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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Super finde ich den tollen Zusammenhalt, die menschliche Seite der Vorgesetzten. Ich finde, die vielen langjährigen Mitarbeiter sprechen für sich.
Es herrscht ein super Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Bei Kunden und Lieferanten ist Maucher ein Top-Geschäftspartner
Völlig ok. Wer Gleitzeit/Urlaub benötigt, bekommt ihn auch
Weiterbildung muss beantragt und begründet werden. Wenn das logisch ist, habe ich noch nie erlebt, dass Weiterbildung unterbunden wird
Mehr geht immer
Jeder der auf dieser Plattform etwas anderes behauptet, sollte sich tatsächlich mal die Herstellungsprozesse genau ansehen, hier wurde in den letzten 2 Jahren sehr viel unternommen, um auch in der Zukunft ein umweltbewusster Herstellungsbetrieb sein zu können.
Das kann ich tatsächlich nur bestätigen. Auf ältere Mitarbeiter wird sehr viel Rücksicht genommen.
Seit die Werksleitungen mit erfahrenen, internen Leuten besetzt wurden, funktioniert das Führungsverhalten echt prima
Könnte manchmal besser funktionieren
Super spannende Kunden
Vieles, aber wie überall kann mann Sachen verbessern.
Vielleicht ein Weihnachtsgeld
Ser nette Kollegen
Kann nix schlechtes sagen
Es gibt viele zusätzliche Leistungen. Zb. Einkaufskarte und Essen ist günstiger in der Pause.
Wir helfen zusammen
Manchmal wechselt es und mann macht andere Teile
Wenn der Lohn kommt
Kein Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter im Falle von Konflikten versucht die GF das einfach unter den Teppich zu kehren
Personalabteilung austauschen
Kein Lob von Vorgesetzten fairnes gibt's nicht unter den Kollegen und Kolleginnen gibt es häufig Fälle von misstrauen und Anfeindungen
nicht besonders gut
Ist akzeptabel
Hab ich noch nichts von gehört
Geht besser Boni wie urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sind keine bekannten Begriffe einzig der Lohn kommt in den meisten Fällen regelmäßig
Aus Maschinen tropft öl Umweltschutz so naja
Fast schon kriminell darüber zu schreiben gibt es hier nicht Ausgrenzung und Mobbing Diskriminierung sind an der Tagesordnung
Lange angestellt Mitarbeitende werden wenig bis gar nicht geschätzt zudem teils noch versucht aus dem Unternehmen heraus zu ekeln
Unausprechlich vorgesetzte sind respektlos unverschämt und teils verbal übergriffig
Instandhaltung mangelhaft fehlende Motivation Dinge werden teils erst nach mehreren Wochen wieder repariert oder gar nicht
Nicht existent Informationen zu Betriebsabläufen oder eigentlich zu allem internen gibt es beinahe gar nicht.
Ist okay
Wenig
Schlecht es wird gemobbt und beleidigt. Bis mann Kündigung will nur weil mann sich nicht anpassen will oder andere neidisch sind beim aussehen. Mann bekommt auch keinen lob für Leistungen.
Bisher nur schlechtes gehört.
Auch schlecht arbeiten,arbeiten,arbeiten.
Gibt es nicht.
Könnten besser sein.
Mann arbeitet in einem großem Zelt im winter so wie im Sommer. Um die Umwelt oder die Ausgaben zu schützen aber die arbeiter müssen dafür leiden.
Nur wenn mann die selbe Nationalität hat oder mann schon solange angestellt ist das mann weiß was für Toilettenpapier der Kollege benutzt. Echt schlecht ist mann nicht in der Gruppe wird mann gemobbt bis mann Kündigt.
Das geht
Schlecht
Schlecht die Technik ist richtig übel.
Keine Meetings keine Informationen.
Wenn mann gut aussieht und braf auf den rückenligt oder zeigt das mann es machen würde bekommt man alles. Auch mehr Geld.
Nichts immer das gleiche.
Vielleicht noch mehr eigenen Nachwuchs in Form von Ausbildung/Studium fördern
Auch in schwierigen Zeiten ein guter Zusammenhalt
Gerade nach der Coronazeit konnte sich die Firma Maucher bei seinen Kunden ein wirkliches Alleinstellungsmerkmal erarbeiten
Es bestand stets ein gutes Vertrauensverhältnis, in Absprache waren lange Wochenenden in Verbindung mit diversen Gleitzeitmodellen möglich
Wer eine Weiterbildung möchte, dies auch gut begründet, bekommt nahezu alle Möglichkeiten hierzu
Da ist immer Luft nach oben, gilt vermutlich auch für andere Arbeitgeber
Das Thema Nachhaltigkeit nimmt immer mehr Schwung auf, weiter so!
Gerade der Umgang mit älteren Kollegen ist beispielhaft positiv. Es herrscht ein großes Verständnis auch in krankheitsbedingten Phasen, vor allem wenn Mitarbeiter schon lange im Unternehmen sind.
Vielen Dank für die Fürsorge und die gute Kommunikation. Das ist sicherlich nicht in jedem Unternehmen so ausgeprägt wie bei Maucher.
Toll ausgestattete Arbeitsplätze,
Es hat sich vieles positiv verändert, seit der neuen Struktur in der Werksleitung
Wer sich für den Automotive-Bereich interessiert, wird kaum spannendere Themen finden können.
