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Maucher 
Formenbau 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maucher Formenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maucher Formenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maucher Formenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob von Vorgesetzten fairnes gibt's nicht unter den Kollegen und Kolleginnen gibt es häufig Fälle von misstrauen und Anfeindungen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht existent Informationen zu Betriebsabläufen oder eigentlich zu allem internen gibt es beinahe gar nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast schon kriminell darüber zu schreiben gibt es hier nicht Ausgrenzung und Mobbing Diskriminierung sind an der Tagesordnung

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist akzeptabel

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unausprechlich vorgesetzte sind respektlos unverschämt und teils verbal übergriffig

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Schlecht es wird gemobbt und beleidigt. Bis mann Kündigung will nur weil mann sich nicht anpassen will oder andere neidisch sind beim aussehen. Mann bekommt auch keinen lob für Leistungen.

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