97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zurzeit keine Firma für junge, dynamische Menschen – für konservativ Eingestellte jedoch in Ordnung.
3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. 60% Home-Office Regelung. Relativ entspanntes Arbeitsklima wenn man sich eingelebt hat und gutes Work-Life-Balance. Kollegen Zusammenhalt ist ok, überdurchschnittlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr mangelhafte Kommunikation, fehlende Zielsetzung und Feedback Kultur. Man muss fast raten was von den Vorgesetzten erwünscht wird. Teilweise sehr veraltete Arbeitsethik. Es gibt kaum Corporate Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zielsetzung, wenn nicht wöchentlich oder monatlich, wenigstens im Quartal-Takt. Man steht oft in Ungewissheit ohne jeglichen Feedback, leidet unter mangeldner Transparenz und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich eingearbeitet hat größtenteils ok
Work-Life-Balance
Wenn man sich eingearbeitet hat größtenteils gut, verkürzter Home-Office Tag am Freitag
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung, aber allgemein sehr eingeschränkt. Wechsel zwischen Abteilungen kommt vor, aber in den Führungspositionen extrem selten und dementsprechend Aufstiegchancen sehr limitiert
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt vorwiegend streng nach Eingruppierungen, mit Ausnahme einiger ausgewählter Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinbar besser, vieles wird oder wurde schon digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Man unternimmt in den Pausen einiges gemeinsam und pflegt eine Kaffee-Kultur. Arbeitstechnisch jedoch fehlt es hier an Zusammenarbeit; man teilt ungern Einblicke und bringt den anderen nur selten etwas bei. Es gibt keine wirkliche 'Work-together'-Kultur, es sei denn, man hat zu einem Mitarbeiter eine besondere Beziehung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt vorwiegend nur "ältere Kollegen"
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr wenig Kommunikation. Oft fragt man sich, wie die eine oder andere Person eine Führungsposition erhalten hat, da es offensichtlich an entsprechender Kompetenz fehlt.
Kommunikation
Kein Feedback, keine Zielsetzung, wenig Transparenz. Wichtige Entscheidungen werden als Überraschung präsentiert. Stattdessen gibt es lange, irreführende Meetings, die nur Zeit rauben, während die meisten nebenbei einfach normal weiterarbeiten.
Gleichberechtigung
Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen. Man spürt die Spannung, auch wenn man sich an der Oberfläche anlächelt.
Interessante Aufgaben
Allgemein spannende Branche mit viel Potenzial für interessante Aufgaben, ist aber sehr abhängig von der Abteilung
Personalwesen der GeneralverwaltungLeitung Recruiting
Lieber*r Ex-Angestellte*r, vielen Dank für die Mühe und die ehrlichen Worte. Wir schätzen Ihre Meinung sehr. Wir sind bereit für den direkten Dialog, um uns mit den genannten Kritikpunkten auseinanderzusetzen. Sie können Sie gerne jederzeit melden. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute! Herzliche Grüße Ihr Personalwesen der Generalverwaltung, Abteilung Personal und Personalrecht
Führungskraft nicht auf dem (Max-Planck Niveau)
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Max-Planck-Gesellschaft gearbeitet.
Gehalt ist nicht mehr Zeitgemäß, daher viel Fluktuation und nicht genug Personal in einigen Abteilungen. Trotz kritischen Aussagen, keine Änderungen in Sicht. Keine Motivationen oder Incentives für Alle.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Weiterbildungen für Alle Ebenen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg/innen meistens sehr gut
Kommunikation
wenige wichtige Informationen werden nicht immer korrekt oder gleich kommuniziert
Personalwesen der GeneralverwaltungLeitung Recruiting
Lieber*r Ex-Angestellte*r, vielen Dank für die Mühe und die offene Kritik. Dieser stehen wir offen gegenüber und wertschätzen jede Meinung. Wir sind bereit für den direkten Dialog, um uns mit den genannten Kritikpunkten auseinanderzusetzen. Herzliche Grüße Ihr Personalwesen der Generalverwaltung, Abteilung Personal und Personalrecht
Spannendes Arbeitsumfeld mit interessanten Projekten und tollen Kolleginnen und Kollegen dazu gute Work-Life-Balance
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Zusammenarbeit in Abteilung und darüber hinaus
Work-Life-Balance
Offener Umgang mit Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Home-Office-Technik, hohe Flexibilität bei Urlaub/Gleittagen
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVOeD - dafür aber sicherer Arbeitgeber und Unterstützung auch in schwierigen privaten Situationen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll eingebunden und Ihre Expertise wertbeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Kommunikation
Offene Kommunikation auch mit Stakeholdern
Interessante Aufgaben
Durch die breite wissenschaftliche Aufstellung ergeben sich selbst in der Verwaltungs-IT spannende Aufgaben - oft zusammen mit der IT aus den einzelnen Instituten. Dies führt nicht nur zu interessanten Projekten sondern auch einem spannenden Blick über den eigenen Tellerrand.
Personalwesen der GeneralverwaltungLeitung Recruiting
Im Namen der GV und den zugehörigen Kolleg*innen bedanken wir uns ganz herzlich für Ihre Bewertung und wünschen alles Liebe und Gute!
Die MPG ist ein absolut zuverlässiger Arbeitgeber und eine der bedeutendsten Forschungseinrichtungen weltweit
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Max-Planck-Gesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, Homeoffice-Regelung, Renommée ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Noch genauer bei der Auswahl von Abteilungsleitern/Vorgesetzten hinschauen, fachliche UND persönliche Eignung müssen stimmen. Ältere, verdiente Mitarbeiter sollten mehr Gehör finden können.
Personalwesen der GeneralverwaltungLeitung Recruiting
Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Dafür bedanken wir uns sehr. Treten Sie gerne mit uns in den Austausch, falls Sie uns näheres erläutern möchten. Wir wünschen Ihnen alles Liebe und Gute!
