8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Willkommenskultur im Bewerbungsgespräch
Warum ich wechsle und warum ich davor gewechselt bin.
Offensichtlich sind die Personalverantwortlichen überfordert und nicht in der Lage sich bei den Bewerbern zu melden. Aus dem Grund habe ich mich anders entschieden und die Bewerbung zurückgezogen; bei so einer Unternehmung möchte man nicht beschäftigt sein.
Die Zu- oder Absage könnte schneller erfolgen, aber vielleicht liegt es am öffentlichen Dienst. Ich glaube zwischen meinem Erstgespräch und der Absage sind ca. 2 Monate vergangen.
Warum diese Stelle
Ich habe mich 2018 initiativ im Max-Planck-Institut beworben, da auf der Homepage ausdrücklich auf die Möglichkeiten einer Initiativbewerbung hingewiesen wurde.
Daraufhin erhielt ich eine schon beinahe empörte Antwort, dass keine Initiativbewerbungen angenommen werden können und einen Link, der aber nur auf die allgemeine Startseite des Max-Planck-Instituts führte.
Ich rate daher dem Arbeitgeber auf der Homepage zu vermerken, dass keine Initiativbewerbungen entgegengenommen werden können. Auch die Rückmeldung hätte wertschätzender ausfallen können.
Ich kann mich nur den beiden vorigen Bewertungen anschließen. Ich habe über 6 Wochen nach meiner Bewerbung außer der Eingangsbestätigung keine Rückmeldung erhalten. Professionelles HR Management sieht sicher anders aus. Angemessene Reaktion innerhalb angemessener Zeit wäre wertschätzend gegenüber Kandidaten. Es gibt auch andere Arbeitgeber, die attraktive Positionen bieten....
Vielleicht mal den Bewerbern antworten? Ich habe mich Mitte/Ende Oktober auf eine Stelle beworben und erfülle alle formalen Voraussetzungen inkl. weiterer Topqualifikationen wie ein Doktortitel im relevanten Bereich, Erfahrung bei großen Forschungsinstituten und in der Industrie. Dazu habe ich internationale Top-Universitäten besucht und mir mit der Bewerbung sehr viel Mühe gegeben, etwa ein ausführliches Motivationsschreiben verfasst. Am 07. November war die Bewerbungsdeadline, heute - über einen Monat später - nicht mal eine Reaktion. Das mittelalterliche Bewerbungssystem ist da auch keine Hilfe. Es gibt auch keine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, bei der man als Bewerber nachhaken kann. In einer Stadt wie München muss die MPG mit renommierten, gut bezahlenden Industrieunternehmen und spannenden Startups konkurrieren. Ich weiß nicht, wohr die Arroganz kommt, seine Prozesse derart rücksichtslos und schlampig zu gestalten.
interesse an bewerbern zeigen und gewahr sein, dass sie trotz bekanntheit auch bewerber brauchen