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Max 
Jenne 
GmbH
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Arbeitgeber, der durch das familiäre Umfeld punktet.

1,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Max Jenne GmbH in Lübeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist im großen und ganzen OK

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, keine Möglichkeit zum Arzt zu gehen und wenn dann schauen die Kollegen einen doof an weil man später kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung total schlecht für die Arbeit die verlangt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Papierlastig

Kollegenzusammenhalt

Geläster in allen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Sollten alle mal eine Schulung absolvieren.

Arbeitsbedingungen

Altbacken.

Kommunikation

So gut wie kaum.

Interessante Aufgaben

eintönig.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee BierbaumLeitung Personal

Liebe/r Bewertende/r,
danke, dass Sie uns weiterempfehlen, auch wenn es Ihnen in unserem Haus nicht so gut gefallen hat.
Zur Work-Life-Balance möchte ich gerne ausführen, dass wir eine Homeoffice-Richtlinie haben und jedes Homeoffice Begehren anhand dieser Richtlinie prüfen. Da wir ein Großhandelsunternehmen sind, können Beschäftigte im Lager nicht ins Homeoffice gehen. Auch in den Büroabteilungen können wir nicht allen Wünschen nachkommen, da die Mitarbeitenden im Lager für einige Abläufe direkte Ansprechpartner im Büro benötigen. Gerne loten wir die Möglichkeiten bereits im Einstellungsgespräch aus.
Selbstverständlich können auch ohne Krankschreibung notwendige Arztbesuche gemacht werden. Jeder Mitarbeiter hat mindestens einen freien Nachmittag und wenn der Arztbesuch mal während der Arbeitszeit sein muss, da anders kein Termin zu bekommen ist, dann kann nach Information des Vorgesetzten vom Stundenkonto abgebummelt werden. Und wenn man kommuniziert, dann schaut auch keiner doof.
Zu weiteren Punkten verweise ich auf vorherige Arbeitgeberkommentare.
Grüße aus der Personalabteilung
Dorothée Bierbaum

Wenn euch eure Körperliche und Mentale Gesundheit wichtig ist, lasst es bleiben!!!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Max Jenne GmbH in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Tarifliche Lohn ist hervorzuheben, aber das war es dann auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Sehr viel!!! Behandlung als Menschen 2. Klasse, keine Kommunikation, frei dem Motto war so ist so bleibt so. Offen für gar nichts neues bzw Veränderungen. Absolutes Steinzeit denken. Mitarbeiter werden regelrecht verheizt.

Verbesserungsvorschläge

Würde den Rahmen hier sprengen. Im Prinzip fast alles muss sich ändern. In diesem Jahrhundert ankommen, wäre vielleicht ein kleiner Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Laut, Behandlung als Mensch 2.Klasse. Hausgemachter Stress Pur.

Work-Life-Balance

Exestiert nicht. Überstunden werden billigend in Kauf genommen ohne Absprache.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist das einzige was passt, mehr aber auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht!!!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man keine Minussterne vergeben, einer ist noch zu viel!! Beleidigen ist nicht unüblich, es sei denn man ist Liebling,vorzugsweise Weiblich.

Arbeitsbedingungen

Laut, und extremer Hausgemachter Stress, da u.a zu wenig Mitarbeiter.

Kommunikation

Desaster

Interessante Aufgaben

Immer Stumpf das gleiche.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee BierbaumLeitung Personal

