5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Ausschilderung der Parkplätze
- Zwischenbescheide an Bewerber abgeben
- Reaktionszeiten verkürzen
- auf Telefonanrufe reagieren und/oder zurückrufen
- unhöfliche und arrogante Art ablegen
- auf Fehler in den Stellenbeschreibungen achten
- Zuständige Abteilung sowie Ansprechpartner sollten ausgetauscht werden, da hier eine unprofessionelle Vorgehensweise an den Tag gelegt wird
Transparenz, Ehrlichkeit, an mündliche Absprachen, die im Vorstellungsgespräch versprochen wurden halten, unfähige (Führungs-)kräfte aussortieren
freundlicher sein