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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLohn Kommt immer Pünktlich Faire Überstundenregeln und Feiertag wird abgeolten als gut tag
Ich bin inzwischen definitiv abgehärtet. Egal was kommt, es kann nur besser werden. In jeglicher Hinsicht.
Es gibt sehr viele nette und ehrliche Menschen im Mawell! Leider ohne Rückrad, wenn es drauf ankommt.
Familiär! Unter den Abteilungen klappt alles toll. Von oben nach unten ist es EIN durcheinander.
Familienfreundlich
Sehr schlechte Verhandlungen wenn man mehr möchte als seine Jetzige Position
Sehr Inkompetente Vorgesetzte Service und Küche beide ganz furchtbar
Keinerlei Benefits
Alles was ich oben genannt habe.
Fehlende Wertschätzung! Gehalt! Lästereien! Vorne Loben, hinten tadeln.
Alles was ich oben geschrieben habe.
Oben alles gesagt!
Augen aufmachen…
Zuhören…
Mehr auf Arbeitnhemer eingehen, Fair bezahlen, Offen kommunizieren
Und ganz wichtig die Vorgesetzten Austauschen
Offen und Ehrlich sein. Mehr Gehalt zahlen. Auf Ideen von Profis hören. Einen Roten Faden finden! Nicht immer glauben, alles besser zu wissen.
Direktion austauschen! Mitarbeiter Wertschätzen! Fachpersonal einstellen! Auf Fachpersonal hören! Weniger Arroganz!
Für Gleichberechtigung unabhängig von persönlichen Vorlieben sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von Mawell Resort ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verschieden Menschen aus verschiedenen Regionen
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Diese werden sehr schnell erteilt, allerdings auch genau so schnell entzogen. Ohne jegliche Rückmeldung oder Feedback!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mawell Resort ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig
So gut wie nicht vorhanden
Keine Vorhanden
Es gibt eigentlich keine Kommunikation und wenn dann nur eine Einseitige. Dennoch wird erwartet, dass man über alles informiert ist. Selbst direkte Vorgesetzte kommunizieren nicht offen. Es gibt null Feedback, Lob oder Kritik. Es läuft eigentlich alles nur hinten herum. Schlimmer noch, bevorzugt werden Mitarbeiter in den Ferien oder Freitagen bei der Geschäftsleitung oder direkt der Personalabteilung angeschwärzt oder gleich degradiert.
Kommunikation ist ein Fremdwort! Von ganz oben in der Hierarchie bis nach unten ist es nur EIN durcheinander! A weiß nicht was B macht. Und B erzählt C etwas anderes. Bis man von A auf den Deckel bekommt, weil B etwas verbockt hat, was eigentlich von A beauftragt wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden, steht zwar bei jeder Stellenausschreibungen drin hinters aber nicht
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten selbst nach Jahren nicht
Hier kann jeder Hoteldirektor oder Assistent der Geschäftsleitung werden! Man benötigt keine Erfahrung im der Wellnesshotellerie! Aufstiegschancen sehr hoch. Quereinsteiger können schnell Abteilungsleitende Positionen übernehmen. Azubis arbeiten oft und lange! Ohne Azubis wären manche Abteilungen aufgeschmissen.
Im Mawell kann jeder Karriere machen. Quereinsteiger werden im Eiltempo befördert. Mitarbeiter werden verheizt! Neue eingestellt. Wieder verheizt! Wer der Geschäftsführung gefällt, hat gute Chancen.
Auch hier spielt der velievtheitsgrad eine große Rolle. Akzeptanz wird hier nicht immer groß geschrieben. D