Liebe an Max Jenne Interessierte,
ich möchte Ihnen gerne erklären, welche Aufgabe unser Unternehmen hat, und dabei die Anschuldigungen von fehlender Work-Life-Balance, Stress und Lärm ins rechte Licht setzen. Die Max Jenne GmbH ist ein Handelsunternehmen. Unsere Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass die von Ihnen benötigten Medikamente schnellstmöglich in der Apotheke verfügbar sind. Dazu beliefern wir Apotheken im Schnitt 3x am Tag. Einmal morgens/mittags, einmal nachmittags/abends und einmal über Nacht. Jede Packung wird zu einer fest vereinbarten Zeit in der Apotheke angeliefert, damit der Apotheker ihnen sagen kann, dass sie zum Beispiel um 16:00 Uhr wiederkommen können, um ihre Bestellung abzuholen. Somit kann und darf bei uns keine Bestellung liegen bleiben und, weil Feierabend ist, erst am nächsten Tag ausgeliefert werden. Wir haben große Erfahrung darin, das so zu organisieren, dass auch die Arbeitszeiten von Mitarbeitern eingehalten werden. Aber manchmal braucht es doch 5, 10 oder 15 Minuten am Tag länger. Selbstverständlich wird Mehrarbeit immer Minutengenau dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben und kann an anderen Tagen, wo wir 5, 10 oder 15 Minuten früher fertig sind, abgebummelt werden. Wenn jemand wegen eines Termins mal nicht länger bleiben kann, dann verstehen wir das vollkommen.
Wann entsteht bei uns Stress? Mal abgesehen davon, dass dies ein subjektives Empfinden ist, kann es natürlich gerade in der Erkältungssaison auch bei uns hoch her gehen. Wenn viele Aufträge und gleichzeitig erkrankte Kollegen zusammenkommen, dann haben wir alle gut zu tun. Aber wir versuchen, dann immer Lösungen zu finden, indem Tätigkeiten neben dem Kommissionieren der Aufträge hintenangestellt werden oder wir für unterstützende Tätigkeiten Aushilfen hinzuziehen. Und wir wissen: es kommen immer wieder ruhigere Phasen.
Als Handelsunternehmen arbeiten bei uns viele Mitarbeiter im Lager mit Förderanlage, Automaten und vielen Mehrwegbehältern, die über die Bänder fahren. Übrigens: Im Gegensatz zu Versandunternehmen entsteht bei uns gar kein Verpackungsmüll, den wir selbst verursachen. Jedoch verursachen die Behälter und die Technik Geräusche, deren Lautstärke gemessen und vom Arbeitsmediziner bewertet werden. Ja, es ist nicht still bei uns, aber der Geräuschpegel ist in der Norm und im Tagesverlauf nicht gleichbleibend hoch. Wer möchte, kann sich schützen.
Machen Sie sich am Besten selbst ein Bild, wenn Sie eine unserer Stellenausschreibungen interessiert. Wir haben übrigens einen großen Kollegenzusammenhalt, feiern gerne auch mal zusammen und freuen uns am Standort Lüneburg über eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 18 Jahren.
Beste Grüße
Dorothée Bierbaum

Eine Achterbahn der Gefühle. Zwischen berechtigter Kritik und Verständnis.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Max Jenne GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Arbeitsklima, dass auf mich und meine Bedürfnisse Rücksicht nimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider eine Hand voll zu wenig Mitarbeitende.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, dass das Image von Max Jenne tatsächlich etwas liebe verdient hat.
Ich weiß nicht, ob das Notwendig ist, aber: Nutzt Social Media. So viele Jobs & Ausbildungen werden über TikTok, Facebook, Instagram oder Ähnliches vermittelt, es ist verrückt das dieser Markt quasi gar nicht bedient wird. Dabei kann dieses Aufgabenfeld eine bereits bei Max Jenne tätige Person übernehmen oder man stellt einen Werksstudenten im Medienbereich ein o.Ä.
ein.

Auch glaube ich das Festlichkeiten wie ein Weihnachtsfest etwas zuverlässiger geplant werden sollten. Einfach im Oktober 2 Personen des Vertrauens ein Budget geben und die Planung kann losgehen.

Überstunden die getätigt wurden, sind sehr schwer "abzubummeln".
Gerade in Schlüsselabteilungen wie das Colli-Lager wo nicht jeder arbeiten kann, bzw darf. Es müssen mehr Möglichkeiten geschaffen werden, die Teils horrenden Überstunden abzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Mein Arbeitsalltag ist davon geprägt, dass ich von Menschen umgeben bin mit denen ich gut bis sehr gut umgehen kann. Zwischen den Arbeitsaufträgen den ein oder anderen Satz zu wechseln ist weder ungewöhnlich noch verpönt. Positive Resonanz von Führungskräften bekommt man, wenn man über die zu erwartenden Maßen arbeitet.
Für einige ist das zu wenig, für andere so Standart. Ich hab mich dran gewöhnt und finde es fair.

