14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurde immer gesagt „Der schönste Arbeitsplatz in Hohenlohe“ Das kann man so oder so sehen….
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Augen aufmachen…
Zuhören…
Arbeitsatmosphäre
War mal gut….
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Naja….
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempfhelung auser ihr werdet gerne geknechtet und selbst bestleistungen werden schlecht gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn Kommt immer Pünktlich Faire Überstundenregeln und Feiertag wird abgeolten als gut tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Verhandlungen wenn man mehr möchte als seine Jetzige Position
Sehr Inkompetente Vorgesetzte Service und Küche beide ganz furchtbar
Keinerlei Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeitnhemer eingehen, Fair bezahlen, Offen kommunizieren
Und ganz wichtig die Vorgesetzten Austauschen
Arbeitsatmosphäre
ist ok
Work-Life-Balance
12 Stunden sind normal
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten selbst nach Jahren nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Weder Service noch Küche sind die Vorgesetzten gut
Kommunikation
Keine Vorhanden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bonus Zahlungen am Ende eines erfolgreichen Jahres!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Wünsche werden bei der Dienstplan Gestaltung berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dem Unternehmen loyal und engagiert gegenüber ist, hat man gute Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Fußabdruck
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und offenes Ohr für die Mitarbeiter
Kommunikation
Informationen kommen manchmal etwas zu spät
Interessante Aufgaben
Verschieden Menschen aus verschiedenen Regionen
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen Hui... innen Pfui...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele nette und ehrliche Menschen im Mawell! Leider ohne Rückrad, wenn es drauf ankommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung! Gehalt! Lästereien! Vorne Loben, hinten tadeln.
Verbesserungsvorschläge
Direktion austauschen! Mitarbeiter Wertschätzen! Fachpersonal einstellen! Auf Fachpersonal hören! Weniger Arroganz!
Arbeitsatmosphäre
Täglich Bauchschmerzen, da es täglich irgendwelche Schnapsideen von der Hotelführung/ Direktion gibt!
Image
Mawell Fans in den eigenen Reihen sind selten. Viele Mitarbeiter bleiben im Mawell, weil es im Umkreis keine andere Option gibt.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Im Mawell kann jeder Karriere machen. Quereinsteiger werden im Eiltempo befördert. Mitarbeiter werden verheizt! Neue eingestellt. Wieder verheizt! Wer der Geschäftsführung gefällt, hat gute Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich! Bezahlung ist das Falsche Wort. Almosen trifft es eher. Es gibt Zuschläge Zuschläge Zuschläge... Es gibt keinen Gehaltsschlüssel. Teilweise verdienen Servicekräfte und Therapeutinnen mehr als eine leitende Position.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur dann, wenn die Hotelführung nicht im Raum ist. Ist das Management vor Ort, wird geschleimt und ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Grausam! Menschen, die keine Ahnung haben, aber denken, Sie haben die Hotellerie erfunden.
Arbeitsbedingungen
So lange das bestehende Management die Strippen zieht, wird es nie gut sein. Wer nicht kuscht, oder gar einen eigenen Kopf hat, bekommt dies zu spüren.
Kommunikation
Existiert in diesem Haus nicht. Lästern und schimpfen klappt hingegen sehr gut.
Gleichberechtigung
Kommst Du nicht aus Langenburg und Umgebung, bist Du nur ein halber Mensch.
Interessante Aufgaben
Interessant war es auf jeden Fall, den Verlauf des Mawell zu beobachten! Nach unten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär! Unter den Abteilungen klappt alles toll. Von oben nach unten ist es EIN durcheinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Offen und Ehrlich sein. Mehr Gehalt zahlen. Auf Ideen von Profis hören. Einen Roten Faden finden! Nicht immer glauben, alles besser zu wissen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung macht es Spaß! Im gesamten ist es eine Zumutung!
Image
Vorne herum hui... hinten pfui! Für die Gäste, die sich nicht im Hotelgewerbe auskennen... eine Perle! Für erfahrene Wellnesshotel Fans eher ernüchternd. Einziges Wellnesshotel im Umkreis (Ausnahme: Zweiflingen) Deshalb keine Konkurrenz. Deshalb kann man machen was man will, die Gäste kommen trotzdem.
Work-Life-Balance
Eher nicht vorhanden. Ständiges einspringen. Dienstausfallausgleiche! Extra Schichten! Und Und Und...
