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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max Aicher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Aicher
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Aicher
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung in den einzelnen Teams ist gut. Gibt einige Benefits wie Massagen, interne Schulungsakademie, Gleitzeit etc.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, dauert oft etwas bis offizielle Meldungen zu den Mitarbeitern kommen. Flurfunk teilweise schneller

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Im Team ausgezeichnet. Unterschiedliche Abteilungen halten oft nicht so gut zusammen, hier kann es zu Diskussionen kommen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten total in Ordnung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer offen für Verbesserungsvorschläge und Neuerungen. Aber sehr sozial und setzt sich gut für Mitarbeiter ein

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind viele Gerüchte im Umlauf

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