Image

Ich wüsste nicht, dass Max Jenne ein Image hat.

Work-Life-Balance

Wenn man mit der Führungsebene kommuniziert, wird versucht vieles Möglich zu machen. Standartmäßig macht die Spätschicht natürlich 'nen Strich durch die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Ich stehe noch relativ am Anfang meiner "Karriere" bei Max Jenne. Kann und will noch nicht viel dazu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Joa, Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider sehr Papierfixiert. Fax & Brief > E-Mails

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Perspektive gibt es keine Probleme. Könnte fast jeden nach Hilfe fragen und würde sie bekommen. Weiß aber das es nicht zwischen allen Mitarbeitenden prickelnd läuft.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht übermäßig schlecht, aber wüsste kein Beispiel, warum ich es doll zu loben sollte.

Vorgesetztenverhalten

Vorweg: Mit jedem Problem, ob beruflich oder privat, kann man zu seinen Vorgesetzten gehen und es wird einem erstmal zugehört. In meinen Fällen wurde auch immer ein Weg gefunden, dass mir geholfen, bzw zumindest Verständnis für meine Situationen geschaffen wurde. In stressigen Zeiten kann es durchaus mal dazu kommen, dass auch Vorgesetzte gestresst
sind.

Arbeitsbedingungen

Hier und da könnte ein Steharbeitsplatz ruhig 'nen Stuhl bekommen, aber nichts wildes. Es wird sich an geltendes Recht gehalten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist tatsächlich Ausbaufähig. Das bedeutet nicht, dass zu wenig Kommuniziert wird. Eher das an der ein oder anderen Stelle eine Kurve mehr genommen wird statt den direktesten Weg.

Gleichberechtigung

Nicht übermäßig schlecht, aber wüsste kein Beispiel, warum ich es doll zu loben sollte.

Interessante Aufgaben

Es ist relativ monotone Lagerarbeit mit einem Fließband. Es ist halt ein Großhandel. Das ist nicht die Schuld des Unternehmens.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee BierbaumLeitung Personal

Vielen Dank für die wohlüberlegten Bewertungen. Ich freue mich, dass Sie sich unter dem Strich wohl fühlen.
Ein paar Punkte würde ich gerne kurz kommentieren:
1. Sie haben vollkommen recht mit dem Thema Social Media. Da sind wir dran.
2. Seit Corona sind wir mit den Feiern etwas aus dem Tritt gekommen. Unser tolles Sommerfest in diesem Jahr sollte uns wieder in die Spur gebracht haben.
3. Den Hinweis mit den Überstunden nehmen wir uns gerne an.
4. Ihre Bewertung zum Umweltbewußtsein trifft uns schon etwas. Ein modernes Gebäude, gut gedämmt, Photovoltaik auf dem Dach, Streuobst- und Bienenwiese rund ums Gebäude, seit Jahrzehnten digitale Bestellung bei der Industrie – nur leider Kunden, die zu Teilen immer noch am Fax festhalten. Jetzt kommt zum 01.01.2025 in Deutschland die E-Rechnung und dann wird sich auch das ändern.
5. Image: Familienunternehmen seit 1879 – persönlich, nah, zuverlässig – schade, dass wir das bisher nicht transportieren konnten.