Guter Arbeitgeber, auch wenn der Wandel manchmal Zeit braucht...
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Max-Planck Institut für Plasmaphysik gearbeitet.
Spannendes Umfeld, überwiegend nette Kollegen und faire Bezahlung.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So lange alles rund läuft, kann man entspannt seine Arbeit machen. Es gibt keinen sinnlosen Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden von Führungspersonen manchmal voreilige und strittige Entscheidungen getroffen. Leider leidet darunter das Vertrauen in die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss sollte besser funktionieren. Es scheitert oft an der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Preisgekrönte Forschung in einer antiquirten Behörde
2,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Max-Planck-Gesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und Organisationsauftrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufbau und Organisation, Arbeits- und Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Den Organisationsaufbau und Strukturen neu denken. Professionelle Management und Führungskompetenzen aufbauen. Wertschätzung allen Mitarbeitenden gleichermaßen angedeihen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Egoistisch bis toxisch einerseits, wunderbar kollegiale Durchhalte-Motivation und auch operative Unterstützung andererseits. Ohne das letztere wäre das erstere nicht auszuhalten.
Image
Als eine der renommiertesten Forschungseinrichtungen Europas glänzt zumindest das Image der Organisation.
Work-Life-Balance
Die einen haben viel zu viel und stehen durch ihr Engagement kurz vor dem Burnt-out, die anderen machen sich durchaus ihren Arbeitsalltag etwas bequemer, aber ohne echte Führung und ohne Management ist das nicht weiter überraschend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht in der Forschung ist, ist da nichts möglich und auch nichts vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Koppelung an TVöD macht es unmöglich, die Mitarbeitenden auch nur annähernd marktgerecht zu entlohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohe Fokus und auch tatsächliche Maßnahmen und Aktivitäten für ökologisches wie soziales Engagement. Das ist zweifelsohne vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den würde diese Organisation vermutlich gar nicht mehr funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Das muss man differenzierter betrachten, es gibt durchaus die eine oder andere herausragend engagierte Führungskraft, die sich großartig für ihre Mitarbeitende einsetzt und um sie bemüht. Im großen und ganzen fehlen dieser Organisation aber jegliche Management und Führungsprinzipien, damit sind die Vorgesetzen vorwiegend damit beschäftigt sich abzusichern und zu beweisen bzw. beweisfähig zu sein, dass sie nichts falsch gemacht habe. Wie in vielen öffentlichen Behörden herrscht auch hier eine Kultur der Angst, des Misstrauens und der Verunsicherung. Zudem herrscht hier eine Zweiklassen-Kultur der Mitarbeitenden, die "wertvollen" mit Dr. Titel in der Forschung und die anderen, die für den organisatorischen Betrieb der Organisation verantwortlich sind. Das spürt man in der gesamten Gesellschaft. Ein Thema, welches seit Jahren bekannt ist aber nicht mit Gegenmaßnahmen angegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Stellenweise immer noch viele papier- oder emailbasierte Abläufe, was weder ökonomisch noch ökologisch ist. Gefühlt scheint es auch keine Prozesse zu geben, fragt man 3 Personen wie etwas zu tun ist bekommt man 4 unterschiedliche Antworten. Alles höchst ineffizient und intransparent. Und das wo die Forschung der Organisation mit der neuesten Technologie arbeitet.
Kommunikation
Keine Sterne kann man nicht vergeben - zumindest was interne Kommunikation angeht. Nach außen im höchsten Maße professionell gut.
Gleichberechtigung
In der Forschung dominieren eher die Männer, im organisatorischen Bereich die Frauen, theoretisch ist damit eine gewisse Balance gegeben, wenn auch nicht mit derselben Wertschätzung.
Im Forschungsbereich ist die Organisation sehr international aufgestellt und diesbezüglich auch im hohen Maße intergrativ und gleichberechtigt fördernd. Die Frauen in der Wissenschaft werden ebenfalls zunehmend gefördert und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es mehr als genug. Leider kommt man nicht dazu sie auch umzusetzen, denn praktisch gibt es keine Gestaltungsmöglicheiten. Es herrscht das Prinzip, "das haben wir schon immer so gemacht", "wir sind halt besonders und wer das nicht versteht tut sich halt schwer bei uns"... Am Ende bleibt Dienst nach Vorschrift, es sei denn man ist im forschenden Bereich, dann ist so gut wie nichts unmöglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Max-Planck Institut für Plasmaphysik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, und für den öffentlichen Dienst nicht so steif wie man denkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer was zum nörgeln finden. Mir fällt gerade nur nix ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan um die Arbeitsatmosphäre auf einem hohen Niveau zu halten.
Image
Max-Planck-Institut, sagt schon alles.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleichzeit und Home Office sorgen für eine tolle Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden proaktiv unterstützt und angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier gross geschrieben! Mülltrennung, sowie Spenden für wohltätige Zwecke werden regelmäßig getätigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind von Tag eins an sehr freundlich und hilfsbereit. Auch abteilungsübergreifend wird sich stets geholfen. Ein tolles Teamgefühl ist vorherrschend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Input der älteren Kolleg*inne ist sehr gefragt und ein toller Austausch zwischen "alten Hasen" und neuen Kolleg*innen findet regelmäßig statt
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Man kann ja auch nie wissen, was im Hintergrund gerade läuft und warum manchmal gewisse Entscheidungen getroffen werden. Respektvoll ist der Umgang aber jederzeit!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei. Moderne Büromöbel, gute Hardware und Software.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer gegeben. Es wird einem stets zugehört.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung gross geschrieben!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind breit gefächert und sorgen so für Abwechslung im Alltag.
Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.