Es gibt viele Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersvorsorge, eine Guthaben-Karte mit der man einkaufen oder tanken kann, Mitarbeiterrabatte über corporate benefits usw. Außerdem gibt es immer wieder Veranstaltungen wie zum Beispiel ein Grillfest im Sommer oder eine Weihnachtsfeier. Sogar ein Eiswagen kommt im Sommer.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und falls es Probleme gibt, werden diese schnell behoben. Es ist auch interessant, was wir alles produzieren.
Absolut nichts.
Die GF ist einfach nur scharf auf Geld und wie es den Ma geht juckt keinen.
Unter den Kollegen ist es ganz ok aber alles was höher ist benimmt sich sehr abgehoben und herablassend.
Werde oft angesprochen warum ich dort arbeite.
Man muss einfach funktionieren.
Sehr unflexiebel und kurzfristige änderung der schicht werden einfach nicht abgesprochen.
Es wird immer versucht die Leute klein zu halten.
Es könnte ja sonst jemasnd auf die Idee kommen mehr Geld zu wollen.
Einfach deutlich zu wenig.
Grade in der heutigen Zeit.
Wie oben beschrieben.
Keinen Respekt und sehr unverschämt
Findet nur statt wenn es einen Anschiss gibt.
Es gibt immer wieder sehr gute Abwechslung
Sehr umfangreiche und interessante Projekte
Diensthandy
Büros sind gut eingerichtet.
Viele Freiheiten
Keine langfristige Strategie erkennbar.
Sehr langsames Einlassen auf Neuerungen.
Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar und dienen offensichtlich nur dem Ziel, treuen Mitläufern zu guten Positionen zu verhelfen.
Mitarbeiter mit Potential sollten besser gefördert werden, anstatt zu warten bis sie so unzufrieden sind, dass sie gehen.
Als Arbeitgeber immer noch ein recht gutes Image, auch wenn sich dieses in den letzten Jahren gefühlt etwas verschlechtert hat. Jedoch ist der Bekanntheitsgrad zu gering.
Außerhalb von Corona ist Homeoffice nur auf "nachfragen" beim Vorgesetzen möglich (keine feste Regelung). Keine wirkliche Gleitzeit (Kernarbeitszeit 9-16 Uhr). Der Abbau von Überstunden läuft unbürokratisch und kann jederzeit genommen werden.
Karrierechancen sind nur bedingt gegeben.
Es gibt eine Guthabenkarte auf die das Unternehmen monatlich Geld einbezahlt und regional eingelöst werden kann. Mitarbeiterrabatte und Essenzulage.
Gehälter sind von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich.
-Kein Urlaubsgeld
-kein Zusatzgeld
-keine freiwillige Prämienzahlung
-Keine Gehaltserhöhung
Kollegialität innerhalb der Abteilungen wird großgeschrieben. Leider "reiben" sich oft die Bereiche untereinander anstatt zusammenzuarbeiten. Lieber wird nach "Schuld" als nach "Lösungen" gesucht.
Schöne helle Büros mit Klimaanlage
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert in der Regel gut. Jedoch die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht- Infos oft über den Flurfunk
Für einen Industriebetrieb eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre auch in den Werkshallen.
Keine klaren Hirachien und Zuständigkeiten und wenig aufrichtig gezeigtes Interesse am Befinden der einzelnen Mitarbeiter.
Einfach ein bisschen mehr Fürsorge gegenüber den Mitarbeitern an den Tag legen. Und das ist leider nicht mit der Floskel: Wie geht's ? abgetan.
angenehm aber nicht besonders herzlich
Es wurde bereits schon erwähnt, dass jeder Aussenstehende der die Firma kennt oder jemanden kennt der dort arbeitet ein betretenes Gesicht macht. Sehr schade.
Leider herrscht hier so eine "sofort Arbeitszurückweiungsstrategie". Jeder hat Angst zu viel Arbeit zu bekommen und ist dann nicht zuständig. Somit wird es schwierig als neuer Mitarbeiter jemanden zu finden, der einem weiterhilft.
Der Geschäftführung wird neuen Mitarbeitern nicht vorgestellt
Schöne helle Büros mit neuer und moderner Ausstattung / Küchen mit Kühlschränken und Kaffemaschinen stehen zur Verfügung außerdem ein Fitnessraum
Durch Gleitzeit und Stempeluhr kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen und ist somit selbst für die Work-Life-Balance zuständig
Wenn man fleißig ist und gute Leistung erbringt, wird viel dafür getan, dass man gefördert wird und sich weiterbilden kann
Das Gehalt ist auf alle Fälle fair, könnte etwas mehr sein. Corporate Benefits stehen ebenfalls zur Verfügung. Zuschläge zum Mittagessen gibt es auch.
Unterstützung von z.B. des örtlichen Tierheims / gedruckt wird noch relativ häufig
Jeder kennt Jeden (zumindest im kaufmännischen Bereich) und es herrscht ein gutes Klima
Auf Kollegen die aufgrund ihres Alters z.B. manche Aufgaben am PC langsamer erledigen wird Rücksicht genommen
super Ausstattung und es wird dafür gesorgt dass man sich wohlfühlen kann
Die Führungskräfte kommunizieren offen mit den Mitarbeitern / auch die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern an den verschiedenen Standorten klappt super.
Ohne Vorerfahrung in der Kunststoffverarbeitung sicher ein Thema, in welches man sich einfuchsen muss, aber sehr interessant
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