aktiv eingeholt und ernst genommen, die Work-Life-Balance im Unternehmen wird sehr ernst genommen und aktiv gefördert. Der Umgang ist stets respektvoll.
Kommunikation weiter optimieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und von einem starken Teamgeist geprägt
Man fühlt sich hier wohl und hat das Gefühl, wirklich Teil eines großartigen Teams zu sein.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird sehr ernst genommen und aktiv gefördert. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse und familiäre Verpflichtungen anzupassen. Homeoffice-Optionen bieten zusätzlich die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren.
Die Vielfalt der Aufgaben reicht von strategischen Planungen über kreative Lösungsansätze bis hin zu technischen Herausforderungen. Zudem werden regelmäßig neue Projekte initiiert, die innovative Denkansätze erfordern und Raum für eigene Ideen lassen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die sowohl persönlich als auch beruflich weiterbilden.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Es gibt zusätzlich Benefit Programme
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld führt. Der Umgang ist stets respektvoll, und die Kommunikation erfolgt offen und auf Augenhöhe.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld führt. Der Umgang ist stets respektvoll, und die Kommunikation erfolgt offen und auf Augenhöhe. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, was das Gefühl von Wertschätzung und Mitgestaltung verstärkt.
Vorgesetzte sind stets ansprechbar und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter, um individuelle Anliegen und Herausforderungen zu besprechen.
Die Arbeitsbedingungen sind im allgemeinen gut, es gibt tolle Räumlichkeiten, aber leider auch welche, die nicht so attraktiv sind.
Die Hierarchien sind flach, was dazu führt, dass jeder Mitarbeiter seine Ideen und Bedenken frei äußern kann
Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, was das Gefühl von Wertschätzung und Mitgestaltung verstärkt.
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die tägliche Arbeit spannend und motivierend gestaltet. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die sowohl persönlich als auch beruflich weiterbilden.
Herzlichen Dank für deine positive und wertschätzende Rückmeldung! Es ist toll zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Möglichkeit zur Mitgestaltung bei uns schätzt. Dein Lob zur Teamarbeit und der Innovationskraft motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Danke auch für deinen Hinweis zur weiteren Optimierung der Kommunikation. Wir suchen stets nach Verbessungspotential und würden uns freuen, wenn du uns hierzu mehr Details gibst. Melde dich gerne direkt bei mir, damit wir gemeinsam herausfinden können, wo wir konkret ansetzen können.
Vielen Dank und alles Gute für deine weitere Zeit bei uns!
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Die Atmosphäre ist durchwachsen, nicht zuletzt geprägt von (zu viel?) Veränderung.
Der hohe Anteil an Remote Arbeit und zu gewissem Maße flexible Arbeitszeiten sind großartig.
Hier gibt es leider keine konkreten Angebote, aus denen man wählen könnte. Ob es individuelle Lösungen gibt, weiß ich nicht.
Die Kommunikation und der allgemeine Informationsfluss ist im Laufe des letzten Jahres besser geworden.
Vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität der Remote-Arbeit und die verbesserte Kommunikation schätzt.
Wir wissen, dass die Veränderungen, insbesondere durch die Geschäftsführerwechsel und den aktuellen Merger mit Efecte, spürbar sind. Diese bringen jedoch auch neue Chancen mit sich, und wir arbeiten aktiv daran, unsere Weiterbildungsmöglichkeiten besser zu strukturieren.
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen es ernst und möchten dir und deinen Kolleg*innen in Zukunft mehr Optionen und individuelle Lösungen anbieten.
Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback. Stetige Weiterentwicklung und ein positives Arbeitsumfeld sind uns sehr wichtig!
Solltest du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne direkt bei mir:
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Man hat viel Freiheit, flexible Arbeitszeiten, kein Micro Managing. Allgemein kann man sich in aller Ruhe auf die Arbeit konzentrieren und nach Feierabend sorglos entspannen.
Manche Abteilungen sind etwas unterbesetzt. Crunch wird immer irgendwie ein Ding sein, bis das gefixt ist.
Es ist eine große Firma und zwischen den Abteilungen geht noch immer viel Kommunikation verloren. Das ganze zu streamlinen wäre sehr sinnvoll.
Ein ganz tolles Feedback, das schätzen wir sehr! Es freut uns riesig, dass du die Flexibilität und das entspannte Arbeitsumfeld bei Matrix42 als äußerst/sehr positiv bewertest.
Danke auch für die Anregungen zur Verbesserung, tatsächlich sind dies Themen an welchen wir aktiv arbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Teams noch besser und effizienter zusammenarbeiten können. In naher Zukunft wird sogar eine neue Kommunikationsguideline veröffentlicht, diese wird dazu dienen den Prozess besser zu streamlinen.
Nochmals danke für deine offenen Worte. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und darauf, bald gemeinsam an der Spitze des europäischen Marktes zu stehen.
Melde dich gerne jederzeit bei mir, solltest du weitere Ideen oder Anliegen haben:
clarissa.wilhelm@matrix42.com
- Flexible Arbeitszeiten
- der Kollegenzusammenhalt
Absprachen und Versprechen werden nicht eingehalten
Es wird immer gesagt, wie viel einem die Mitarbeiter wert sind. Aber am Ende geht es nicht um die Leute, nur um das eigene Image.
Man sollte sich einmal die Management-Ebene anschauen und in Betracht ziehen, warum manche Abteilungen einfach nicht funktionieren. Warum so viele Leute gehen.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt oft sehr gut. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr entspannt. Allerdings herrscht viel Zeitdruck und Stress. Pläne des Managements sind unrealistisch. Anstatt sich auf erreichbare Ziele und Mitarbeitermotivation zu konzentrieren wird Mikromanagement der schlimmsten Sorte betrieben.
