6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften Bewertungen
max-planck-institut
für
kognitions-
und
neurowissenschaften
Leipzig
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man darf sich nicht vom (zu vielen) Glanz blenden lassen! Anfangs ist alles toll. Neue Besen kehren bekanntlich gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld für diverse Praktika bzw Schulabgänger, noch geeigneter als Zwischenstopp für Leute, die nur kurze Zeit überhaupt bleiben wollen und dann eine Karriere anderweitig starten möchten. Die Nennung des Arbeitgebers macht sich sehr gut im CV und öffnet Türen. Motto: Augen zu und durch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solche Aussagen haben ausschließlich INTERN zu erfolgen per Anweisung.
Es wurde hier auf kununu bereits einiges davon in früheren Beiträgen angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Das interessiert leider nicht wirklich - ebenso nicht die hier veröffentlichten kritischen Berichte ehemaliger Mitarbeiter. Begründung "Alle anderen Institute der MPG werden ja auch von deren Mitarbeitern kritisiert." Es beteiligen sich nur wenige % der Mitarbeiter an den routinemäßig aller paar Jahre ("wirklich anonymen") "Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit".
Image
Selbstdarstellung in Perfektion. Medien sind zum Glück hörig.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde über viele Jahre und bis zuletzt jegliche Form beruflicher Weiterbildung per Weisung ausdrücklich verboten wegen "Überqualifizierung am zugewiesenen Arbeitsplatz". Interessante und relevante Tätigkeiten wurden stets nur so lange übertragen, BIS dazu auch die perfekt passende (externe, teuer privat finanzierte) Weiterbildung per Zertifikat/Urkunde vorgelegt wurde - ab dann wurden diese Aufgaben entzogen (zur Vermeidung höherer Eingruppierung Entlohnung). Gerne wurden auch plötzlich Fehler mal einfach behauptet. Auf Rückfrage kam dann zur Antwort "Was konkret Sie hier falsch gemacht haben, das müssen wir Ihnen gar nicht sagen."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlagen wurden installiert, Recyclingpapier in den Sanitärräumen
Kollegenzusammenhalt
es kommt hauptsächlich drauf an, in welcher Abteilung/Gruppe man arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehrwohl Methoden, ältere Kollegen gezielt los zu werden, damit diese resignierend aufgeben und von sich aus gehen ...
Vorgesetztenverhalten
Meine DIREKTEN Vorgesetzten war meist wunderbar. Nur zog es jeden von ihnen nach kurzer Zeit wieder fort (Europa) oder noch weiter weg, weil sie erst dort die ursprünglich angestrebte Karrierelaufbahn geboten bekamen - bzw zwei von ihnen erlebten heftiges Mobbing von verschiedensten Seiten, sodass sie aus diesem Grund wieder gingen.
Arbeitsbedingungen
24-7-Zugang zu Computern ist selbstverständlich in der heutigen Zeit. Dazu möglichst Vitamin B und "Networking" (früher auch abwertend als Klüngelei und Vetternwirtschaft bezeichnet) ... Lächeln kann oft nur ein offenes Zähnezeigen sein und wird dann leider falsch interpretiert ... Eine alte und wahre Redewendung besagt "Ein einziger fauler Apfel steckt hundert andere an!" Man braucht schon ein dickes Fell oder Scheuklappen zum Überdauern.
Gleichberechtigung
was soll das sein?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung egal in welchem Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+relativ neue Technik
+lockere Arbeitszeiten
+Homeoffice/Lokales Arbeiten möglich
+gute Lage in Leipzig
+Gehalt geht so
+Einige Kollegen sind super nett und man versteht sich wirklich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlechte Führungsebene
-Hass und Aggressionen die komplett unnötig sind
-Schuld wird hin und her geschoben
-Arbeitsverträge sind ein Kampf
-hohe Temperaturen im Sommer
-man fühlt sich unwohl
-es gilt alles schieben bis es nicht mehr geht(besonders in der Personalabteilung)
Verbesserungsvorschläge
Da kann man leider nichts mehr ändern. Es bedarf grundlegender Änderungen.
Arbeitsatmosphäre
Stress wird häufig ohne Grund gemacht. Jeder denkt seine Aufgaben haben Vorrang. Dadurch kommt ein riesen Chaos. Ansonsten relativ gemischt es kommt drauf an mit wem man zu tun hat.
Image
Naja da muss sich jeder seine eigene Meinung bilden. Bei mir ist das ganze MPI eigentlich durch. Dieses Spezielle sowieso. Ich finde es ist eine Hübsch gemachte Fassade und dahinter noch alles marode.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an was man genau macht. Homeoffice und Arbeit vor Ort beides ist sehr fexibel möglich gewesen. Natürlich wie gesagt immer Aufgaben und Situationsbedingt. Wurde alles immer relativ locker gehalten und gut abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Feste Verträge sind ein No Go, man kann hier ewig warten oftmals sogar nachdem der Vertrag sogar ausgelaufen ist. Alles immer auf kurz und knapp halten. Man hat das Gefühl, dass manche Leute bevorzugt werden nur weil man sich vielleicht mit Leuten in Höheren Positionen besser versteht. Alles in allem ist das der absolute horror. Weiterbildungen kommen darauf an oftmals nur wenn sie im Interesse des MPI sind. Habe aber auch schon hin und wieder gesehen das eigene Interessen mal unterstützt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist halt TV-L und für jeden einsehbar, daneben bekommt man natürlich noch die VBL sowie wenn man will ich glaube 16€ Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung. Das Gehalt könnte etwas mehr sein für das was einem dort manchmal abverlangt wird. Gehalt kam immer pünktlich ende des Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Paar coole Ideen gibt es aber wird dann auch nicht mit vollem Einsatz von den vielen Mitarbeitern gelebt diese Kultur. Es gibt ein Green Team. Man sieht auch hier und da mal eine Aktion von diesen aber sonst nichts spezielles.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ausgeschlossen Führungsebene sind vollkommen in Ordnung. Etwas gemischt vom Charakter man hat von allem was dabei. Die Führungsebene ist wie in fast jeder Abteilung nicht kompetent. Versprechen werden gemacht die nicht eingehalten werden. Lügen werden ausgedacht und alles nur so damit man seine eigenen Fehler vertuschen kann...
