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Mauderer 
Alutechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mauderer Alutechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mauderer Alutechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mauderer Alutechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal viel los, manchmal wenig. meistens gut planung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ehrlich & fair

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

muss schaffen, aber darf pünktlich gehen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Leistung gefordert, aber auich honoriert.
Guter Team-Spirit auf allen Ebenen. Man wird mit seinen THemen nicht allein gelassen, wenn man sie anspricht.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation. Man kann alle Themen ansprechen.
Für manche ist das natürlich schmerzhaft, aber man weiß wo man steht.
Es gibt nur noch wenig Nörgler. Besser wäre, die THemen offen anzusprechen, statt zu jammern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, super KOllegen.

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