Ja, die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Es gibt keine festen Arbeitszeiten und man wird auch nicht kontrolliert. Aber dadurch schleicht sich auch schnell die Meinung ein, dass ein Mitarbeiter auch abends oder sogar am Wochenende erreichbar sein sollte.
Karriere wird einem oft als Karotte vor die Nase gehalten. Aber oft passiert dann nichts.
Wer neu dazukommt, hat die Chance auf ein super Gehalt. Wer schon länger dabei ist, bleibt oft auf einem niedrigeren Niveau stehen, obwohl man schon viel mehr Berufserfahrung hat.
Eigene Projekte werden auf Management - Ebene angepasst und verändert. Dies wird aber nicht kommuniziert. Das führt natürlich zu unendlich viel Frust. Die Meinung der Kollegen, die sich in den Themenfeldern am besten auskennen, wird nicht in Betracht gezogen.
Die Aufgaben waren sehr interessant. Der Job war abwechslungreich und vielfältig.
Vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Zeit bei Matrix42. Es tut uns leid zu hören, dass du während dieser Zeit in zwei Bereichen unzufrieden warst.
Deine Anmerkungen bezüglich des Managements nehmen wir sehr ernst. Vertrauen und Transparenz sind für uns grundlegende Säulen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
In diesem Jahr haben wir daher ein Leadership Assessment eingeführt, in welchem Mitarbeiter/innen anonym Feedback an ihre Teamleads geben konnten. Dieses Feedback wird uns und unserem Management dabei helfen, Verbesserungspotentiale zu erkennen und umzusetzen!
Darüber hinaus hast du die Themen Gehalt & Karriere angesprochen. Auch hier sind wir aktuell dabei mithilfe externer Beratung unsere Job Architecture zu überarbeiten und Karrierepfade zu definieren, um Transparenz bei der Karriereentwicklung sicherzustellen.
Es freut uns, dass dir flexible Arbeitszeiten und der Zusammenhalt im Team positiv in Erinnerung geblieben sind. Dies ist auch uns sehr wichtig, und wir setzen uns weiterhin dafür ein, ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld auf allen Ebenen zu schaffen
Nochmals vielen Dank für dein Feedback.
Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst und setzen uns dafür ein, Matrix42 zu einem noch besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.
Solltest du weitere Anmerkungen haben, melde dich gerne direkt bei mir:
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Ansonsten fast alles! Ich bin immer noch Fan der Matrix! Aber wir könnten noch besser sein! Ein moderner Arbeitgeber mit zufriedenen Mitarbeitern!
Fast nichts! Es gibt in jedem Unternehmen schmutzige Ecken. Die neue Führung musste sich jetzt erst einmal finden. Ich hoffe, wir starten jetzt endlich wieder richtig durch.
Bei der Anzahl offener Stellen, sollte man darüber nachdenken, die Matrix noch attraktiver für junge Talente zu gestalten mit z.B. Work from Anywhere, Sabbatical, 4-Tage-Woche und solchen Themen. Dies sind alles Themen, die der jüngeren Generation wichtig sind.
Man könnte noch attraktiver sein: Work from Anywhere, Sabbatical, 4-Tage-Woche
war unter der alten Führung besser
Danke für dein super Feedback und deine ehrlichen Worte! Es ist schön zu hören, dass du Matrix42 als tollen Arbeitgeber empfindest.
Es freut uns sehr, dass du so viel an deinem Arbeitsplatz schätzt und ein großer Fan von Matrix bist. Uns konstant zu verbessern ist das Ziel, es gibt immer etwas zu tun, daher sehen wir auch dein Feedback als eine große Chance und Inspiration an!
Natürlich dauert es mit vielen neuen Personen in der Führungsetage eine Weile, bis sich alles eingespielt hat, da hast du absolut Recht! Es wird auch immer Bereiche geben, in welchen wir uns verbessern können. Aber wir sind fest entschlossen, gemeinsam richtig durchzustarten.
Work-Life-Balance ist uns extrem wichtig, und wir werden immer daran arbeiten, wie wir noch besser werden können, um die Bedürfnisse unserer Teams zu erfüllen.
Danke nochmal für deine super Anregungen und dein Engagement!
Solltest du weitere Ideen haben, melde dich doch gerne direkt bei mir:
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
Wachstumspläne. Ausrichtung des Produktportfolios. Spannendes Marktumfeld. Die Internationale Ausrichtung mit deutschen Wurzeln.
Der Außenwelt mehr zeigen, dass man stolz auf sich sein kann.
Es freut uns zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei Matrix42 so zufrieden bist! Wir sind sehr happy darüber, dass wir es geschafft haben, ein tolles Arbeitserlebnis zu schaffen.
Den Stolz aus deiner Bewertung nehmen wir auf jeden Fall mit! (:
Bald startet ein neues Projekt zu diesem Thema - sei gespannt. Gerne kannst du dich dann bei mir melden um uns hier zu unterstützen!
Unsere Wachstumspläne und die Ausrichtung des Produktportfolios machen uns definitiv zu einem spannenden Arbeitsplatz in einem dynamischen Marktumfeld.
Es ist großartig zu sehen, wenn Mitarbeiter wie du uns so ein gutes Feedback geben!
Melde dich gerne bei mir, solltest du noch weitere konkrete Ideen oder Vorschläge haben:
Clarissa Wilhelm
clarissa.wilhelm@matrix42.com
So verdient kununu Geld.