Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Als pharmazeutischer Großhändler ist Max Jenne Mittler zwischen 800 Apotheken im Norden Deutschlands und der pharmazeutischen Industrie. In Schleswig-Holstein, Hamburg, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg tragen wir zur optimalen Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln und Medizinprodukten bei. Wir stellen unseren Kunden, den Apotheken, ein umfassendes Sortiment und den persönlichen Service eines regionalen, kundennahen und mittelständischen Unternehmens zur Verfügung.
Als Handelsunternehmen verstehen wir uns als Dienstleister. Unsere Aufgabe ist es, in kürzester Zeit und mehrmals täglich unsere Kunden und damit deren Patienten Arzneimittel und alle weiteren Produkte des Apothekensortiments zu liefern. Dabei kommt es besonders auf Datensicherheit, Lieferfähigkeit und Genauigkeit in der Kommissionierung an. Die Belieferung unserer Kunden erfolgt zu festgelegten Zeiten und wir bearbeiten jede Bestellung umgehend nach deren Eingang.
1879 als Familienunternehmen gegründet, legen wir damals wie heute viel Wert auf echte und persönliche Werte, halten unsere Entscheidungswege kurz und sind für ein kollegiales und vertrauensvolles Miteinander. Max Jenne plant und handelt langfristig, gewissenhaft und vorausschauend und steht darum für sichere Arbeitsplätze und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen sorgen für langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit und das Wissen jedes Einzelnen, ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens zu sein.
Umweltschutz ist uns wichtig - und weil dieser mit Zukunftsperspektiven einhergeht, liegt uns dieses Thema besonders am Herzen. In unserer Funktion als Pharma-Großhändler und Gesundheitsdienstleister streben wir danach, unseren täglichen Beitrag zum Schutz der Umwelt zu leisten. In unseren vier Niederlassungen haben wir in den letzten Jahren viele Maßnahmen ergriffen, um weniger Energie zu verbrauchen und unsere Ressourcen effizienter zu nutzen. Photovoltaik auf dem Dach, moderne Kühltechnik, LED-Beleuchtung, Verschattung an den Fensterfronten und eine 2.700 m² große Wildblumenwiese mit einer Bio-Apfelplantage sind nur einige der Maßnahmen die wir ergreifen, um unseren Beitrag für eine bessere Zukunft zu leisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenJeder Mitarbeitende hat seine ganz eigenen Stärken und Bedürfnisse. Damit unser Angebot alle anspricht und unterstützt, bieten wir ein umfangreiches Angebot an Vorteilen.
Vergütung & Zusatzleistungen
Ausbildung
Work-Life-Balance
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Unsere größte Stärke ist unsere Unternehmenskultur: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein gutes Teamklima, verantwortungsvolle Aufgaben, gegenseitiges Vertrauen und ein starkes Miteinander sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit. Wir sind stolz, auf viele Betriebszugehörigkeiten von mehr als 25 Jahren zu blicken und gleichzeitig durch intensive Ausbildung jung im Unternehmen zu bleiben.
An unseren vier Standorten in Kiel, Neumünster, Lübeck und Lüneburg gibt es laufend vakante Stellen zu besetzen, zum Beispiel in den Bereichen Lager, EDV, Einkauf und Fuhrpark.
Wir suchen sowohl berufserfahrene Mitarbeiter, Berufseinsteiger als auch Auszubildende und Aushilfen.
Schülerinnen und Schülern bieten wir die Möglichkeit, Praktika zu absolvieren.
Erfahren Sie hier welche Stellen aktuell vakant sind.
Die Qualifikationen hängen von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben. Neben den fachlichen Voraussetzungen, legen wir bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern insbesondere Wert auf:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max Jenne GmbH.
Kiel ist ein reiner Verwaltungsstandort.
Unsere Logistikstandorte mit angegliederter Verwaltung sind in Neumünster, Lübeck und Lüneburg.
- gute Übernahme- und Aufstiegschancen in einem etablierten Unternehmen
- zuverlässiger Arbeitgeber
- sicherer Arbeitsplatz
- nettes und höfliches Miteinander
Der Tarifliche Lohn ist hervorzuheben, aber das war es dann auch.
Das einzig positive ist der Tarifvertrag. Freiwillige Leistungen sind nicht vorhanden.
Einige Arbeitskollegen .
Sichere Branche mit kurzen Entscheidungswegen
Sehr Sehr viel!!! Behandlung als Menschen 2. Klasse, keine Kommunikation, frei dem Motto war so ist so bleibt so. Offen für gar nichts neues bzw Veränderungen. Absolutes Steinzeit denken. Mitarbeiter werden regelrecht verheizt.
Ich denke das wird aus den andern Punkten deutlich und die hohe Fluktuationsrate unterstreicht das nochmals.
Das unsoziale Verhalten . Und das die Obrigkeiten einen vermitteln man sei ein Mensch 2. Klasse .
Bewerbe Euch nicht bei Max Jenne. Wenn doch, gilt nur ein 2jähriger befristeter Arbeitsvertrag. Somit ist eine Übernahme nicht gewährleistet.
Die Kritiken kann man den obigen Bewertungen Entnehmen.
Würde den Rahmen hier sprengen. Im Prinzip fast alles muss sich ändern. In diesem Jahrhundert ankommen, wäre vielleicht ein kleiner Anfang.
Bessere Kommunikation abteilungs- und häuserübergreifend wäre gelegentlich von Vorteil.
Würde hier den Rahmen sprengen .
Die Gestaltung der Arbeitszeiten sollte flexibler sein
Würde hier den Rahmen sprengen.
Der am besten bewertete Faktor von Max Jenne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Kollegen*innen helfen mir immer weiter, wenn sie denn können.
Der Buschfunk funktioniert super. Ansonsten wirkt sich das auch eher negativ aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Jenne ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenns kostenlos ist, wirds unterstützt.
Gibt es nicht!
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Weiterbildung wird nicht gefördert und eher belächelt. Belohnt sowieso nicht.. Es werden lieber andere Kollegen eingesetzt, die zwar nicht die Kompetenzen besitzen aber einfach sehr gut mit der Führungsebene können.
Nicht möglich .
Aufstiegschancen sind durch Uralte eingefahrene Strukturen extrem begrenzt. Es werden jährlich zwei Auszubildende eingestellt, jedoch können diese meistens nur in einfachen Lagertätigkeiten nach der Ausbildung weiter beschäftigt werden