Guter Arbeitgeber und super Kollegen*innen

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Max Jenne GmbH in Neumünster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Übernahme- und Aufstiegschancen in einem etablierten Unternehmen
- zuverlässiger Arbeitgeber
- sicherer Arbeitsplatz
- nettes und höfliches Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation abteilungs- und häuserübergreifend wäre gelegentlich von Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

Kleine bis mittelgroße Teams in den Büroabteilungen die sich gegenseitig unterstützen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maßnahmen die zum Umweltschutz beitragen werden umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Viele der Abteilungsleiter- und Führungspositionen sind mit ehemaligen Auszubildenden besetzt. Um sich in den einzelnen Abteilungen weiterzuentwickeln werden teilweise Seminare angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen*innen helfen mir immer weiter, wenn sie denn können.

Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch mit gegenseitigem Feedback

Arbeitsbedingungen

Benötigtes Arbeitsmaterial wird immer gestellt und bei Bedarf ausgetauscht

Kommunikation

Mit fast allen Kollegen*innen und Vorgesetzten gut

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist per Tarifvertrag geregelt, darüber hinaus gibt es diverse Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Work-Life-Balance

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Kein schönes Arbeitsklima

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Max Jenne GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Arbeitskollegen .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unsoziale Verhalten . Und das die Obrigkeiten einen vermitteln man sei ein Mensch 2. Klasse .

Verbesserungsvorschläge

Würde hier den Rahmen sprengen .

Arbeitsatmosphäre

Stressig und angespannt .

Work-Life-Balance

Existiert nicht .

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich .

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Witz .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolute Papierverschwendung in allen Abteilungen .

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr kann , wird ersetzt.

Vorgesetztenverhalten

Können nicht mit Menschen umgehen . Den Lieblingen wird zugehört , der Rest wird behandelt wie Fußvolk.

Arbeitsbedingungen

Harter Boden . Fast jeder hat es im Rücken oder in den Knien . Der Stress und Druck macht einen krank . Wenn man das mitteilt , heißt es : Es zwingt einen Niemand hier zu sein oder sei froh , dass du Arbeit hast.

Kommunikation

Gleich null

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen nur Männer . Es wird kein Wert auf ein ausgewogenes Maß ( Frau / Mann ) gelegt .

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich .


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee BierbaumLeitung Personal

zu Schlecht am Arbeitgeber finde ich: „Wenden Sie sich gerne an unsere Gleichstellungsbeauftrage oder ein Mitglied der Unternehmerfamilie, wenn Kollegen oder Vorgesetzte sich Ihnen gegenüber nicht respektvoll verhalten haben sollten“

zu Arbeitsatmosphäre: „Wenn Sie mit dieser Einschätzung auf die Arbeit in den Wintermonaten abzielen, müssen wir Ihnen sicher recht geben. Als pharmazeutischer Großhandel sind wir dafür verantwortlich tagtäglich die bestellten Arzneimittel an unsere Apothekenkunden zu liefern. Aufgrund der Infektionswellen seit November war das Arbeitsaufkommen hoch und leider wurden auch wir nicht vom allgemeinen Krankenstand verschont. Wir bemühen uns generell, die Personalstärke an das erwartete Arbeitsaufkommen anzupassen.

zu Kommunikation: „Aufgrund der Größe unserer Betriebe können wir leider nicht jedes Detail mit jedem Mitarbeiter persönlich besprechen. Wir kommunizieren in der Regel über Abteilungsleiter und Aushänge. Zu Beginn Ihrer Tätigkeit wurden Sie mit Sicherheit umfassend geschult und in den Betrieb eingeführt.“

zu Work-Life-Balance: “Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen mit einer 38,5 Stundenwoche, sowie 30 Tagen Jahresurlaub. Wir versuchen alle Dienstpläne so zu gestalten, dass jeder Mitarbeiter, egal in welcher Position, einen freien Vor- oder Nachmittag hat. Aufgrund unserer Aufgabe, der vollständigen, sicheren und pünktlichen Belieferung von Apotheken mit Arzneimitteln, können wir leider nur in wenigen Abteilungen flexible Arbeitszeiten anbieten.

