Eine Achterbahn der Gefühle. Zwischen berechtigter Kritik und Verständnis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Arbeitsklima, dass auf mich und meine Bedürfnisse Rücksicht nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider eine Hand voll zu wenig Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass das Image von Max Jenne tatsächlich etwas liebe verdient hat.
Ich weiß nicht, ob das Notwendig ist, aber: Nutzt Social Media. So viele Jobs & Ausbildungen werden über TikTok, Facebook, Instagram oder Ähnliches vermittelt, es ist verrückt das dieser Markt quasi gar nicht bedient wird. Dabei kann dieses Aufgabenfeld eine bereits bei Max Jenne tätige Person übernehmen oder man stellt einen Werksstudenten im Medienbereich ein o.Ä.
ein.
Auch glaube ich das Festlichkeiten wie ein Weihnachtsfest etwas zuverlässiger geplant werden sollten. Einfach im Oktober 2 Personen des Vertrauens ein Budget geben und die Planung kann losgehen.
Überstunden die getätigt wurden, sind sehr schwer "abzubummeln".
Gerade in Schlüsselabteilungen wie das Colli-Lager wo nicht jeder arbeiten kann, bzw darf. Es müssen mehr Möglichkeiten geschaffen werden, die Teils horrenden Überstunden abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitsalltag ist davon geprägt, dass ich von Menschen umgeben bin mit denen ich gut bis sehr gut umgehen kann. Zwischen den Arbeitsaufträgen den ein oder anderen Satz zu wechseln ist weder ungewöhnlich noch verpönt. Positive Resonanz von Führungskräften bekommt man, wenn man über die zu erwartenden Maßen arbeitet.
Für einige ist das zu wenig, für andere so Standart. Ich hab mich dran gewöhnt und finde es fair.
Kommunikation
Die Kommunikation ist tatsächlich Ausbaufähig. Das bedeutet nicht, dass zu wenig Kommuniziert wird. Eher das an der ein oder anderen Stelle eine Kurve mehr genommen wird statt den direktesten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Perspektive gibt es keine Probleme. Könnte fast jeden nach Hilfe fragen und würde sie bekommen. Weiß aber das es nicht zwischen allen Mitarbeitenden prickelnd läuft.
Work-Life-Balance
Wenn man mit der Führungsebene kommuniziert, wird versucht vieles Möglich zu machen. Standartmäßig macht die Spätschicht natürlich 'nen Strich durch die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Vorweg: Mit jedem Problem, ob beruflich oder privat, kann man zu seinen Vorgesetzten gehen und es wird einem erstmal zugehört. In meinen Fällen wurde auch immer ein Weg gefunden, dass mir geholfen, bzw zumindest Verständnis für meine Situationen geschaffen wurde. In stressigen Zeiten kann es durchaus mal dazu kommen, dass auch Vorgesetzte gestresst
sind.
Interessante Aufgaben
Es ist relativ monotone Lagerarbeit mit einem Fließband. Es ist halt ein Großhandel. Das ist nicht die Schuld des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Nicht übermäßig schlecht, aber wüsste kein Beispiel, warum ich es doll zu loben sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht übermäßig schlecht, aber wüsste kein Beispiel, warum ich es doll zu loben sollte.
Arbeitsbedingungen
Hier und da könnte ein Steharbeitsplatz ruhig 'nen Stuhl bekommen, aber nichts wildes. Es wird sich an geltendes Recht gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr Papierfixiert. Fax & Brief > E-Mails
Gehalt/Sozialleistungen
Joa, Tarifvertrag.
Image
Ich wüsste nicht, dass Max Jenne ein Image hat.
Karriere/Weiterbildung
Ich stehe noch relativ am Anfang meiner "Karriere" bei Max Jenne. Kann und will noch nicht viel dazu sagen.