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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen und Produkte
Grillfest & ähnliche noch mehr
manchmal viel los, manchmal wenig. meistens gut planung
muss schaffen, aber darf pünktlich gehen
gehalt ok. prämie immer wenn gut gelaufen sehr sehr gut.
Mischung aus alt und neue Maschinen, Halle wird saniert, Pausenraum schön
ehrlich & fair
Ich hatte das Vergnügen, mehrere Jahre bei Mauderer Alutechnik zu arbeiten und möchte meine positive Erfahrung teilen. Mauderer Alutechnik ist ein Unternehmen, das für seine hochwertigen Aluminiumprodukte bekannt ist, und ich kann bestätigen, dass die Qualität und Präzision, die in jedes Produkt fließt, bemerkenswert sind.
Das Arbeitsumfeld ist professionell und dennoch herzlich. Das Team ist engagiert und arbeitet gut zusammen, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Besonders schätzte ich die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien, die es ermöglichten, Ideen und Anregungen direkt einzubringen. Die Führungskräfte sind zugänglich und legen Wert darauf, die Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Flexibilität, die Mauderer seinen Mitarbeitern bietet. Es wird Wert darauf gelegt, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen, was mir persönlich sehr wichtig war. Die Ausstattung und die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls auf einem hohen Niveau, was das tägliche Arbeiten erleichtert und angenehm macht.
Zudem hat der Geschäftsführer guten Humor!
Insgesamt kann ich Mauderer Alutechnik als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Wer Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, professionelle Weiterentwicklung und ein innovatives Unternehmen legt, ist hier genau richtig.
Gute Produkte, teils nette Kollegen.
Ich finde den veralteten Führungsstil sehr problematisch.
Das Unternehmen muss unbedingt an seiner Führung arbeiten und sollte seine Personalphilosophie dringend überarbeiten.
Für Frauen "Ja", für Männer "Nein"
Super Entwicklung. Vor 10 Jahren noch kurz vor der Insolvenz und jetzt jedes Jahr Umsatz-Wachstum, stabile Erträge und viel Investitionen in den Betrieb.
Top Produkte, die von den Kunden sehr geschätzt werden.
Noch mehr Kommunikation über Projekte wäre schön, sodass alle wissen, was gerade läuft.
Es wird Leistung gefordert, aber auich honoriert.
Guter Team-Spirit auf allen Ebenen. Man wird mit seinen THemen nicht allein gelassen, wenn man sie anspricht.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Top! Die Produkte gelten als die besten und stabilsten auf dem Markt.
Sehr selten Überstunden oder Wochenend-Arbeit.
Falls mal Überstunden anfallen, kann man sie im Normalfall wieder abgleiten. Man muss sich aber melden, wenn es zu viel wird.
Wer Leistung zeigt, wird gefördert. Es wird viel in Schulungen investiert.
Schöne Lohnerhöhungen + Inflations-Prämie + Erfplgsprämien.
Liegt über dem Branchendurchschnitt.
Top, super KOllegen.
sind gut integriert. Manche Rentner sind zurückgekommen, um noch was dazuverdienen.
es ist in den letzten Jahren sehr viel investiert worden, um eine moderne Fertigung und Büros aufzubauen. Top 5 Achsfräse. Papierlose Fertigung etc. , Renovierung der alten Büros. Schöne neue Küchen.
Offene Kommunikation. Man kann alle Themen ansprechen.
Für manche ist das natürlich schmerzhaft, aber man weiß wo man steht.
Es gibt nur noch wenig Nörgler. Besser wäre, die THemen offen anzusprechen, statt zu jammern.
wird gelebt.
Wer Einsatz zeigt, bekommt recht schnell interessante Aufgaben und Projekte
Richtig positives find ich nicht
Von diversen von oben herab.. Stellenweise Ahnungslosigkeit was die betreffenden überhaupt alles machen.