zu Vorgesetztenverhalten: „Wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte oder ein Mitglied der Unternehmerfamilie, wenn Sie das Gefühl haben, dass nicht korrekt mit Ihnen umgegangen wird.“

zu Interessante Aufgaben: „Wir sind ein Großhandelsunternehmen. Bei uns sind Mitarbeiter im Einkauf, im Verkauf und Vertrieb, im Lager (Wareneingang, Kommissionierung, Versand), der Buchhaltung, IT, Netzwerk, Qualitätsmanagement und vielen anderen Abteilungen beschäftigt.“

zu Gleichberechtigung: „Wir beschäftigen aktuell sowohl in der Einkaufs-, der Vertriebs-, der Lager- und der Personalleitung Frauen.

zu Umgang mit älteren Kollegen: „ Als Leitung Personal kann ich mich nicht an eine einzige Kündigung oder einen einzigen Aufhebungsvertag erinnern, der dieser Bewertung eine Grundlage geben würde. Wir schätzen die Erfahrung unserer älteren Kollegen und freue uns über viele langjährige Betriebszugehörigkeiten.“

zu Arbeitsbedingungen: „Böden, auf denen Regal stehen und die auch von Hubwagen und Gabelstablern befahren werden müssen, sind hart. Stellen, an denen dauerhaft gestanden wird, sind mit entsprechenden Standmatten ausgestattet. “

zu Umwelt-/Sozialbewusstsein: „Wir bestellen bei der Industrie digital und vereinnahmen die Ware digital. Wir kommissionieren beleglos mit Mobilen Datenerfassungsgeräten. Wir versenden mit jeder Lieferung einen Lieferschein, erstellen jedoch Rechnungen nur monatlich. Kunden können Belege in unseren digitalen Archiven recherchieren. Wir versenden unsere Ware in Mehrwegbehältern, wir haben LED-Beleuchtung in den Lägern oder stellen aktuell auf diese um. Wir betreiben eine Photovoltaikanlage. Wir optimieren kontinuierlich unsere Touren, um bei der Auslieferung möglichst wenige Kilometer fahren zu müssen.

zu Gehalt/Sozialleistungen: „ Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen das darüber hinaus Leistung gerne honoriert.“

zu Karriere/Weiterbildung: „Wir bilden engagiert zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement und Fachkräfte für Lagerlogistik aus. Viele Abteilungen werden von früheren Auszubildenden geleitet. Aus- und Weiterbildung sind ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg.

Alles andere als ein guter Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Max Jenne GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig positive ist der Tarifvertrag. Freiwillige Leistungen sind nicht vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das wird aus den andern Punkten deutlich und die hohe Fluktuationsrate unterstreicht das nochmals.

Verbesserungsvorschläge

Würde hier den Rahmen sprengen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Abteilung ab.

Work-Life-Balance

Bei diesen unflexiblen und langen Arbeitszeiten nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Weiterbildung wird nicht gefördert und eher belächelt. Belohnt sowieso nicht.. Es werden lieber andere Kollegen eingesetzt, die zwar nicht die Kompetenzen besitzen aber einfach sehr gut mit der Führungsebene können.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja wird halt nach Tarif bezahlt. Für die Ausbildung okay, danach ein Scherz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Abläufe könnten digitalisiert werden. Absolute Papierverschwendung in allen Abteilungen

Kollegenzusammenhalt

Der Buschfunk funktioniert super. Ansonsten wirkt sich das auch eher negativ aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Nett, allerdings einmal Azubi immer Azubi. Damen dürfen sich allerdings oft und gerne mit sexistischen Bemerkungen auseinander setzen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an.. ich sage nur Napoleon-Komplex. Wünsche und Bedürfnisse werden belächelt. Komisch das die angesprochenen Wünsche nach einer Kündigung bei anderen Arbeitnehmern umgesetzt werden können.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik grade in den Büroräumen.

Kommunikation

Ist ein Scherz.

Gleichberechtigung

Führungsebene komplett durch Männer besetzt.Lagerarbeiter komplett weiblich.. Gleichberechtigung würde ich das nicht nennen.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone und stumpfe Aufgaben. Besonders die Lagerarbeit.. Wertschätzung dafür leider kaum vorhanden.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee BierbaumLeitung Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Zu einigen Punkten möchten wir gerne Stellung beziehen:

Zu Gut am Arbeitgeber finde ich:
Freiwillige Leistungen zahlen wir gerne bei entsprechender Arbeitsleistung.