Oft ein gefühlt Schnippges Verhalten aus anderen Abteilungen. Es kommt einem vor wie ein aufgesetztes Lächeln. Wenn man mit einzelnen Kollegen ins Gespräch kommt. Dann hört man was da manchmal für Kindergarten Streitigkeiten zwischen Erwachsenen Leuten ablaufen.
Die Haustechnik hat zwar viel zu tun aber Priorisieren auch meist ihre Aufgaben und die Personalabteilung hält einen jedes mal gefühlt vor wie blöd man ist obwohl alles richtig gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nur bedingt beurteilen es gab aber nichts auffälliges.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits gesagt schlimm. Lügen und Versprechen die nicht eingehalten werden. Man hat ewige Entscheidungswege die auch nicht als Priorität gesetzt werden obwohl sie drängen. Mitarbeiter Wohlbefinden steht aufjedenfall nicht weit oben in der Liste. So fies es klingt fühlt man sich wirklich wie Fußvolk als angestellter und die Führungsebe hebt sich einfach höher. In kritischen Situationen gibt es immer Ausreden und man ist selbst schuld. Hauptsache man kann selbst nicht zu seinen Fehlern stehen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr schlecht Strukturiert um von A nach B zu kommen. Es gibt dutzende Wege die man gehen kann mit Verschiedenen Zugangsberechtigungen. Was null Sinn macht. Keine Klimatisierung in den Zimmern durch den Stahlbeton wird es auch recht warm. Die Zimmer sind dafür recht Groß und auch gut ausgestattet mit Technik. Neben der Cafeteria gibt es noch Küchen wo man sein Essen lagern und warm machen kann. Nix besonderes. Ab und zu mal ein paar Sachen die Kollegen mitbringen und Teilen.
Es gibt viele weitere Sachen die vom Arbeitgeber noch angeboten werden Massagen und Psychologen zB. Von sowas habe ich nie Groß gebraucht gemacht aber das gibt es.
Kommunikation
Kommunikation ist ganz schlimm. Meist wird aneinander vorbei geredet oder einfach nicht zugehört auch durch diesen selbstgemachten Stress der anderen Abteilungen verursacht. Also klassische IT Probleme wie aus dem Bilderbuch.
Gleichberechtigung
Es gibt viel Initiative dort das MPI muss natürlich auch einen guten Ruf dahingehend halten. Es gibt viele Stellen auch die sich mit solchen Fragen beschäftigen wie die Gleichstellungsbeauftragten. Die Mitarbeiter sind aus aller Welt und außer normalem Gezicke mal hier und da ist nichts groß sonst auffällig gewesen.
Interessante Aufgaben
Kommt auch wieder auf den Aufgabenbereich an. Oftmals muss man doch mal Bereichsübergreifend sich mit Themen beschäftigen aber es geht. Oftmals auch stupide Aufgaben die einfach nur immer wieder vor geschoben wurden bis es dann mal jemand gemacht hat.
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Irrationale Entscheidungen machen vieles unmöglich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Forschungskontext ist spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit IT Personal und damit meine ich insbesondere meine Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Fakten anerkennen, nicht von Sekretärinnen leiten lassen, IT ist kein Hausmeister, ohne IT könnt ihr eure Forschung vergessen! Ihr wollt Service, dann bezahlt diesen auch marktüblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht IT angemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selten Entfristungen, viel Personalwechsel, Unangenehme Presse in jüngster Vergangenheit,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist sehr gut, viel Geld für Equipment und für die Fische im Teich, eine exzellente Küche zu guten Preisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal, kein Geld für Personal,
Verbesserungsvorschläge
Man hat den Eindruck, dass manche Entscheidungen an den falschen Stellen getroffen werden. Wertschätzung ist in der Unternehmenskultur noch nicht angekommen. Dringend an der Kommunikation arbeiten: Transparent, Offenheit, Wir-Gefühl stärken.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer ist es extrem warm, nur einige Führungskräfte bekommen Klimaanlage ins Büro. Viel Pensum.
Image
Max Planck, eben.
Work-Life-Balance
kommt drauf an ob man entfristet ist oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
VBL, Eingruppierung oftmals nicht koscher. Man muss es bei der Einstellung verhandeln, sonst braucht man einen guten Chef der sich durchsetzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar ein Green-Team mit vielen Verbesserungen, welche aber aus "praktischen Gründen" von anderer Stelle kassiert werden.
Kollegenzusammenhalt
wie überall: mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Negatives habe ich bei jungen sowie älteren Kollegen erlebt. Hin und wieder auch positives: Die Fische im Teich haben sogar Namen bekommen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Chefs und weniger Gute. Unangenehme Veränderungen werden nie kommuniziert. Es herrscht keine Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
TVöD, Corona, alles super. IT verbesserungswürdig. Als Wissenschaftler würde ich aber hier nicht arbeiten wollen: unsicher und extrem viel Druck
Kommunikation
Stark Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Das ist sehr interessant hier: viel Abwechslung
Gleichberechtigung
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SHK am Max-Planck-Institut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich leider nur eingeschränkt empfehlen. Zunehmend irrationale Entscheidungen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.