Mehr Anerkennung für geleistetes.. auch mal auf den Angestellten in manchen Situationen mehr zugehen nicht nur in der not
Dass man einander kennt, dass alle einander helfen, dass keiner sagt: "das ist nicht mein Job" und dass sich (fast) keiner zu schade ist, mit anzupacken. Ist eben doch irgendwie ein "Startup mit Tradition" wie sie bei der Einstellung sagen.
Die Gebäude sind ältlich und es gibt schon noch ein paar ewige Meckerer ... aber wo gibt es die nicht?
Mehr Zeit nehmen für Feste und Team-Veranstaltungen. Die sind super, aber viel zu selten.
Stressig ist es schon manchmal, aber weil wir zusammenhelfen, kriegen wir das immer irgendwie hin.
Produkte: 5 Sterne, Sicht mancher Kollegen: wohl eher 3 Sterne. Wieso eigentlich? Ich gebe 4.
Nicht immer optimal, aber das liegt an mir: wenn die Kollegen zu viel Arbeit haben, kann ich doch nicht einfach heimgehen...
Das Budget ist nicht groß und man muss sich schon selbst kümmern und Zeit einbringen, wenn man was will. Dafür gibt es hier massig Entwicklungsmöglichkeiten über Abteilungen hinweg, siehe: Interessante Aufgaben.
Alles gut. Klar: das ist kein Konzern.
Für die Produkte: 5 Sterne. Für das Unternehmen selbst: 2,5 (ausbaufähig).
Wir sind wirklich sehr verschieden und schaffen es trotzdem, gut zusammenzuarbeiten. Man weiss einfach, wen man fragen kann, wenn man ein gutes Ergebnis braucht. Und mir hat noch nie jemand Hilfe verweigert.
Wo ist das Problem? Klar ändern sich Dinge, aber das liegt ja nicht am Alter, ob einer Veränderungen mitträgt oder nicht.
Wenn man Freiheit und Selbstverantwortung mag und sich nicht daran stört, dass sich Dinge ändern: sehr gut.
Na ja ... Luxus sieht anders aus. Aber ich glaube, da sind die dran.
Wir sind schon viel besser, aber klar: es ist noch Luft nach oben. Ich selber muss das auch üben: sachlich und transparent sein.
Gar keine Frage.
Siehe oben: wer sich beweisen will und genau arbeitet, hat den Tisch nie leer und findet neue Aufgaben :)
Das ich jeden Tag gerne dort gearbeitet habe.
Fällt mir jetzt nichts negatives ein. Muss man sprichwörtlich auch die Kirche im Dorf lassen.
Vielleicht mal bei ein paar Sachen in Erneuerung investieren.
Immer Top
Sehr gut.
War auch bei Homeschooling immer möglich.
War immer möglich.
Sehr fair. War mehr als Zufrieden.
Heutzutage ein Muss. Hat sehr gut funktioniert.
War mega. Auch nach Feierabend.
So wie es sein soll. Bring eine gute Kinderstube als Voraussetzung. Respekt ist wichtig, egal wie alt.
So wie es sein sollte. Konnte mich nicht beklagen.
Alles gut gelaufen
Offen und Direkt ohne viel drumrum
Konnte nichts negatives feststellen.
Wer steht, der rostet. Wenn mehr gewünscht wird ist vieles möglich.
Aufgaben, Zusammenhalt
Gehalt, Arbeitszeiten
Fair bezahlen, flexible Arbeitszeiten
Eigentlich unter den Kollegen sehr gut, private Gespräche werden allerdings von oben nicht gerne gesehen
Wenn Dich deine Vorgesetzten mögen, hast Du gewonnen, sonst eher ein sehr schweres Leben
Vertrauen gegenüber den Azubis bzw. deren Arbeit und Förderung zum selbstständigen Arbeiten.
Teilsweise nicht so gute Absprache zwischen den Vorgesetzten bezüglich Aufgabenpensum für die Azubis.
Mehr als ein Azubi pro Lehrjahr einstellen
Die Ausbildungsvergütung wird jeden Monat pünktlich überwiesen.
Viel Abwechslung in den Abteilungen. Tagesgeschäfte dürfen schnell selbstständig erledigt werden.
Mehr Abwechslung in den jeweiligen Abteilungen
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