Zu Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Unsere Fluktuationsquote zeigt im Vergleich mit dem Groß- und Außenhandel keine nennenswerten Abweichungen.

Zu Work-Life-Balance:
Laut Tarifvertrag haben wir eine 38,5 Stundenwoche. Teilzeitbegehren kommen wir gerne nach. Wir halten alle Arbeitszeitgesetze ein und führen digitale Arbeitszeitkonten, so dass Mehrarbeit ausgeglichen oder abgegolten wird. Selbstverständlich bearbeiten wir alle Bestellungen von Apotheken so, dass am Ende des Tages keine Bestellung mehr offen ist. Das sind wir den Patienten, die dringend auf ein Arzneimittel warten, schuldig.

Zu Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen:
Wenden Sie sich gerne an die Unternehmerfamilie oder die Gleichstellungsbeauftragte, wenn Sie der Meinung sind, nicht fair behandelt zu werden. Wir haben für alle Mitarbeiter und Sorgen ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben:
Jedem, der sich auf eine Position als Kommissionier oder Kommissioniererin in einem Großhandel bewirbt, steht es frei, sich vorher ausführlich über die Tätigkeiten zu informieren.

Gleichberechtigung:
Männer werden bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz im Lager genauso berücksichtigt wie Frauen bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz mit Führungsaufgaben.

Arbeitsbedingungen:
Leider wissen wir nicht, auf welchen Umstand/Ausstattung diese Bewertung abzielt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Aufgrund regulatorischer Anforderungen verbrauchen wir sicher mehr Papier als uns selber lieb ist. Wo uns diese Anforderungen nicht im Wege stehen, haben und werden wir weiter digitalisieren.

Gehalt/Sozialleistungen:
Interessant, da der Tarifvertrag doch zu Beginn gelobt wurde. Selbstverständlich informieren wir Sie vor Einstellung über alle relevanten vertraglichen und tariflichen Rahmenbedingungen.

Karriere/Weiterbildung:
Die meisten unserer Führungspositionen sind durch ehemalige Auszubildende besetzt. Ohne Weiterbildung wäre dies nicht möglich.

Angenehmes Betriebsklima

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Max Jenne GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere Branche mit kurzen Entscheidungswegen

Verbesserungsvorschläge

Die Gestaltung der Arbeitszeiten sollte flexibler sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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2 Jahre meines Lebens verschenkt!!!

1,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Max Jenne GmbH in Kiel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewerbe Euch nicht bei Max Jenne. Wenn doch, gilt nur ein 2jähriger befristeter Arbeitsvertrag. Somit ist eine Übernahme nicht gewährleistet.

Kollegenzusammenhalt

Viele Neider untereinander.
Während einige quatschend hinter dem Regal stehen wird man müde belächelt, da sie einen festen Arbeitsvertrag haben und man selbst nicht.

Vorgesetztenverhalten

Für Mehrarbeit soll man flexibel sein. Alles andere läuft miserabel!

Kommunikation

Keine Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wenn die Hütte brennt, dann darf man länger bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmensführung nach ganz alter Schule. Etwa die Hälfte der Ausbildungszeit befindet sich der Auszubildende im Lager

