Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Benefits, wie Massagen, Job Bike, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Umgang unter den Kollegen in bestimmten Abteilungen
Teamevents, grundsätzlich der Zusammenhalt unter den Kollegen, Arbeitszeiten, Ausmaß der Arbeitsbelastung, die Massagen für Mitarbeiter
Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Englisch-Kurse, Massagen für Mitarbeiter
Ermöglicht Mitarbeitern viel Aus- und Weiterbildungen.
Die Transformation in die neue Arbeitswelt geschieht eher schleppend.
Die Bewertungen hier kommen größtenteils von den Headhuntern
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Teilweise sind die Prozesse noch etwas altmodisch, etwas frischer Wind würde gut tun
Transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Besser mit der Zeit gehen
Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, leistungsgerechte Bezahlung auch für Mitarbeiter die lange dem Unternehmen angehören und nicht nur für Neueinsteiger.
Auf Erfahrungen von Mitarbeitern setzen
Vorgesetzte sollten mehr an die Mitarbeitern kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Max Aicher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich selbst bin dort in Pension gegangen und fühlte mich als älterer Kollege immer sehr wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Aicher ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist schlecht
Es sind viele Gerüchte im Umlauf
Wie in anderen großen und international tätigen Unternehmen ist die Kommunikation ein spezielles Thema. Puncto Transparenz gibt es “Luft nach oben.”
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zuerst etwas zur Bildung:
An der firmeneigenen Akademie können Mitarbeitende, von dem/der Auszubildenden bis hin zur Führungskraft, berufsbegleitend Kompetenzen aufbauen, bspw. in den Bereichen Persönlichkeit, Selbst- und Zeitmanagement, Führung oder Konfliktbewältigung. Extern gebuchte hochkarätige Trainer:innen schulen die Mitarbeitenden vor Ort oder in den Seminarräumen der Akademie.
Zur Karriere:
Wie zuvor erwähnt ist das Unternehmen nicht nur tätig in sechs verschiedenen Geschäftsbereichen, sondern auch weltweit (in ca. 16 Ländern). Hat man erst einmal den Einstieg ins Unternehmen absolviert, muss der derzeitige ...
Umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungen
Englisch Kurse werden angeboten.
