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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Benefits, wie Massagen, Job Bike, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Familiäre Atmosphäre, Arbeitsplatzausstattung, Gleitzeit
Umgang unter den Kollegen in bestimmten Abteilungen
Teamevents, grundsätzlich der Zusammenhalt unter den Kollegen, Arbeitszeiten, Ausmaß der Arbeitsbelastung, die Massagen für Mitarbeiter
Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Englisch-Kurse, Massagen für Mitarbeiter
Die Transformation in die neue Arbeitswelt geschieht eher schleppend.
Die Bewertungen hier kommen größtenteils von den Headhuntern
Kommunikation, Prozesse zum Teil veraltet
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Teilweise sind die Prozesse noch etwas altmodisch, etwas frischer Wind würde gut tun
Transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Besser mit der Zeit gehen
Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, leistungsgerechte Bezahlung auch für Mitarbeiter die lange dem Unternehmen angehören und nicht nur für Neueinsteiger.
Auf Erfahrungen von Mitarbeitern setzen
Mitarbeiter besser Informieren
Der am besten bewertete Faktor von Max Aicher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich selbst bin dort in Pension gegangen und fühlte mich als älterer Kollege immer sehr wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Aicher ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig, dauert oft etwas bis offizielle Meldungen zu den Mitarbeitern kommen. Flurfunk teilweise schneller
Die interne Kommunikation ist schlecht
Es sind viele Gerüchte im Umlauf
Wie in anderen großen und international tätigen Unternehmen ist die Kommunikation ein spezielles Thema. Puncto Transparenz gibt es “Luft nach oben.”
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zuerst etwas zur Bildung:
An der firmeneigenen Akademie können Mitarbeitende, von dem/der Auszubildenden bis hin zur Führungskraft, berufsbegleitend Kompetenzen aufbauen, bspw. in den Bereichen Persönlichkeit, Selbst- und Zeitmanagement, Führung oder Konfliktbewältigung. Extern gebuchte hochkarätige Trainer:innen schulen die Mitarbeitenden vor Ort oder in den Seminarräumen der Akademie.
Zur Karriere:
Wie zuvor erwähnt ist das Unternehmen nicht nur tätig in sechs verschiedenen Geschäftsbereichen, sondern auch weltweit (in ca. 16 Ländern). Hat man erst einmal den Einstieg ins Unternehmen absolviert, muss der derzeitige ...
Umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungen
Eigenes Schulungszentrum, Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe gegeben
Englisch Kurse werden angeboten.