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder Hoteldirektor oder Assistent der Geschäftsleitung werden! Man benötigt keine Erfahrung im der Wellnesshotellerie! Aufstiegschancen sehr hoch. Quereinsteiger können schnell Abteilungsleitende Positionen übernehmen. Azubis arbeiten oft und lange! Ohne Azubis wären manche Abteilungen aufgeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch! Zuschläge hier und da! Wird alles mit ins Gehalt eingerechnet. Ist man mal Krank oder hat Sonntags frei, fallen Zuschläge weg und man schaut beim Gehalt in die Röhre. Das Mawell ist Lohn genug. Man soll froh sein, hier arbeiten zu dürfen! Positiv: Jeder Überstunde wird ausbezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten sehr gut miteinander! Keine Abzüge!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wenn es nicht von der Direktion kommt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar! Das sagt alles!
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort! Von ganz oben in der Hierarchie bis nach unten ist es nur EIN durcheinander! A weiß nicht was B macht. Und B erzählt C etwas anderes. Bis man von A auf den Deckel bekommt, weil B etwas verbockt hat, was eigentlich von A beauftragt wurde.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, gibt es Abwechslung. Mal wird diese Regel aufgestellt und mal diese Regel abgeschaft. Es gibt keinen Roten Faden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unbedingt nicht empfehlenswert!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin inzwischen definitiv abgehärtet. Egal was kommt, es kann nur besser werden. In jeglicher Hinsicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben genannt habe.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt das Management austauschen!
Vielleicht kehrt dann endlich einmal Ruhe ein.
Arbeitsatmosphäre
Schikane, Mobbing, Demütigung und Geläster steht an der Tagesordnung.
Es liegt schon beim Betreten des Gebäudes eine negative Stimmung in der Luft. Noch nie hatte ich einen Arbeitgeber bei dem sich die schlechte Stimmung über sämtliche Abteilungen durchgezogen hat.
Es herrschen in diesem Betrieb gängige Methoden der Mitarbeiterführung, die man eigentlich eher aus längst vergangenen Tagen kennt. Anstatt man in der heutigen Zeit für jeden guten Mitarbeiter dankbar ist, werden diese bereits nach kürzester Zeit vergrault.
Es herrscht ein ständiges Kommen und Gehen.
Image
Mehr Schein als Sein. Nach außen schaut alles super aus. Aber bereits nach kurzer Zeit, wenn man die ersten Einblicke in das Unternehmen erhält, fängt die Fassade an zu bröckeln.
Work-Life-Balance
Es kommt sehr darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet und wie das Standing beim entsprechenden Vorgesetzten ist. Ich kann für mich sagen, dass ich bei meiner neuen Arbeitsstelle eine Verbesserung der Work-Life-Balance um 100% erreicht habe!
Gehalt/Sozialleistungen
Generell werden die Mitarbeiter nicht sonderlich gut bezahlt. Reich wird man als Angestellter im Mawell nicht. Allerdings sind alle Arbeitsverträge Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ist alles super, wir sind eine Familie.
Aber ein Sozialbewusstsein gibt es in der Form nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt durchaus sehr liebe und tolle Kollegen.
Allerdings ist es tatsächlich so, wie man bereits aus vorigen Bewertungen entnehmen kann, dass diese Kollegen kleingehalten und mundtot gemacht werden.
Man versucht diese Kollegen zu unterdrücken. Ihre Stimme hat leider kaum Gewicht.
Vorgesetztenverhalten
Diese Rubrik ist eigentlich der Ursprung allen Übels.
Wie heißt es so schön „Der Fisch stinkt vom Kopf her“!
Noch nie habe ich ein schlechteres Management angetroffen und erlebt.
Eine Führungskompetenz der Hoteldirektion ist nicht vorhanden. Wer nicht spurt bekommt mit dem „Kochlöffel“ eins übergebraten. Mitarbeiterführung, Wertschätzung, Kommunikation sind Fremdwörter!
Führungsfunktionen sind mit ungeschultem, branchenfremdem Personal besetzt!
Das Schlimmste an dieser Anarchie ist jedoch, dass die Geschäftsleitung von den gelebten Missverständnissen weiß, allerdings nichts unternimmt.
Man schaut einfach weg, und lässt einzelne Personen schalten und walten ohne jegliche Konsequenz.
Arbeitsbedingungen
Als Empfehlung an alle neuen oder bereits eingestellten Personen. Es gibt teilweise Klauseln im Arbeitsvertrag die juristisch nicht zulässig sind, eine juristische Prüfung vor Vertragsunterzeichnung ist ratsam.