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Max Jenne GmbH in Lüneburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung kam immer pünktlich und man wusste woran man ist. Des weiteren ist die Branche extrem interessant und faszinierend. Man lernt viel über Medikamente und den WirtschaftsZweig Pharma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kritiken kann man den obigen Bewertungen Entnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte man das Ausbildungssystem komplett erneuern und überarbeiten. Die Bürotätigkeit sollte mehr in den Vordergrund geraten und man sollte den Auszubildenden mehr Verantwortung und Vertrauen entgegenbringen. Ich denke in der heutigen Zeit muss man sich grundsätzlich moderner aufstellen, um für gute Auszubildende attraktiv zu sein. Mein Rat Wäre parallel auch den Ausbildungsberuf zur Lagerfachkraft anzubieten, somit könnten die Auszubildenden im kaufmännischen Bereich sich mehr auf die eigentlichen Tätigkeiten in der Verwaltung konzentrieren. Des weiteren sollte mehr Perspektive nach der Ausbildung geboten werden und man sollte ein Mentoring einführen welches den stetigen Austausch mit den Auszubildenden fördert und regelmäßiges Feedback gibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist soweit okay. Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen, jedoch sind nach meinen Erfahrungen alle Auszubildenden, unter den gegebenen Strukturen extrem unglücklich gewesen.

Karrierechancen

Aufstiegschancen sind durch Uralte eingefahrene Strukturen extrem begrenzt. Es werden jährlich zwei Auszubildende eingestellt, jedoch können diese meistens nur in einfachen Lagertätigkeiten nach der Ausbildung weiter beschäftigt werden

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind Extrem eingefahren. Es wird sich zu jeder Pause ein und ausgestempelt und muss auf die Sekunde eingehalten werden. Während meiner Zeit begann der Tag um 8:15 Uhr und endet um 17:30 Uhr.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung lag über dem Durchschnitt und war absolut in Ordnung. Nach der Ausbildung sieht es da schon etwas anders aus. Einstiegsgehälter um 2000 € herum sind an der Tagesordnung.

Die Ausbilder

Ausbilder ist gleichzeitig der Niederlassungsleiter, hat somit wenig Zeit sich um die Auszubildenden zu kümmern. Mentoring Fehlanzeige!

Spaßfaktor

Spaßfaktor nicht gegeben, da Ausbildungsinhalte nicht denen des Ausbildungsberufs ansprechen. Großteil der Ausbildung findet im Lager statt, in welchem man mit Stupide Aufgaben beschäftigt wird. Die Abteilungen jemand im Büro durch läuft sind okay. Leider nehmen Sie nur einen sehr kurzen Teil an und man wird, wenn Not am Mann ist immer wieder ins Lager beordert, selbst Wenn man anderen Abteilungen zugeordnet ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie bereits oben beschrieben sind die Aufgaben, welche man im Büro übernimmt okay, aber auch nicht mehr. Ich habe hier in meiner Klasse immer neidisch auf meine mit Schüler geblickt, welche
In ihren Betrieben schon früh Verantwortung übernehmen durften und an ihren Aufgaben wachsen durften. Die Aufgaben im Lager sind eintönig und stupide. Es handelt sich dabei hauptsächlich um Aufgaben, die ansonsten durch 450 € Kräfte erledigt werden.

Variation

Der Ausbildungsplan sieht alle sechs Monate einen Abteilungswechsel vor, jedoch wird wenn mal Not am Mann ist von diesem abgewichen. Dies kommt häufig vor da der Personalplan extrem eng getaktet ist.

Respekt

Der nötige Respekt bis zum großen Teil immer
Gegeben gewesen.

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LÜBECK! Leere Versprechen, Bunker ohne Handyempfang, zu wenig Parkplätze, Rassismus, Arbeitszeiten.., Schimmel(WC)

1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Max Jenne GmbH in Kiel gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr ausbilden!

Arbeitsatmosphäre

Naja

Karrierechancen

Ein mal Azubi, immer Azubi.

Arbeitszeiten

Wenn etwas nicht funktioniert, was nicht gerade selten vorkommt, müssen alle im Lager länger bleiben. EGAL ob bis 20 oder 21 Uhr.

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsgehalt ist gut.

Die Ausbilder

Kann man nicht ernst nehmen.

Spaßfaktor

Abhängig von der Abteilung

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Lagerarbeit! Fast jeder hat Knie- oder Rückenprobleme! Schlechter Boden

Respekt

Teilweise leider nicht vorhanden


Variation

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max Jenne durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Max Jenne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Max Jenne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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