Auch gab es schon Mitarbeiter, welche einen Betriebsrat gründen wollten. Diese arbeiten inzwischen nicht mehr dort.
Kommunikation
Es gibt eigentlich keine Kommunikation und wenn dann nur eine Einseitige. Dennoch wird erwartet, dass man über alles informiert ist. Selbst direkte Vorgesetzte kommunizieren nicht offen. Es gibt null Feedback, Lob oder Kritik. Es läuft eigentlich alles nur hinten herum. Schlimmer noch, bevorzugt werden Mitarbeiter in den Ferien oder Freitagen bei der Geschäftsleitung oder direkt der Personalabteilung angeschwärzt oder gleich degradiert.
Gleichberechtigung
Manche sind eben gleicher als andere. Das kommt immer sehr auf die entsprechende Abteilung, Laune oder Sympathie an.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Diese werden sehr schnell erteilt, allerdings auch genau so schnell entzogen. Ohne jegliche Rückmeldung oder Feedback!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Für Gleichberechtigung unabhängig von persönlichen Vorlieben sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Sympathie gut oder schlecht
Image
Tatsächlich für beliebte Mitarbeiter auch hier wieder alles gut
Karriere/Weiterbildung
Auch hier spielt der velievtheitsgrad eine große Rolle. Akzeptanz wird hier nicht immer groß geschrieben. D
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, Sympathie bedingt
Vorgesetztenverhalten
Auch hier Sympathie bedingt
Arbeitsbedingungen
Was gebraucht wird, wird In der Regel gestellt. Stets bemüht.
Kommunikation
Meist keine Kommunikation
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit gibts überall, aber die Gäste machen es wieder gut...
Work-Life-Balance
Keine Teildienste, deutlich angenehmer als in anderen Hotels
Karriere/Weiterbildung
Habe selber keine Interesse an einer Weiterbildung, daher kann ich es nicht bewerten, nur das was ich mitbekomme
Kollegenzusammenhalt
Hat sich verbessert, nachdem ein paar Wechsel waren
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere und langjährige Kollegen, spricht also für sich
Vorgesetztenverhalten
Von ... bis... alles dabei, ein offenes Ohr findet man fast immer
Kommunikation
Verbesserungsfähig...
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird für die Zukunft definitiv abgehärtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Management überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ein abteilungsübergreifendes gehetze. Zudem versucht jeder, den anderen ans Messer zu liefern.
Image
Vornerum ist alles toll. Aber hinten rum.... naja, habe oben bereits viel geschrieben.
Work-Life-Balance
Tatsächlich wurde dies sehr gut versucht umzusetzen. Mal klappte es besser, mal schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Tatsächlich hat man gewisse Chancen dort. Aber auch ein Messer hat 2 Seiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bei der Lohnabrechnung durchsteigt, ist ein Genie. Selbst Kollegen in Führungspositionen, die es wissen sollten, haben null Plan.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen haben zusammen gehalten. Aber diese hat man immer versucht klein zu halten und schlecht zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird 0% Respekt gezollt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, sowas hat man noch nicht erlebt. Drohungen sind hier an der Tages Ordnung. Man könnte fast meinen, das Sprichwort "Die Pistole auf die Brust setzen" ist hier entstanden.
Kommunikation
Tatsächlich ist eine Kommunikation vorhanden..... und zwar eine einseitige.
Man erfährt nichts und man muss trotzdem alles wissen.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich hatte man in manchen Situationen freie Hand. Aber das Arbeiten an sich war recht Monoton und errinnerte eher an Fließbandarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Komplett planlose Arbeitsabläufe, wenig Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Schlechte Stimmung. Einige Vorgesetzte behandeln einen wie Dreck .
Work-Life-Balance
Teilweise 10 Stunden Schichten und das täglich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur gelästert und der eine versucht den anderen in die Pfanne zu hauen und das am besten vor den Augen des Chefs. Andere wiederum deutlich weniger auf negatives aus.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind verständnisvoller als andere. Es wird viel gedroht und es wird mit teilweise fragwürdigen Einschüchterungsversuchen das gewünschte Verhalten erzwungen ohne Rücksicht auf das Menschliche.
Kommunikation
Noch nie ein Betrieb gesehen, das so eine schlechte Kommunikation hat. Keine Struktur!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen kann man vergessen. Der Lohn ist niedrig.
Sehr geizig!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mawell Resort durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Mawell Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mawell Resort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.